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精编资料,供您参考五查五看自查报告【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“五查五看自查报告【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!2021五查五看自查报告【第一篇】对照活动的具体要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下:一、查思想观念,看是否存在思想解放、进取精神不强问题在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸,很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距,很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的,下一步一定要刻苦学习业务知识,努力提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,积极主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩。二、查服务态度,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象工作中一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,工作态度这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀干部也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显。三、查工作效率,看是否存在不作为、慢作为的行为在工作中,基本完成了按时上级交给的各项任务,也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。四、查纪律观念,看是否存在有令不行、有禁不止的问题本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树得比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。但在日常工作中,仍有一些时候因为种。种原因,造成在遵规守纪方面出现精编资料,供您参考时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,确实做得不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情坚决不办,该办的事按章去办,做得比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此,我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序正规有序。五、查服务环境,看是否存在损害形象、影响加快发展的问题根据工作职责,在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、办结等制度,用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为,不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。2021五查五看自查报告【第二篇】为切实落实《中共铜川市工业和信息化局党组关于全在全局开展第二个纪律教育宣传月活动的通知》要求,提升思想觉悟和日常工作能力,我作为铜川市陶瓷研究所工作人员,认真对照通知要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,对自己严格进行自查。现将“五查五看”自查情况进行汇报。一查理想信念,看是否做到“不忘初心、牢记使命”。作为一名艺术设计人员,我深知“不忘初心、牢记使命”不仅仅是在个人思想上为人民服务,坚定理想信念,更应该在艺术设计领域“不忘初心、牢记使命”,热爱自己从事的事业,乐于奉献,敢于寂寞,做到在逆境时不妄自菲薄,顺境时不忘乎所以。二查“两个责任”,看是否做到从严治党、正风肃纪。通过岗前培训和日常工作学习教育,我深知只有坚持党的绝对领导,国家才会繁荣昌盛。我虽然不是一名共产党员,但是一直以党员的要求严格要求自己,深刻明白作为一名党员就是要为祖国、为党的建设奋斗终身。因此对党性原则、正风肃纪方面有较为深刻的理解。三查纪律规矩,看是否做到严守党纪、清正廉洁。我深知组织纪律的重要性,对自身的要求比较严格,遵守组织纪律的思想意识树立比较牢固,基本可以做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。在日常生活中确实因为种种原因,造成自身在学习上不够积极主动,对某些纪律在内容上掌握不够详细,对此我决心在今后的精编资料,供您参考工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序正规有序。四查作风建设,看是否做到从严律己、以上率下。作为一名新入职的工作人员,我坚信可以做到踏踏实实办事、认认真真做人,自身可以做到扎实肯干,高标准完成工作。但是因为入职时间较短,对岗位的理解还有偏差,为此我在今后会继续加强学习,提升自身素质和能力,更好的完成本职工作。五查担当作为,看是否做到勤政有为、推进发展。在我单位,我属于比较年轻的工作人员,由于艺术设计的特殊性,因此我个人业务素质和工作能力还有较大的提升空间。我应该提升自身的事业心和责任感,提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作能力,锐意进取,争取感触更好更多的工作成绩。陕煤铜川矿业下石节煤矿开展“五查五看”活动加强干部作风建设【第三篇】陕煤铜川矿业下石节煤矿始终坚持以加强能力建设,提高驾驭工作能力为重点,以加强作风建设,增强班子团结与活力为保证,开展了“五查五看”活动,切实抓好基层领导班子作风建设。该矿以“五查五看”为抓手,即:查政令是否畅通,看是否存在有令不行,有禁不止的“肠梗阻”现象;查机关作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题;查工作效率,看是否存在敷衍塞责,推诿扯皮等问题;查制度执行,完成任务情况,看是否存在制度执行不到位,落实不力,工作任务不能按时完成等问题;查工作纪律,看是否存在违反“四个禁止”规定的情况。不断加强干部队伍建设,大兴清正廉洁之风,要求领导干部带头讲学习、带头抓落实、带头破难题,不断加强能力建设,提高驾驭工作的能力。通过开展“五查五看”活动,该矿进一步加强了基层领导班子作风建设,增强了班子的团结与活力,提高了驾驭工作的能力,确保了各项决策和任务部署真正落到实处。塔山煤矿公司:“五查五看”推动创先争优常态化长效化【第四篇】在创先争优集中活动即将结束之际,塔山煤矿公司全面开展“创先争优回头看,喜迎党的”主题活动,以“五查五看”为主抓手,回顾总结创先争优集中活动中取得的成效和存在的不足,为创先争优活动常态化、长效化开展奠定了基础、指明了方向。一、查活动开展情况,看基层党组织建设是否加强。精编资料,供您参考成立了专门检查组,用一周的时间对各支部《创先争优活动全记事簿》填写情况、创先争优活动开展情况和基层党组织建设进行了全面检查,并将检查情况与公司评优评先相挂钩,作为创先争优活动总结评比的主要依据。通过检查,取得了“活动有目标、过程有记录,后期有总结”的良好效果。二、查员工群众反映,看造福员工的承诺是否兑现。根据不同单位、不同岗位,制定了相应的创先争优践诺具体标准,集中检查创先争优活动开展以来的承诺、践诺情况。多次组织开展职工问卷调查、召开职工代表座谈会和员工生活后勤服务监督调研,对公司用餐质量、洗衣质量等服务员工的问题进行意见征集、统一汇总,并通过召开意见回复恳谈会逐条解决,确保意见件件有落实,条条有回音,切实维护了员工的合理诉求。三、查党员思想作风,看工作落实是否到位。成立了以组织人事部牵头,纪监审部、工会参与的作风考评组,组织开展大调研、大走访,重点检查党员干部精神状态和思想作风。通过发放《中层干部思想作风建设调查问卷》、进行岗位描述等活动,对全矿42家单位进行考评,全面纠正党员干部在思想、工作作风上的“生、冷、硬、推、拖”等不良现象,督促广大党员干部切实践行“静下心来多学习,静下心来抓工作,静下心来履职责,静下心来谋跨越”的“四静”要求。四是查整体工作成效,看企业科学发展是否推动。创建了作风效能“立体考评”模式,通过“上评下、左右评、下评上”相结合的考评制度,对公司各单位中层干部业务能力、团结协作、廉洁自律、工作效率等进行民主评议、“立体考评”。为激发广大员工投身企业科学发展的热情,该公司还开展了“我为塔山谋发展”、“我为矿井消隐患”的合理化建议活动,鼓励员工围绕安全生产、节能降耗、企业文化等问题提合理化建议。活动开展以来共收集合理化建议87条。五是查制度监督落实,看创争活动是否形成长效机制。不断强化监督管理,坚持标本兼治,集中检查上级重大决策部署和单位重点工作任务的执行落实情况,看是否存在执行落实不积极、不坚决、不到位等问题;是否存在理论脱离实际,未建立符合实际的长效机制等问题。对于存在问题的单位,要求结合自身实际,构建全方位、全覆盖的管理、监督、评价机制,并建立工作问责机制,制定综合处置办法限期整改。人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。
本文标题:五查五看自查报告【参考4篇】
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