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行政人员年度考核表个人总结【推荐8篇】【导读】这篇文档“行政人员年度考核表个人总结【推荐8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!专业技术人员个人总结【第一篇】技术人员个人总结***,男,26岁,技术员。本人2003年9月至2006年6月期间在*****学院******专业学习,学习了土力学、水力学、材料力学、结构力学、水利概论、水利工程钢筋混凝土结构、水利施工技术、水利工程概预算、工程项目管理等工程方面专业课程,掌握了水利工程方面专业理论知识,为日后掌握水利工程专业技能奠定了坚实的基础。本人从事工作多年来,从各方面都严格要求自己,努力钻研业务,使本人的政治思想及业务水平不断提高。回顾过去的工作情况,感到没有辜负党和人民对我的培养和关怀,把我从一名刚出校门的学生,锻炼成为一名水利专业技术人才。现对本人工作四年多以来的专业技术工作总结如下一、政治思想方面:坚决拥护党的各项方针政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及胡锦涛主席关于建设和谐小康社会的文件精神。并且把这些思想贯彻到实际工作中去,为社会主义现代化建设事业添砖加瓦,为响应胡锦涛主席关于建设节能型社会的号召,努力学习专业技术知识,力争在水利行业里做出突出贡献。同时在思想上严格要求自己、努力向党组织靠拢。坚决同一切反对党,反对人民的势力做斗争。工作中,扎扎实实,任劳任怨,积极肯干,做到廉洁奉公,对用户做到热情服务,决不吃、拿、卡、要,遵守职业道德,牢记全心全意为人民服务的宗旨,维护和树立了我院的良好形象。关心政治关心国家大事认真读书看报,在学习与实践中,不断地提高自身思想政治素质。为更好的对社会作出贡献打下坚实的思想基础。二、学习能力本人工作过程中不断为自己加油充电,参加了监理员的培训。认真学习相关法律法规、专业技术知识,能将理论同实践紧密联系起来,用理论指导实践,并在实践中总结工作经验,以此来丰富自己的理论水平,取得了事半功倍的效果。三、工作业绩方面:本人在政治上积极要求进步,工作业务上尽心尽力完成了各项工作,特别是经过四年的项目实践锻炼,自己业务水平有了较大的提高,在项目监理过程中,狠抓工程质量管理,积极参与项目的安全管理及监理资料的收集管理。从各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平。在工程监理期间参与了施工项目的所有工程的图纸会审,工程项目的施工组织设计和各种安全方案的审查,进行项目监理资料的收集和归档,配合领导解决项目中出现的技术难题等。无论从理论上还是从实践上都大大提高了自己的业务水平。以上是我的工作总结,还有很多不足之处,我在今后的工作中一定要发扬优点,纠正不足。始终把学习放在首位,不断提高自身的政治、专业技术知识和工作能力素质。要锐意进取,勇于创新,投身改革,勇于实践。立志做一名适应当代发展的科技型人才,为我院深入发展创造良好的条件。****2010年11月30日专业技术人员个人总结【第二篇】自入职以来,我在XX工作已有半年多的时间。在这半年中,我严格要求自己,端正工作态度,严格遵守法律法规和医院的各项规章制度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下:一、加强政治理论学习,提高思想觉悟在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论和党的十八大文件精神,深刻领会其科学内涵,坚持用先进的思想来武装自己的头脑,进一步夯实理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。二、加强业务知识学习,提高综合素质在新的工作环境,自己缺乏工作经验,只有不断加强学习,多看、多问、多思,主动向领导、同事请教问题,积极充实自我,提高自身综合素质水平;认真履行职责。本着“一切为了XX、一切服务XX、一切方便XX”的宗旨,视XX如亲朋好友;遵守规章制度。三、努力工作,认真完成工作任务作为一名XX人员,恪守XX准则,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在工作中热忱为患者服务,努力做好本职工作。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步,但也认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,经验尚浅,情况了解不细,给工作带来了一定的影响,也不利于尽快成长。XX事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是XX队伍中的一员而自豪。在以后的工作中,我一定加倍努力,扬长避短,克服不足,认真学习,发奋工作,积极进取,努力做一名优秀的XX,为人类的XX事业作出自己应有的贡献。技术管理人员考核表【第三篇】宏厦公司技术管理人员考核表单位:建筑七部时间:2013年12月14日2013年个人工作总结年年岁岁,岁岁年年。又一个新年到来了。每当到了这个时刻,心里总有少许的失落与惆怅,转眼间转到新公司工作已有2个年头了。2年了,面对过去生活中的人和事,要求自己不断总结自身存在的毛病,弃去糙粕,取之精华。回顾这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。今年我项目部有多个施工地,我主要在阳泉馨瑞家园工地,工程处于装饰装修阶段,事情多,工作繁重,现场主要施工人员少,但是,我部还是毅然完成今年工作任务。馨瑞家园项目施工展开面积大,工期紧张、工程质量要求高的初装修工程,申报了优质工程项目。我的工作是负责施工技术、现场管理、施工预算及投标预算、施工资料填写、整理,归档项目部的施工资料。现就如下方面说明。施工资料方面:在这之前我虽然做过几年项目的施工资料了,但是,还是有许多不足,在馨瑞工地项目部,通过上级单位的多次检查,我看到了自己的不足,没有了解当地施工要求标准,老是按照以前施工标准执行,观念滞后,对规范更新部分没有掌握,容易造成资料不合格。通过领导上讲台的模式,我重新学习新规范,了解了条文要求,资料填写也规范合格了。我个人总结出做好工程资料要注意几点:1、熟悉图纸及有关设计变更;2、熟悉相关施工及验收规范规程;3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及检验批等;4、了解相关施工程序、工艺流程,包括各道工序的施工方法;5、及时和甲方、监理、总包沟通。在实际工作中也是从这几点着手,过程资料尽量与施工同步,勤跑工地现场。每次监理人员检查完隐蔽工程时,能及时地与监理沟通资料报验情况。如果现场因为一些特殊情况不按原计划的施工段进行施工,要及时和项目总工进行沟通,使资料整体交圈,前后对应。施工技术方面:我负责整个工程方案编写,以前我只负责分项工程方案编写,因此,刚开始我发现编写质量差,不全面,相关方面知识欠缺,之后,通过学习施工规范,我理解施工工艺流程,知道如何可以编好方案,完善方案,而且具有可操作性。施工中遇到图纸问题及时联系设计单位及建设单位解决问题,使得工程衔接正常化。平时及时联系设计单位及建设单位下发设计交单。经常与同事讨论施工中出现的问题,集思广益,采用优化方案施工,项目部安装了工程方案优化软件办公,使得理论想法得到实现做保证。施工预算及投标预算:自工作以来,经常参施工与工程投标预算编制及投标工作,对于投标预算非常熟悉,今年如馨瑞家园室外工程及输煤改造工程等,由我编制施工预算及参与投标,与同事进场加班工作在固定时间内,完成所有工作,保证投标有效性。过程是艰辛的,结果是令人满意的。现在馨瑞家园项目部的工作已经基本结束,看不到以前繁忙、充满灰尘的施工场景,已旧貌换新颜了。工程质量得到了甲方、监理方的认可。同时也看到了同事们的相处经过这一段时间的配合,大家更亲近了。当初工作中遇到阻碍时,好像每个人都在往后退缩,互相推矮,甚至互相产生了猜凝,有的自我感觉怀才不遇,总认为自己比别人强很多。我需要改进的地方是以往处理问题上原则性太多,缺少主动与同事沟通,要增强自己的亲和力。以后要懂得从不同角度看待问题,遇到问题不惧怕要想出合理办法来解决问题。在项目部的后期时看到大家的精神状态越来越好了,总体感觉这次合作得愉快,希望再接再励。俗话说:“没有规矩不成方圆”,随着公司的规模不断扩大,相关的规章制度相应出台,建立科学、需要合理的人员选聘机制,客观评价每一位员工的能力和水平,一视同仁。成立更有效的奖励机制,以加薪、休假等方式作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作当中,考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。公司制订的管理制度是让每个人做到最好,同时也避免内耗过多。今后努力的方向随着公司新的管理制度的实行,不断有新的项目,工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广,为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和工作技能。虽然在生活中,在工作上,不可能每件事都一帆风顺、称心如意,要学会以一种“容”的心态对待别人、对待自己、对待事情。这个世界没有“完美”,但有“完善”,达不到不代表不能做,我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;不可能样样顺利,但可以事事尽心。建筑七部黄勇专业技术人员履职考核表(标准)【第四篇】专业技术人员履职考核表单位姓名任广中学一级级教师受聘职务考核时限2013年1月至2013年12月云南省人事厅制职称改革工作领导小组办公室填表说明1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映:履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确考核等次:优秀、称职、基本称职、不称职。4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。5、在确定最终考核档等时,被确定为“优秀”的人员必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职。6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“实有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效。7、对“优秀”和“不称职”者,必经业务主管部门认可。履职总结完成的主要技术工作、成果及论著登记工作失误、失职情况登记学年专业技术人员任职期满考核表【第五篇】专业技术人员任职期满考核登记表单位:姓名:专业技术职务名称:语文小学高级教师本任期聘任起止时间:2011年8月至2014年7月填表时间:2014年7月10日广东省科学技术干部局制填表说明一、自我鉴定由本人根据任期目标任务及完成情况和取得的主要实绩,进行填写和评价,文章简明扼要,填不完可附页。二、用钢笔或毛笔填写,不能用铅笔、红笔、圆珠笔书写或用复印纸复写。—1——2——3——4——5—专业技术人员任职期满考核表(A3)【第六篇】附:一、基本考核指标:(1)政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则,遵纪守法等。(2)职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。(3)工作实绩。包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。(4)学术(技术)水平。主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著,专业技术工作报告的数量和质量。(5)业务能力。包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。(6)继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。(7)培养人才情况。主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量,质量,态度等。(8)履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。二、最终考核等级的基本标准:优:考核指标均为优等,能够很好地履行
本文标题:行政人员年度考核表个人总结【推荐8篇】
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