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2022年度开展廉政教育工作情况的报告【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度开展廉政教育工作情况的报告【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!廉政教育是以促进廉洁从政为目的的多形式感化、教化活动。加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。以下是小编整理的2022年开展廉政教育工作情况的报告5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。2022年开展廉政教育工作情况的报告1根据中共江山市委办公室《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(市委办〔20xx〕59号),现将长台镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况今年以来,长台镇党委在市委、市纪委的正确领导下,认真贯彻落实xx大三中全会和市委xx届六次全会精神,紧紧围绕中心工作,以“作风建设加强年”活动为抓手,强化党风廉政教育,狠抓队伍建设,完善监督机制,积极推进全镇反腐倡廉工作,较好地促进和推动了我镇经济和各项事业的健康发展。(一)注重责任落实,党风廉政建设责任制得到推进为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,年初镇党委与各行政村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。在镇级层面上,我们制订落实了《党风廉政建设和反腐工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责,一级抓一级”的原则,班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分,并列入每月工作计划和镇村干部月底考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解,以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等。基本能做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。各行政村不断完善村务财务公开、重在事项民主决策和村干部述职述廉等制度,落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系,在10月中旬,已全面完成村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。(二)强化廉政教育,党员干部拒腐防变能力得到增强加强反腐倡廉教育,提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。我镇坚持教育为先、预防为主的方针,与廉政文化“六进”工作有效结合,分层次开展了廉政教育活动,干部队伍建设进一步得到加强,廉政文化氛围日益浓厚,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,认真学习上级纪委向领导干部推荐的廉政文章或江山大讲堂内容,人人撰写学习体会。并开展“基层走亲”活动,深入到村农户、企业走访,倾听意见建议,帮助解决实际问题。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看警示教育片,举办村两委干部廉政培训班,大力宣传廉洁奉公,勤政为民的先进典型,宣讲身边反面典型,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。(三)加强案件查办与信访举报,群众满意度得到提高加大查办案件力度。我们坚持有案必查的原则,严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开等手段,积极寻找案源,加大办案力度,严肃查处党员干部违法违纪行为。今年,长台镇纪委共立案处理党员5名,1名镇机关党员因聚众赌博案件已办结,3名党员违反计划生育案件已办结,1名因犯危险驾驶罪被判拘役也已协助市纪委办结。高度重视信访工作。建立并完善信访接访制度,严格执行信访领导接待制度,实行一般信访驻村领导包干制,重大信访主要领导负责制,并执行信访责任追究,做到信访举报件件有答复,事事有回应,每月对各村存在的信访隐患进行排查,将排查出来的重点问题,要求及时作出调查、处理、反馈,维护群众的合理诉求。从去年至目前止,我镇纪检信访为零信访。机关效能110对话平台今年共受理81件,全部回复,办结率100%。(四)深化作风建设,党员干部形象得到改观为贯彻落实中央“八项规定”精神,省委“六个严禁”和市委“十八不准”纪律要求,切实转变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,改善干部形象,镇党委年初出台长台镇机关干部日常管理制度,要求干部每天上下班指纹考勤、驻夜签名、夜学论坛,上班时间不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等工作纪律,对违反纪律实行当月扣罚,并在政务公开栏予以通报。通过深入开展作风建设加强年活动,干部作风得到明显改变,树立了党员干部执政为民的良好形象。(五)充分发挥村监会作用,农村党风廉政建设得到提升通过充分发挥村监会在村务决策中,村务财务公开中,“三资”管理中、村级工程建设中、村干部履职中的监督作用,深化村监会主任进班子、村监会主任工资报酬纳入村干部工资统筹发放等“六进”措施,使得村监会在保障人民群众民主权力,优化村级组织权力结构,提高村务工作监督实效,促进农村基层党风廉政建设方面都起到积极的作用。今年,各村村监会共参与监督村级工程建设34项,监督资金万元,实际节省资金万元;参与资产出让监督4项万元,增加集体收入万元;审核农村集体资金万元,审核不合理票据4张,拒付不合理开支万元;参与决策事项36件;征集征求意见建议96条,提出合理化建议41条被村两委采纳;协助村两委化解矛盾纠纷51宗。二、党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况今年以来,本人始终认真贯彻执行中央和省委、衢州市委、江山市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定,严格落实“第一责任人”的职责,求真务实,把加强调研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提高自身素质的重要方式,以身作则,带动全镇机关干部职工,着力以稳定为前提力促经济发展的领导能力和水平。(一)强化宣传教育一方面,将上级文件精神列入全镇领导班子的重要学习内容,组织班子成员进行了集中学习;另一方面,一是要求镇属各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责,对班子内部的反腐倡廉建设负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主职干部工作会议,组织学习了省、衢州市、江山市委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是镇党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书,使各级干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。(二)强化督查考核督查考核,加压紧逼,是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中,我们采取了以下措施:一是定期召开会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的.开展情况,并向镇党委、政府报告进展情况、存在问题,提出建议;三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上,实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手:召开全镇机关全体人员会,听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报,总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况,然后进行民主测评。(三)开展农村基层反腐倡廉工作开展农村基层反腐倡廉教育,要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合,与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织各村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观。以镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点,把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容,突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。加强各村、各部门对农村流动党员的教育和管理,改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划,有计划、有组织地培训农村基层党员、干部,加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民,开拓进取、奋发有为,求真务实、真抓实干,清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义,防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”,“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索,勇于创新,保护基层干部改革、发展和创业的积极性。一年来,我们在加强镇、村干部党风党纪党性的学习教育,纠正“四风问题”上做了大量工作,并取得了一定的成绩。我们将一如既往,以常态化抓党风廉政建设为主,加强制度建设,加大各项经费投入,为建设“幸福长台”营造更加清正廉洁的摇篮。2022年开展廉政教育工作情况的报告2一、20*年党风廉政建设和反腐败工作回顾全市水利系统各级党组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把反腐倡廉建设同水利发展紧密结合起来,积极构建惩治和预防腐败体系,坚持“谁主管、谁负责”的原则,坚持教育、制度、监督、纠风、惩治整体推进,反腐倡廉建设取得了新的成效。全市水利系统无一违纪违法行为发生,实现了水利“干部安全、资金安全、工程安全”目标。(一)深化反腐倡廉教育,增强党员干部廉洁从政意识加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。着力抓好重点领域、重点岗位领导干部廉洁从政教育,增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。开展水利系统在抗击雨雪灾害、抗震救灾中涌现的先进典型报告会,用身边人说身边事,廉政文化进家庭、进机关、“家庭助廉”,打造基层廉政建设典型示范所,组织党员干部职工观看警示教育片、参观抗震救灾大型图片展,印制《干部廉政手册》,开展廉政谈话,召开廉政建设专题会等形式多样的廉政教育活动。加大宣传教育力度,全市水利系统各级主要领导在干部职工中上廉政党课,在各级报刊上发稿40余篇,撰写的《浅谈解决监督中的“空、虚、软”问题》、《加强招标投标监督确保水利工程质量》等调研文章获省水利厅纪检监察学会表彰奖励。(二)认真落实廉政责任,增强廉政建设和反腐倡廉工作的整体合力一是狠抓制度建设,严格管理。市局进一步修订和完善了《领导干部党风廉政建设责任制》、《行政效能投诉中心工作规则》、《行政效能监察试行办法》、《水电工程建设项目执法监察制度》等34项制度,印发每一位干部职工,严格按制度管事管人。局纪检组印发了《领导干部作风和行政效能问廉问责书》、《党风廉政建设责任制提示卡》、《科级干部党风廉政承诺登记表》,制作了《廉政谈话记录》、《礼品礼金登记》等一系列表册,做到了规范管理,各区县水利(水务)局针对自身实际修订和完善了相关制度56项。二是切实加强领导,落实责任。市水利局党组年初制定了《20*年党风廉政建设和反腐败工作意见》及其《领导责任分工》、纪检组制定了《20*年纪检监察工作要点》,明确了各级领导和各个工作岗位的廉政责任。市区县水利局均专门召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,层层签订了廉政建设目标责任书,层层分解了责任,对其执行情况进行了监督检查,做到了廉政建设同业务工作同布置、同检查、同考核。三是强化党风建设,廉洁从政。进一步完善了民主决策制度,坚持做到科学民主决策,全市水利系统各级党组织严格遵守“三重一大”,主要领导均做到“四个亲自”,对重大问题坚持集体研究,民主决策。市局党组坚持每周召开局党组或局长办公会议,对涉及人事、资金、工程项目、目标管理等重大问题均进行集体研究决策,全年召开局党组和局长办公会议共23次。各级领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的规定,执行了重大事项和情况的报告制度,市区县水利部门按照要求均召开了党员领导干部民主生活会和年度述职述廉会议。(三)强化督促检查,确保重大事项重要工作落到实处一是认真贯彻落实科学发展观,强化对“四个四”发展战略实施情况的监督检查,制定重大投资项目跟踪服务制度,设立“绿色通道”,特事特办,争取上级支持,主动服务企业,为其发展创造良好环境。20*年,市局为**港多用途码头二期工程等10余个重点工程水资源论证、行洪论证、渔业环境影响评审提供了优质服务,为市重点工程建设顺利开工作出积极努力。二是强化对水利重点工程项目的监督管理。各区县水利(水务)局对工程建设基本做到严格程序,严格管理。市局组织检查组,对全市水利工程招投标执行情况、工程建设质量和专项资金管理情况进行专项检
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