公司生产管理流程制度优秀4篇

参考资料，少熬夜！公司生产管理流程制度优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司生产管理流程制度优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！生产车间管理制度【第一篇】一、目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。二、范围：公司生产车间三、内容：1、现场纪律制度（1）禁止将个人衣物，餐具等用品带入生产现场。（2）工具物料必须放在指定区域，严禁乱摆乱放。（3）未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。（4）生产现场除相关品尝制度（）确认人以外，严禁其它人员饮酒。（5）现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，（6）现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。（7）现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、玩手机等。（8）提倡节约，生产现场严禁水、电、汽浪费现象。（9）严禁在现场打架、聚众闹事。（10）设备运行记录要齐全、完整、填写及时、准确、整洁。2、车间卫生制度（1）现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和杂物。（2）保持现场墙壁洁净、无卫生死角。（3）必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。（4）定期对现场各蒸汽、水、空压管道清洁，保持无灰尘积压。（5）生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。（6）生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。参考资料，少熬夜！3、现场安全制度（1）现场应做好安全宣传教育，安全防范保障工作。（2）员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。（3）员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。（4）保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时禁止其他人员触动设备开关。（5）员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧靠急情况，禁止在车间现场跑动。（6）员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和路线。（7）非本岗位员工不得操作其他工序的设备。（8）注意蒸汽管道，阀门及用汽设备，严禁随意触摸以免烫伤。（9）车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。（10）消防通道、安全通道须时刻保持畅通。（11）杀菌机、贴标机、塑包机操作人员以及熟酒灯检人员须佩戴防护面罩。公司生产管理流程制度【第二篇】一、成立安全生产管理小组1、人员构成组长：刘××组员：邹××、姜××、将××、王××、李××、张××、花××2、小组职责（1）、在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作；（2）、负责组织开展各种安全活动，各类安全会议的召开，对员工进行安全思想和安全技术知识教育；（3）、组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术规范；（4）、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；（5）、组织部门危险源进行查找、评估，找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估；（6）、负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定；（7）、带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治参考资料，少熬夜！及后续整改、验收等。二、安全生产检查安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。1、生产岗位安全检查负责人：员工本人每天生产操作开始前，有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：（1）、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；（2）、规定的安全措施是否落实；（3）、所用的设备、工具是否符合安全规定；（4）、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（5）、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；（6）、操作要领、操作规程是否明确。2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，内容包括：（1）、是否有职工反映安全生产中存在问题；（2）、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；（3）、生产场所是否符合安全要求；（4）、安全通道及安全疏散门是否畅通。3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、管理小组成员公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进行检查。三、安全生产措施1、加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保安全生产。车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常等，需立即停止作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进行作业。一般隐患必须在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。2、加强员工安全教育培训新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。3、做好生产现场设备正常运行及设施防护严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标参考资料，少熬夜！准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》规定，确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。4、特种岗位、车间重点监控重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控，消除安全隐患提高操作人员安全意识。电镀的生产用化学危险品根据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。5、劳动保护用品的使用公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等，工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用，不准存在侥幸心理，麻痹大意。公司一经发现，按照《员工日常行为规范》中关于劳动保护用品的规定，将给予相关责任人100元的罚款处理。6、消防安全管理（1）、加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防设施设备的位置和安全紧急逃生通道。（2）、企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习，并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。（3）、生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火，严禁私扯乱拉电缆电线，超负荷用电应妥善保存。（4）、切实做到人走机停、下班断电，各类用电用气设备、办公电器，下班后由各部门负责人负责巡视检查，确保无遗漏、无隐患。（5）、特殊岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等，要特别注意按照操作规范进行作业和隐患排查，避免发生事故。四、安全生产事故紧急救援预案各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位，制定应急处置方案，以便一旦发生危险，能够有效的组织抢险和救灾，防止事故扩大，造成不必要的损失。出现工伤事故的，按照公司《工伤事故处理工作流程》进行处置。出现一般或重大安全事故的，立即进行正确的自行处置排除险情，如处置不及的，应立即报警参考资料，少熬夜！求助，并及时通知公司领导。落实好公司《夜班值班管理制度》，确保公司内部生产处于24小时可控状态。五、安全生产奖惩细则对于在安全隐患排查、预防和整改及时、安全教育培训突出，且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门，公司将视情节给予该部门一定的奖励和通报表扬。处罚根据“谁主管谁负责”的原则，发生安全生产责任事故的，按照以下规定处罚：1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的，根据违章情节的轻重程度，及时采取批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、降职解聘等办法予以处罚，并处以罚款100元。2、为按安全操作规程作业，致使出现工伤事故的，对当班班长处以50元罚款，对部门主任和直接分管领导处以100元罚款，并写出事故调查分析报告和整改方案。3、一年以内出现5次以上工伤责任事故的部门，所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，予以责任人200元的处罚并予以通报。5、主观恶意酿成安全事故，性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，将追究其法律责任。公司生产管理流程制度【第三篇】第一条为配合公司《人事管理实施条例》管理，特制定本规定。第二条本规定适用于生产部全体员工。第三条员工正常工作时间为:冬季上班时间定为（指本年12月1日至次年2月28日，共三个月），上午:8:30―12:00,下午:1:30―5:00。春季、夏季、秋季的上班时间定为（指本年的3月1日至11月31日，共计九个月），上午:8:30-12:00,下午:1:00―5:00。注:工作时间因季节变化需调整工作时间时由公司办公室另行通知。第四条员工上、下班一律实行指纹打卡登记制度（提前10分钟打卡为有效考勤时间，不到10分种的按迟到处理）。第五条生产部所有员工上班须提前5分钟到达自已的工作岗位，做各项生产前准备工作。第六条每月月底生产部根据员工出勤、工作情况参考资料，少熬夜！等填报员工考核表，并报主管领导，财务部据此核发工资。第七条所有工作人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经公司领导批准，不办理批准手续者，按迟到、早退或旷工处理。第八条生产部员工请假（含公司规定的各种休假）必须经总经理(级)以上的公司领导批准，否则按公司《人事管理实施条例》处理。请假员工必须在完成自己假期内的工作任务时方可准假。第九条迟到、早退等按公司《人事管理实施条例》执行。第十条因工作需要加班的员工，报公司办公室，公司将按《劳动法》规定，给予加班费补助。但需补足非国家法定节假日外的放假及其他误工时间。公司生产管理流程制度【第四篇】一、安全生产责任制认真贯彻执行“安全一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产一责任人，对安全生产工作负总责。聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、安全生产操作规程严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山参考资料，少熬夜！区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过小时。三、安全生产监督检查制度每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记