您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 信息部部长岗位职责【通用8篇】
信息部部长岗位职责【通用8篇】【导读】这篇文档“信息部部长岗位职责【通用8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!销售部部长岗位职责及岗位考核标准【第一篇】销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理;2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调;5、负责公司评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。6、负责确保年度销售回款任务的完成;7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作;8、完成领导交办的其它临时任务。1、市场开发无调查报告,一年无新市场一次一项考核50元。2、达不到一年一个新用户,分析、调查不准确,无书面分析报告,给公司造成损失的,一次一项考核10元。3、顾客意见、建议不闻不问,一次考核50元。4、销售台帐、电话记录不健全,一次考核50元。5、售后服务不及时,无记录,台帐不健全顾客不满意,一次一项考核50元。6、无故不完成领导交办的其他工作,一次考核20元。第4篇:公关部部长岗位职责1.负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制订年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。2.协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。3.经总经理正式任命,作为公司发言人。负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。4.负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关活动。负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。5.负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚等工作。第5篇:采编部部长岗位职责1.做好采编人员的政治理论学习和业务培训工作。2.搞好年度宣传计划和报道要点,并结合全区中心工作抓好重点栏目,根据宣传报道要点和版面要求及时制订方案,经本站领导同意后组织实施,组织实施评选(或选送)好新闻及业务研讨活动。3.组织实施采访报道计划和重点采访活动并办好品牌栏目。4.指导采编业务工作,协调好各方面的关系。5.完成本站领导交办的其他工作。第6篇:设备部部长岗位职责1.依据公司年度工作计划负责组织制订本系统年度工作计划。2.负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核。指导下属解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免。3.负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案。4.负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实。5.负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行。6.负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收。7.负责指导子分公司设备科对口业务工作。8.负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制订和落实。9.负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检。10.负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。11.负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算。12.负责对本系统人员的安全操作培训。13.负责公司设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理。14.负责本部门成本预算控制。15.负责树立本部门工作威信并提高其他部门对本部门的满意度。16.负责组织部门成员学习。第7篇:技术部部长岗位职责1.组织产品开发、设计,工艺装备的开发、设计。2.审核试制的产品图纸、工艺工装图纸。审定销售产品的使用说明书,颁发产品合格证。3.指导新产品制造、安装调试。4.对制造过程的技术、质量问题进行监控,指导现场生产。5.审批技术工艺变更单、次品回用单。6.根据生产周期,及时组织图纸设计,审定后投人生产,并对图纸设计的合理性及其加工工艺性负责。不允许有大的设计失误。7.组织相关部门对剩余产成品进行技术评定,并签署代用、借用申请文件。8.调动设计人员的积极性,提高工作效率。合理安排加班,以确保设计任务按时完成。第8篇:企管部部长岗位职责1.制定、执行公司管理制度,建立公司管理平台。2.检查公司各部门工作落实情况,检查总经理办公例会等相关会议的落实情况。3.处理安全、质量事故,责任纠纷。4.对公司各职能部门的工作进行考核、评价、处罚和奖励。5.监控公司的安全、卫生等工作。第9篇:供应部部长岗位职责1.审核执行,供应计划,分类、分项安排采购,外协业务,并监控供应周期,供应质量数量及供应商的供货能力。2.制定供应管理制度,规范、协调采购政策和行为。3.考核、评价中、长期供应商和供应渠道,建立供应商档案。4.开拓新的供应商,落实公司供应政策。建立合理规范的招标办法,以保证大宗原材料等供应及时,质量稳定,价格优惠,交货条件理想。5.对本部门与采购计划相关的文件、记录、单据负有监管责任。6.完成总经理交办的其他工作。7.对供应计划的落实、完成负责。8.对供应的产品质量及索赔负责。•9.对供应人员的政治思想、品德修养、廉政建设负责。10.对领导布置的各项任务尽最大努力完成负责。11.对给领导提供的各项报表的真实性、准确性负责。第10篇:采购部部长岗位职责1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进行充分了解,熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量,详细对待购物品的待购数量进行预测记录,作出价格预算,并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得采购经费。2.管理好本部人员的工作,同时加强本部fJ与其他各部门的沟通工作。第11篇:管理部部长岗位职责1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。2.掌管文化馆公章,负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度,并检査贯彻执行情况。4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议,做好会议记录,并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题,化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。5.处理好与各区文化馆,省、市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。6.负责全馆的宣传教育工作,抓好宣传报道。7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。8.依照财务制度、履行财务管理职责,把好收、支关,编制年度预算、做好报账工作。保证经费按时到位。做到财务账目日清月结,按时上送报表,保证不出差错。9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。11.负责行政和业务资料统计上报存档。12.按照考勤制度负责考勤工作。13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作,做到账物相符,保管妥善、处理得当、来去有因。15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。第12篇:市场部部长岗位职责1.协助咖啡厅完成销售经营冃标。2.督导员工工作。3.做好各部门的沟通工作。4.把客人对餐厅服务和食品的评价及时进行研究。5.调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境。6.推广销售,根据市场情况与不同时期的需要,组织讨论制订销售计划,制订有特色的食品及时令饮品的推广计划。7.参加例会,与各部门建立良好的沟通关系,互相协作、配合,保证营业工作顺利进行。外贸部部长岗位职责1【第二篇】外贸部部长及职员岗位职责一)外贸部部长岗位职责:1、国际业务的市场开拓、寻找、开发海外客户及订单;2、订单业务流程管理和风险控制并负责对整个外贸定单的洽谈,签约,单证审核,定单管理,运输、报关、收汇等;3、国内外客户的联络、沟通,来访客户接待等;4、负责对国外客商订单的评估、跟踪及管理;5、负责对所属部门员工的管理、考核、晋升工作;7、业务拓展渠道的计划及安排,如展会或电子商务平台的具体措施及费用预算等;8、产品市场定位,产品价格及行业信息的整理;9、公司及公司其他部门或与贸易相关的商务及非商务工作;10、正确对待和处理好与公司及各部门的关系。11、完成领导交办的其他工作二)外贸业务员(含跟单员)岗位职责:1、熟悉产品,对产品有所掌握,熟悉产品在市场上的定位;2、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能及时给客户答复;及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录3、能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单4、生产过程应跟踪、验货,做到质量保证5、能够独立制作整套单据和相关的证明等,并按要求独立操作,包括发运货物等;6、妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档;7、及时递交财务所需退税核销用的全套资料;8、注意提升自身产品知识、行业知识和业务能力等;9、处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态;10、完成外贸部经理交办的其它事项。销售部长岗位职责【第三篇】销售部长岗位职责1;负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。3;负责日常的业务接待,编制签订销售合同。4;根据市场信息负责组织合同评审。5;根据销售合同下达生产任务书。6;根据对市场的预测建立合理的安全库存,及时下达预投计划。7;负责联系运输工作。8;负责成品库的管理工作。9;负责余款的回收工作。10;负责公司的售后服务工作,妥善处理客户投诉。11;负责客户满意度的调查统计工作,将用户的意见及时反馈到公司。12;为了提高公司在用户中的信任度,要保证零配件的供应。13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。技术部部长岗位职责13技术部长岗位管理职责为加强公司技术管理,提高公司产品在市场的竞争力,严格执行产品质量标准,负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下:1.严格遵守公司各项规章制度,认真履行其工作职责。2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度,为公司成本核算提供技术服务与支持。3.及时搜集、整理国内外产品发展信息,把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。4.负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准,按年度审核、补充、修订,实现产品的规范化管理。5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作,为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析(包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析)。并在提出方案后绘出生产加工图纸,确保产品正常生产,如期交货。7.负责协助销售部必要时的技术谈判,和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养,技术队伍的管理,有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时,能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。11.协助质量检验部门,在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。12.指导采购部门采购新产品配置的选型,包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。13.按时完成公司领导交办的其他技术任务。本技术部长岗位管理职责呈报总经理审核批准后
本文标题:信息部部长岗位职责【通用8篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10123095 .html