快递仓管员岗位职责5篇

快递仓管员岗位职责5篇【导读】这篇文档“快递仓管员岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！快递仓管员岗位职责1篇1：物流快件中心仓管员岗位职责物流快件中心仓管员岗位职责一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管费的决定。八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导篇2：物流中心仓管员岗位职责物流中心仓管员岗位职责1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度；3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询；5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施gmp管理；6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作；7.积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生；8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议；10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平；篇3：物流部仓库仓管员岗位职责仓管员岗位职责一、目的二、范围三、责任人四、内容1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。修订依据：1、——涉及的相关文件：1、——本文件的附属记录：1、——篇4：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书图片已关闭显示，图片已关闭显示，篇5：仓库管理员工作职责(定)仓库管理员工作职责一、仓库管理员的工作职责：4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。二、物料需求、采购预算：3、仓库管理员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制物料需求表单，报生产厂长审核和副总经理审批后，交采购员制定采购计划，报财务部核实后安排采购。三、原材料、元器件入库：1、公司采购回来的原材料、送货单统一由仓库管理员核对数量后，在送货单上签字并交采购员；由采购员开出入库单，仓库管理员在接到有质检人员签字的入库单，确认无误后，在入库单上签字并办理入库，所有原材料必须先办理入库，才方可领用。仓库管理员撕下存根、会计及保管三联。1）供应商必须到现场确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；2）若供应商不能到现场的，必须以电子件传真（保证传真件有效）确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；四、生产领料、耗料：2、生产领料时，应由车间主任或班组长持生产需求领用单向仓库管理员申领料，填写领料单，仓库管理员必须如实填写领料单。车间领料一律向仓库申领。3、物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由车间主任或班组长负责车间物料管理。五、生产完工入库：3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因。六、销售出库及送货：1、仓库管理员必须根据销售出货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。2、仓库管理员根据出货单的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交公司指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。1）由技术人员查明原因，认为造成，对当事人处罚，更新台账；2）客观原因，按正常退回，填写销售退回单，由技术人员检测更改，更新台账；仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务部会计岗位。八、其他：篇6：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书图片已关闭显示，图片已关闭显示，篇7：标准的仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书图片已关闭显示，图片已关闭显示，篇8：仓管员岗位职责仓库人员岗位细则1．入库：根据检验员提供的送货单据及时做好入库记录；并打印出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字；b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。4.盘库：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。3.“发”：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。检验员：检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：1．检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必2．根据仓管员提供的出库单，认真核对出库单上清单与实际货物，确认无误后在单据上签字检验认可；驾驶员1．提货：根据采购员提供的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，根据安排好的路线灵活出车。3．回单：送货返回后，及时将客户签返单转交文员篇9：仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防（锈、毒、变形、变质）。八、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。仓库理货配货员职位描述：岗位职责：1、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；2、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管；3、能做基础统计和电脑操作；岗位要求：1、有一定的仓库工作经验,有团队意识；2、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳；4、上班地点配货文员岗位职责：1、负责订单的配货（产品与副产品）；2、按要求核对所有的出货单据；3、所有入库产品的核对及验收（数量、款式）；4、入库产品的种类归位及登记新产品的库位；5、库存产品的及时归位；6、配合组长定期或不定期的盘点工作；7、协助仓库组长做好副产品仓库的干净、整洁、防火、防潮工作；8、不定期对所有产品进行保养工作；9、熟练掌握曼古银品质检验标准并运用；10、根据到货对货品进行核对、点数、整理、分区、上架管理；11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；12、根据订单配货；13、协助处理仓库其他事宜；快递公司岗位职责2快递公司岗位职责快递员职责1、负责提货点取待派货物和货物的装卸，及时对货物进行初步检验和交接；2、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务；3、安全准时收送快件，及时把快件送达客户；4、负责现结业务的价格核算，及时把快件送达客户；5、检查发送货件是否有错，及时反馈；6、检查资料是否出差并呈递相关单据和资料；7、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等；8、派件返回，问题件及时与客服交接；9、负责将所收快件送回总部。人事行政岗1、负责贯彻落实公司的人力资源策略和计划，及时编制公司各种文档资料；2、编制公司管理和检查等制度，并检查督促落实。牵头员工招聘、晋升、调动、轮岗工作用；3、负责员工档案和合同管理；4、负责制定公司的培训，并实施培训；5、负责公司的薪酬福利和岗位绩效管理；6、落实公司考勤制度、绩效、提成等相关数据；7、管理公司人员变动情况；8、绩效考核每月，面谈工作，了解并解答员工对绩效的疑问；9、负责面单签收和派件签扫描工作以及问题件跟踪和处理；10、负责公司卫生水电暖等供应保证。客服岗1、负责派件前面单的拍照和数据处理；2、配合人事行政岗，电话联系处理问题件，并根据行政人员的指导协助完成资料的整理；3、接待来访客户，并提供客户咨询及寄件资料填写指导；4、负责取件信息登记，并负责与快递师傅的沟通与对接；5、负责信息的录入，协助完成我的特派送件分拣工作，配合行政岗完成问题件的处理；6、完成公司交给的临时任务；7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务。内勤仓管岗1、负责公司卫生、水电等店面保洁；2、负责快递员后勤的应急和保障；3、对待派送物件进行分拣和保存；4、协助客服人员接待上门客户；5、整理和管理办公杂物；6、协助解决办公室内的设备修理；7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务。出纳岗1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；5、负责与综合会计的对账工作，确保业务数据与财务数据的一致性；6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督促核销用户欠费；认真核对量收系统数据，做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作，实行用户欠费动态管理；8、完成公司领导交办的其他工作。会计岗1、正确核算税金，并及时上缴各种税款；2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算；4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；5、及时办理各种请款报销业务。快递公司各岗位职责3公司组织结果图运管部操作部综合部各营业部财务部企业I车后行物出会前划务科T线勤政料纳计台科网科科操络作科运管部企划科:1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理；4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作；6、完成领导交办的其它工作。、运管部业务科：1、完成公司规定的年营销定额（营销定额含存量和新增定额）；2