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好文供参考!1/17工会管理制度【最新4篇】【引读】这篇优秀的文档“工会管理制度【最新4篇】”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!工会管理制度【第一篇】维护职能1、维护教职工的民主权利(1)确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力,确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论,享有同级党政副职待遇。(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并积极开展工作,履行好自己的权力与义务。2、确保会员物质利益(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益,积极关心婚假、产假中女教师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。好文供参考!2/17(3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求,监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。(4)成立民主调解小组,配合学校合同聘用制工作的顺利进行。(5)建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。(7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。参与职能1、完善教代会制度(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。(2)组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋好文供参考!3/17予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了教师的主人翁精神。(4)学校教职工代表大会对教师的提案,认真对待、审议、及时解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。2、完善“校务公开”工作(1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》,深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。(2)“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。(3)制定“校务公开”制度,并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。教育职能1、积极参与教育教学工作工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动,配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。2、“学习型”班组的创建活动好文供参考!4/17(1)工会每年年初制定校“学习型”班组的计划,提交各班组讨论、落实,并进行申报。(2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评选出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。(3)工会平时积极宣传教师中的闪亮点,鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以鼓励教师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。3、文化宣传工作(1)积极配合党、政通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。(2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。(3)工会积极开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,锻炼教师身体。(4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的美丽,以期陶冶教师的情操(5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动,每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。好文供参考!5/174、确保完成义务献血的工作加强工会自身建设1、健全的工会组织(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和安排,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。2、完善工会财务管理(1)在工会经费使用中,严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。(2)做好2%的经费拨交工作(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。3、日常工作(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。(3)工会认真填写好各种报表及其有关材料,准时上交。管理好退管会1、组织落实好文供参考!6/17(1)工会确保专人负责学校退管会工作。(2)及时做好全体退休教职员工的登记工作。(3)积极协助退休网络小组的活动。(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。2、活动落实(1)每年制定退管工作计划,年底做好小结。(2)确保学校退管工作在全区名列前茅。(3)确保退休教师元旦、春节的“送温暖”、暑期“送清凉”、教师节、敬老节的活动及旅游活动。(4)组织安排退休教师的返校“回娘家”活动,做好70岁教师的慰问活动。3、为退休教职工办事实、办好事(1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。(2)每年公布经费的使用情况。(3)及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。(4)认真做好退休教师的来访、信访工作。工会财务管理制度【第二篇】第一章总则第一条会计人员必须加强政治学习,不断提高政治好文供参考!7/17思想水平,坚持党的基本原则,树立全局观点,遵纪守法,忠于职守,廉洁奉公,实事求是,全心全意地为社会主义建设服务。认真学习专业知识,提高业务素质,正确处理会计帐务,熟练运用计算技术和分析方法为领导当好参谋,为全校教职工当好家、理好财。第二条工会财务管理工作在工会主席的直接领导下,依据国家的法律、法规和财务规章制度,坚持依法理财,规范操作,确保工会经费运作合理、合法、安全、有效,保障工会各项活动的正常开展。第三条坚持经费独立管理原则,工会经费独立开设银行账户,实行独立核算。第四条工会经费坚持民主管理原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,接受会员代表大会的监督;接受工会经费审查委员会的审查。第五条工会财务管理的主要任务是:合理编制单位预算,依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强资产管理,防止资产流失;如实反映单位财务状况;对单位经济活动进行财务控制和监督。第二章管理机构及职责第六条工会财务实行“统一领导,集中管理”体制,财务经常性收支实行由工会分管财务工作的主席“一好文供参考!8/17支笔”审批制。工会重大经济事项,需报请主管校领导和校经费审查委员会同意后方能执行。第七条工会应设置独立的财务室并配备具有会计从业资格证书和业务能力的财会人员。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任,要分工明确,各负其责。第八条工会财务人员必须遵守法律、法规,严格执行各项财务制度,发挥会计反映、监督职能,维护国家、集体和全校教职工的合法权益。第九条工会财务报销必须执行学院规定审批制度,财务人员有权拒付不符合报销手续的单据及不符合经费开支的标准的发票。日常会计收受的原始凭单必须具备单位名称、经济业务内容、计量单位、数量、单价和金额,并具有填写单位的财务专用章和经办人签字。同时有经手人、验收人、单位负责人签字方予报销。第九条工会财务人员必须坚持四项基本原则,树立全心全意为会员服务的意识,自觉抵制不正之风。必须按照上级工会规定设置总账及明细分类账。认真做好记账、报账、算账、结账等工作,做到手续清楚,数字准确,情况真实,账目清楚,提供准确可靠的会计资料。第三章预决算管理第十条工会财务预算是根据工会事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。预算由收入预算和支出好文供参考!9/17预算组成。第十一条收入预算的'编制要参考以前年度预算执行情况,根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制;支出预算根据事业发展需要与财力可能编制。第十二条工会预算编制应遵循“量入为出,保证重点,自求平衡”和勤俭节约的原则,把主要资金用于维护教职工权益、为教职工办实事和提高工会整体水平上,体现工会工作的重点和特点。第十三条工会财务决算编制必须严格遵守国家相关法律法规,做到收支数字准确,内容完整,客观真实,报送及时。第十四条工会预算、决算均应报校工会经费审查委员会审核批准,审查通过后报上级工会备案。第十五条维护预算的严肃性,严格执行预算,确保全年工作任务目标完成。在预算执行中如有特殊情况必须及时编制预算调整方案,经校工会经费审查委员会审查通过后报送上级工会备案。第四章收入管理第十六条工会收入是根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动及其他活动所取得的非偿还性资金。第十七条工会收入包括:会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收好文供参考!10/17入、投资收益、其他收入等。第十八条工会的各项收入应全部纳入单位预算,统一核算,统一管理,接受上级工会、工会经费审查委员会及其他相关部门的审查、监督。第十九条相关的收费必须符合国家规定的收费标准和范围,并使用规定的合法票据。第五章支出管理第二十条工会经费支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金损耗及损失。第二十一条工会经费支出包括会员职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。第二十二条工会经费的使用应坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”和勤俭节约的原则。经费应重点用于维护职工权益、开展职工培训教育和职工群众活动方面,提高经费使用效益。严格执行工会经费的开支范围和标准。第二十三条工会经费使用坚持预算管理原则,所有费用均应纳入预算并严格按照预算执行。第二十四条坚持民主管理原则,定期接受工会经费审查委员会的审查。第二十五条工会经费必须坚持为教职工服务的原好文供参考!11/17则,不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派费用;不得为其他单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。第二十六条工会各项支出必须取得合法规范的发票、收据等原始凭证,发票或收据上要有发票或收据监制章和开票单位财务专用章;办理支出事项至少两人经手,发票背面应有财务负责人、经办人、验收或证明人亲笔签名并加盖单位公章。第二十七条购买物品前必须征得主管财务的主席批准;购买时需两人以上同往;回来后,有专人负责核对数目。第二十八条按财务规定在限额内使用现金,超出限额应使用转账支票。第六章资产管理第二十九条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源,由流动资产和固定资产两部分组成。第三十条流动资产包括现金、银行存款、有价证券、暂付款、借出款、库存材料、投资等。工会必须独立开设银行基本帐户,实行独立核算。工会在银行开立的帐户只能用于本工会业务范围内的资金收付,不得有与工会无关的资金进入帐户内结算,不准出租、出借或转让给其他单位和个人使用。单好文供参考!12/17位撤消后,银行帐户要按相关规定清理撤消。银行资金不得外借,违反者要追究法律责任。造成经济损失的,要由审批人负责追还,无法追还的,由审批人负责赔偿。不得私设“小金库”、保留帐外帐,不得假造用途套取现金,不准“白条”抵现,不得坐支。所有暂存、应付款项,应及时清理归还。对暂付款,要按规定手续审批,取得合法凭证后方可支付。公款不得私借,因公借款,办事结束后要及时结报,收回余款,坚持一借一清。第三十一条固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列、图书、其他固定资产。固定资产的核算起点为:一般设备单价1000元以上,专用设备1500元以上,使用年限在1年以上,使用过程中基本保持原有实物形态的资产或单位价值未达规定标准但使用年限在一年以上的大批同类物资。固定资产必须有专人管理,每年至少清查一次,发现短缺、损坏,要查明原因,属于非正常损失的要追究责任,根据情况责成责任人予以全部或部分赔偿。第三十二条资产的购置、使用、调拨、报废、报损等应有严格的报批手续并落实到相关责任人。定期进行各类资产的清查与盘点工作,保护工会财产的完整与安好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