员工团体福利保障计划

员工团体福利保障计划平安简介保障计划中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH平安保险是一家什么样的公司平安——目前中国最大的保险集团公司中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH平安——站在巨人肩膀上成长的公司平安拥有：汇丰银行、美国摩根·士丹利公司、美国高盛有限合伙集团公司、深圳市投资管理公司、中国远洋运输集团等中外著名公司为股东。平安斥巨资先后与国际一流公司合作：集团管理和信托投资与麦肯锡、产寿险与AIG、健康险与德国DKV、证券与唯高达、培训与美国LIMRA···中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH平安历年保费收入指示图01002003004005006007008889909192939495969798990001O2亿元4642731706192002年总保费达到618亿元，同比增长33％，94年以来保费年均增长50％，增长速度为全国大公司中的第一名。中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH平安历年总资产指示图亿元5576143237325450652954144702004006008001000120014008889909192939495969798990001O2中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH寻找/选择一个有前途的行业才有钱途一家有活力的公司才会获利一个梦开始的地方才能辉煌最佳保险服务奖中国保险业中唯一获评“中国最受尊敬企业”（2002、2003）亚洲100强保险公司列23位，总资产利润率列第一位中国大陆第一家AAA信誉等级的金融企业（2001、2002）中国企业全球竞争力第五名，金融业第一名北京大学经济观察报平安品牌认知中国平安人寿保险股份有限公司昆明分公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA/KUNMINGBRANCH平安的价值观：平安是中国最有文化魅力的企业之一平安的抱负：平安的经营理念：差异、专业、领先、长远以传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为目标国际一流的综合金融服务集团平安责任平安将自己的责任理解为对客户的责任、对员工的责任、对股东的责任和对社会的责任;平安把客户当作赖以生存和发展的土壤，并把对客户服务至上、诚信保障作为永恒使命；平安珍惜和善用股东的资本，并把对股东稳定回报、资产增值作为不变承诺；平安是改革开放的实践者和受益者，并把回馈社会、建设国家作为无尚追求。责任是承诺，是义务，是永恒的使命和执着的追求保障计划阿当公司员工福利计划团体员工保障计划团体分红年金计划团体员工保障计划•全面保障员工意外类风险和身故风险•分散企业员工工伤和各类生活中意外事故引起的巨额支付风险•保障功能齐全，覆盖意外身故，疾病身故，残疾，意外医疗，意外住院现金津贴•性价比优良，物有所值；150元可以购买的总保障为171400元•一至三类职业每天仅0.41元，全年风险有保障，经济又实惠计划特色保障利益保障利益保障金额(元)给付限制意外身故保险金80000--------意外残疾保险金最高50000根据残疾程度按比例赔付意外医疗保险金最高6000每次扣除100元后100%赔付意外住院每日津贴30元/天最多180天疾病身故保险金30000元---------年缴保费●一至三类职业：每份保费150元/年，最高每人可投保5份。●四类职业：每份保费195元/年，最高每人可投保3份。●五类职业：每份保费561元/年，最高每人可投保2份。合计缴费一至三类职业职工有168人，每位职工投保一份，小计年缴保费：25200元，四类职业职工有76人，每位职工投保一份，小计年缴保费：14820元，五类职业职工有6人，每位职工投保一份，小计年缴保费3370元。以上各项保费合计全年共缴：43390元。全公司职工全年总保障达42850000元。•专家理财，无须劳神•年复利2.5%增值•享受不固定红利分配•个性化的帐户管理•提供未来养老保障团体分红年金计划计划特色保障利益●身故保险金:被保险人于约定养老保险金领取年龄的保单周年日前身故，本公司按交费帐户累积金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。●养老保险金:有三种领取方式可供选择•一次性领取。领取金额为被保险人养老保险金开始领取时交费帐户累积金额（领取完毕对该被保险人的保险责任终止）•分期领取。可以选择申领当时本公司的任一养老金支付方式，领取金额为被保险人交费帐户累积金额（按照本公司当时的费率转换条款确定）•部份转换为年金领取。本公司将交费帐户累积金额部份转换为年金分期给付，交费帐户累积金额的余额在被保险人领取第一笔年金时一并给付养老金领取方式缴费情况1、每人每份1000元，每次投保最低份数为一份，一份以上可拆细投保（每100元为递增单位），2、首次投保缴费必须每人每份达1000元，以后可不定期地向本公司缴纳保险费；想缴多少缴多少，不缴亦可，3、本公司为每个被保险人建立交费帐户。•投保年龄：女性：16----50周岁男性16----55周岁•满期年龄应同时满足以下条件：1、须在保单生效5年后；2、须达到国家法定退休年龄；投保规则服务承诺我们将会竭诚为您服务－－－无论何时（Anytime）无论何地（Anywhere）无论何种方式（Anyway）感谢贵公司选择平安为您设计员工福利保障计划，希望我们所提供的保障能够满足贵公司的需要；同时我们也盼望能够得到您的认可，盼望您能给我们机会来为您服务！工作顺利，幸福平安