实业员工手册修改中(1)

员工手册1乌海市以诺实业有限公司员工守则（2015版）乌海市以诺实业有限公司综合管理部制员工手册2前言欢迎您加入乌海市以诺实业有限公司，成为公司大家庭的一员！在这里您将和许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起施展您的才华和能力，您的工作能力和创新精神必将大有用武之地，愿您与我们共同发展，共创蓬勃发展的国药龙立。本《员工手册》(以下简称手册)是对公司员工管理的基本准则，是公司重要文件、制度的摘要汇编，是公司企业文化的体现，是员工教育培训内容的重要组成部分。本手册也是员工必须学习、掌握、熟知的工作和行为指南。学习、掌握手册的全部内容，有助于我们卓有成效、井井有条地工作，同时对于培养员工的团队精神，提高员工的积极性、激发员工的创新精神，从而促进公司的可持续发展有着非常深远、重大的意义。本手册遵照公司的要求，提供了有关以诺实业公司人力资源管理政策的概况、福利以及其他有关规定的措施，如果员工手册3您对任何项目或者细则有兴趣进一步了解，欢迎您与您的主管领导或管理部沟通。本手册为公司内部管理资料，属机密文件，员工要妥善保管，不得遗失、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。员工离职时，应交回公司管理部。本手册的解释权归公司综合管理部。员工手册4目录企业概况…………………………………………4企业经营理念···················································5一、企业使命···················································51）以诺实业公司发展方向··································52）以诺实业公司战略定位··································53）愿景目标······················································6二、公司的价值观·················································6三、企业精神·······················································7四、质量方针质量目标环境方针·······················8五、竞争战略·······················································9六、企业理念·······················································9七、管理警句·······················································9八、商标释义························································10员工聘用、试用、转正、离职··························11一、员工聘用······················································11二、员工试用及转正··············································11三、员工任免和调动··············································12员工手册5四、员工培训及考核··············································12五、员工离职·······················································13员工的权利与义务··············································16一、员工的权利··················································16二、员工的义务··················································16内部规章制度···················································17考勤制度··························································17打卡制度··························································18请休假制度························································18工作准则························································20员工行为规范···················································21住宿管理制度···················································23保密制度···················································24奖励制度···················································26附：组织结构图··················································27员工手册6企业概况乌海市以诺实业有限责任公司（以下简称：公司）是以高新技术优化产业资源，致力于固废产品的应用开发的专业化公司，成立于2015年4月，位于乌海市乌达经济开发区奇里沟沟南500米处。公司建立了规范的法人治理结构，并具备一整套与现代企业制度相适应的内部管理机制。产品从原料入厂、生产制造、质检控制、销售服务均纳入科学管理的轨道。公司资产总额超过8000万元。以诺实业拥有一流的非矿固废综合利用的专家，致力于煤系产品生产技术和装备的不断创新，公司研发的产品已获得多项发明专利。在技术开发上与国内外科研机构、大专院校建立了科研网络.公司主要产品年产精选煤矸石30万吨，年产硅酸铝纤维针刺毯5千吨，采用国际先进水平光电分选工艺技术装备。整条生产线充分体现“节能、质量、效益”的指导思想,主员工手册7要利用的是工业废渣进行生产,年消耗废弃煤矸石50万吨、生产过程中的主要技术参数及关键点全部实现工业自动化控制和集约化中央控制，具有雄厚的技术实力。我厂产品被广泛应用于保健品、建材、医药、化工、保温、防火等行业。我公司的产品各种规格型号齐全，从传统型号到超细微粉和纳米材料等一应俱全。公司成立以来，以“打造品牌、塑造团队”为导向，实施“品牌战略”。公司以科学发展观为指导，坚持走新型工业化道路，大力发展循环经济，不断增强企业核心竞争力；坚持走精品、高效、高附加值的创新之路，不断调整产品结构，提高产业发展层次，立足把企业做精做优做强做大。坚持自主创新之路，不断增强企业自主创新能力，进一步推进企业行业领先和转型升级战略的全面实施，从而实现公司健康稳定可持续发展。产品销往全国各地形成了以公司为中心辐射全国的销售网络。享有较高的知名度和良好的市场信誉。企业运行机制良好,产品销路畅通,具有一定的经济效益和社会效益。公司在创始人付鹏图先生的带领下，以“打造品牌、塑造团队，实现企业的跨越式发展”为目标，坚持以人为本的员工手册8原则，招揽人才，培养人才，发挥人才，留住人才，为每位员工创造可以发挥个人能力的平台。秉承“优质、高效、服务、发展”的经营理念，期待着与您一起成功！企业经营理念一、企业使命（愿景目标）1）以诺实业公司发展方向以高新技术优化产业资源，致力于固废产品的应用开发，成为有一定规模的光电选矿、超微粉碎技术领先的专业化公司，使《以诺实业》成为非矿行业固废利用的知名品牌。2）以诺实业公司战略定位------以市场为导向的技术驱动型企业（1）跟踪国内外先进技术，根据市场需求不断开发先进产品，争创固废利用行业领先优势是以诺实业公司持续发展的根本。（2）走技术差异化道路，领先同行一步，才意味着有可能取得高利润回报。员工手册9（3）集中优势资源，通过技术持续改进，不断推出市场需要的、有自己技术特色的优质产品，保持市场竞争优势。（4）采用先进的生产方式和管理方式，提高生产管理水平和财务管理水平，保证产品质量，降低生产成本，增强企业的竞争力。3）愿景目标（1）合资合作、夯实基础，用3年的时间，建立3-5条生产线。使企业的总产出水平达到30-50万吨（2）建立和完善稳固的资源渠道和销售网络，多元化的扩大市场的影响力，其销售额从达到5000万/年，在三年内发展到2-3个亿。创建中国西北最大的固废产品综合利用的交易平台（3）优化产业资源，利用高新技术建立产品的深加工中心和装备研发中心，使部分现有产品的附加值至少提高100%以上。并利用当地资源开拓食品、保健品、精细化工等领域深加工产品。员工手册10二、公司的价值观为用户创造价值为员工创造机遇为股东创造回报为社会创造效益1为用户创造价值1）产品好2）服务好3)增值高2为员工创造机遇1)高素质的员工是企业的宝贵财富；2）员工的积极性、创造性是企业活力的源泉；3）关心、爱护、培训员工是企业的职责；4）竞争、激励机制使人才脱颖而出；5）人尽其能，各得其位，不断进步、提高，实现其人生价值；6）员工获取相应的精神、物质的利益。3为股东创造回报1）股东投资理应得到回报；2）股东要关心员工的精神、物质利益，才会有相应的回报；员工手册113）董事会要选好经理人，充分支持其工作，关心其精神、物质生活。4为社会创造效益1）录用员工，为社会提供就业机会；2）产品为社会提供服务，增加社会财富；3）向国家缴纳税费；4）向社会捐款捐物，做慈善事业；5）良好的企业形象、高素质的员工为社会增添和谐因素。三、企业精神永不放弃锐意进取面对困难，遭受挫折，绝不气馁，迎难而上。认定方向，满怀激情，开拓创新，有所作为。真诚和谐勤奋奉献创新高效1真诚1）真实，诚恳，真心实意，坦诚相待，是人立身处事成败、企业兴衰的关键；员工手册122）企业及其员工对客户、对协作方要有诚信；3）领导对员工要尊重、信赖，关爱；4）员工间要坦诚，互相关心、帮助、支持。2和谐1）企业生存发展的基本要求，也是员工行为的准则；2）领导、员工同心同德，劲往一处使；3）员工和睦相处，大事讲原则、小事讲风格；4）企业上下同享欢乐，共度难关。3勤奋1）努力学习，增知识，长才干；2）工作认真，不怕苦和累；3）勇于进取，不达目的誓不休；4奉献1）心胸开阔，境界高尚；2）全心全意，爱岗敬业；3）自愿付出，不图回报。5创新1）创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障；2）心理素质：充满自信、满怀激情、敢担风险；3）创新内容：产品创新，技术创新，工艺创新，管员工手册13理创新，营销创新、企业文化创新等；4）创新方式：创造、革新、改进、改良、补充、变更、重组、完善、更新、综合等。6高效1）工作效率高，实际效果好；2）处理、解决问题既快又好；3）事半功倍，费力小，成效大；花时少，成事多。四、质量方针质量目标环境方针：强化管理提供优质高岭土产品持续改进达到顾客满意质量目标：一次性成品检验合格率达100%，包装袋重合格率达100%，合同履约率达100%。环境方针：遵纪守法清洁生产为社会提供环保型高岭土员工手册14治污减废节能降耗不断改进造福人类社会五、竞争战略以市场为导向的技术驱动型企业，走技术差异化战略，争创行业领先优势。六、企业理念经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！七、管理警句：*强化竞争意识营造团队精神*没有思路就没有出路*认真做事才能把事情做到用心做事才员工手册15能把事情做好*安全质量决定明天的市场，成本管理决定企业的