燃料主管岗位职责【4篇】

燃料主管岗位职责【4篇】【导读】这篇文档“燃料主管岗位职责【4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！电厂燃料管理专职岗位规范【第一篇】燃料管理部管理专职岗位规范1范围1.1本规范规定了燃料管理部管理专职的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及检查与考核。1.2本规范适用于燃料管理部管理专职的工作。2职责与权限2.1贯彻执行党和国家有关燃料计划、采购工作的方针、政策、法规、文件、规定，组织完成公司交办的各项计划、采购工作任务，不断完善计划管理及采购管理体系，提高业务水平。2.2主要完成燃料采购合同、计划的预算、执行和协调。2.3参与公司燃料计划的检查、督促、考核工作。2.4完成上级交办的其他工作任务。3任职条件3.1具有高中文化程度或取得初级技术职务任职资格。3.2熟悉电厂的生产过程，熟知《中华人民共和国合同法》及本公司燃料管理中有关条文的规定，具有处理燃料采购、供应、管理等实际业务中出现的各类疑难问题的能力，掌握电厂燃料及燃烧的基本知识。3.3具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，有较强的心理承受能力。3.4对企业忠诚，能保守企业机密。3.5具有口头及书面表达能力，一定的办公自动化工具的操作使用技能。3.6身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。4工作内容要求与方法4.1协助部门领导做好本公司的燃料采购任务。负责燃料计划的实施，按计划组织燃料采购，做好燃料的催交催运工作4.2编制、提报公司年、季、月度燃料采购预算计划。负责采购、合同、调运、组织和协调。4.3检查、了解燃料储存情况，做好燃料市场调查、分析和预测。定期检查燃料各项指标完成情况分析，及时向上级领导提出完成计划的趋势预报。4.4负责燃油的采购、合同、调运统计、核算工作。负责召集有关部门参加燃油的采购询价工作。4.5定期检查燃料各项指标完成情况分析，根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行情况及厂内接卸能力、负责燃料的平衡、调出、调入变更。4.6完成领导交办的其他任务。5检查与考核5.1日常由部门经理按本规范检查考核。5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核评议一次。电厂燃料分公司统计员岗位规范【第二篇】某电厂燃料分公司统计员岗位规范1职责1.1在分公司经理的领导下，在煤管专工的监督指导下，全面负责分公司燃料统计及有关的统计报表工作。1.2准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析电力燃料统计资料，为制订计划和决策，提供量化依据。1.3负责燃料进耗存、量质价的日(月)报表。1.4负责燃料的统计台帐、原始单据的汇总及统计审核。1.5负责煤场管理，定期进行盘点工作。1.6真实、及时、准确地完成购入燃料的各项验收数据的上网、传递、汇总、查询等业务。1.7负责统计、核算资料的积累、归档管理，为经济分析、提高经济效益、加强科学管理服务。1.8按时完成公司领导交给的各项任务。2任职条件2.1思想政治条件对工作有事业心和责任感，工作主动，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则。2.2文化程度及工作经历高中及以上文化程度，从事电力生产或管理工作五年及以上，经考试、考核合格并取得本岗位培训证书。2.3专业知识和技能2.3.1应知2.3.1.1全面掌握燃料管理知识、燃料管理制度、动力燃料分析及热平衡计算基础知识。2.3.1.2了解电力生产、经营管理的基本知识及国家有关政策、法规、法令、法规。2.3.1.3熟悉《电力工业燃料管理办法》、《统计法》。2.3.1.4了解交通、煤炭、物价及国家标准部门和有关标准法规、文件、通知等。2.3.2应会2.3.2.1熟知各种生产报表台帐的填写，熟练掌握各种煤种的特性、计价方法、结算程序、达到帐帐相符、帐物相符、帐表相符。2.3.2.2熟悉省公司的《一条龙》管理程序，掌握一定的全面质量管理和计算机应用等现代化管理方法。2.4实际工作能力2.4.1理解力和判断力能正确理解上级下达的文件、指令、条例、政策，能根据经营管理工作和决策者的需要，对燃料统计资料角度进行统计分析，为领导决策提供资料。2.4.2文字、语言表达能力能起草、编写文字通顺的反映本岗位情况的文稿，能编写报表分析报告及填写有关的技术报表。2.4.3组织协调能力能组织协调好与统计岗位相关的各岗位的关系，协调好周边关系。2.5身体情况身体健康，能胜任本岗位工作需要。电厂热控班技术员岗位职责【第三篇】电厂热控班技术员岗位职责岗位说明书基本信息岗位名称热控一班技术员岗位编号所属部门检修维修部岗位定员直接上级班长直接下属班员□员工□文级■班长□专工□副主任□主任□副总□管理职■技术职□事务职□操作职工作时间22D/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班工作地点□办公楼■班组□部门办公室工作关系类别对象目的临时每日每周每月每季半年每年直属上司热控一班班长汇报班组管理，检修任务完成情况内部关系各部门领用备件及全公司设备检修外部关系职责与权限职责概要班组技术员协助班长工作，负责班组技术管理和培训工作。主要工作职责序号职责要项主要工作任务/内容工作标准工作量%检修维护工作负责班组所辖设备检修项目计划制定。按计划这落实完成，保证设备正常运行。30%负责班组检修技术措施的制定。负责监督班组员工执行安全措施和检修技术措施，确保作业安全和检修工艺符合要求。参与班组备品配件计划的制定。技术培训对班组员工设备检修技术指导。不断提高班员检修维护技能。40%负责班组技术培训工作。负责班组技术监督工作。负责班组技术革新工作。安全文明生产监督班员遵守安全规章制度，执行安全措施。完成班组安全目标。10%监督班组员工文明施工，搞好安全文明生产。班组管理贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。协助班长管理，提高班组管理水平。15%做好班组的技术培训工作记录。负责班组技术资料和档案的收集、保管和更新。参与班组员工绩效考评。其他完成上级交办的其他任务。按要求完成5%要权限建议权班组人员绩效考评、协调作业、制定工作标准、协调业务审核权决定权任职资格生理要求性别□男□女■不限年龄23至50身高不限学历要求□不限■中专/技校/高中□大专□本科□硕士及以上专业要求自动化语言要求证书要求技能要求必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。经验要求两年以上热控维修工作培训要求热力过程控制系统/计算机基础知识/DCS控制系统电脑要求熟练应用常用办公系统软件其他要求职业发展或晋升方向1、平级轮岗方向：副班长2、职业晋升方向：班长、专工素质要求素质名称素质要求程度备注很强很弱领导能力计划能力组织能力协调能力创新能力激励能力分析能力表达能力写作能力学习能力应急能力责任心积极性抗压能力培训能力版本要求修订时间修订内容修订者审核者审批者版本建立电厂燃料管理岗位工作标准【第四篇】燃料管理岗位工作标准1、燃料部岗位职责一、燃料部部长岗位职责在厂部的领导下：1.全面负责燃料部各项管理工作2.全面负责参与燃料公司燃煤采购合同的签订3.全面负责燃料部日常管理工作,组织燃料部全体人员在扩大煤源的同时,严把入厂煤检验、检斤关,对煤场及燃料管理部的管理工作负责.4.贯彻落实厂部各项管理制度，完成领导交办的临时任务5.负责本部门安全文明生产及廉政监督教育6.对本部门人员享有工作调配权、奖励考核权7.不定期对燃料管理部工作进行抽查(每月对各岗位抽查一次)二、燃料部副部长岗位职责在部长的带领下：1.协助部长完成燃料部日常管理工作2.协助部长贯彻落实各项管理制度，并对制度提出修改建议3.协助部长完成本部门安全文明生产工作，对各岗位进行考核4.部长不在时代理部长职责5.完成领导交办的其他任务6.对本部员工奖励、考核有建议权三、燃料部计划调运岗位职责在部长的领导下：1.负责合同矿点的合同和煤矿档案的管理（建立合同台帐，内容包括合同矿名、合同量、热值区间、运距、煤质情况、信誉度联系人、电话等内容）。2.负责计划编制（根据燃料公司全年合同情况及厂里生产安排，编制年度进煤计划，报自购煤领导小组批准，根据年度进煤计划编制月度进煤计划，报主管厂长批准）3.负责汽车煤调运（根据月度进煤计划安排周调煤计划，并组织实施，根据煤质情况必要时进行计划调整，调整计划报部长批准）4.负责进厂煤统计（每周对进厂煤进行一次统计，落实计划完成情况，每周一上午将计划完成情况报部长），每周对合同执行情况进行一次统计（包括各矿本周进煤量，累计进煤量，合同完成率等），为计划调运提供依据。5.负责对进厂煤煤质进行监督了解（进煤期间每日到煤场对各供煤矿煤质进行查看，发现煤质异常采取措施予以纠正，并做好记录，并及时汇报部长，并通知供煤矿点）6.负责参与经济分析（根据统计提供的每月进煤量、标煤单价，及当月入厂煤平均热值参与经济分析，为下月进煤计划提供依据，同时了解入炉煤当月平均热值，掌握入厂煤和入炉煤热值差）7.完成部长、副部长交办的临时任务四、燃料部统计岗位职责在部长、副部长的领导下：1.负责进厂煤统计（每日根据入厂煤过磅单及报表对当日进煤量进行统计，根据入厂煤化验报告，统计各供煤矿点热值，每周对入厂煤进行统计汇总包括各供煤矿进煤量、本周热值加权平均数及当月各矿累计加权平均热值），报部长、计划调运。每月22日计算出各矿点入厂煤平均热值）2.负责填写各种报表、结算表（每日将进煤情况报燃料公司，要求报表准确及时，每月23日将结算表报自购煤领导小组，经自购煤领导小组审核后报燃料公司）3.负责经济分析（每周对入厂煤和入炉煤热值情况进行一次分析，计算煤耗、库存量和标煤单价），月末进行全面分析。4.向过磅员收取各煤矿每车过磅单,稽核各煤矿在煤矿的过磅重量与我厂过磅误差.五、燃料部质量计量管理岗位职责在燃料部部长副部长的领导下：1.负责对进厂煤质量进行监督（对采制化过程进行监督管理，对入厂煤质量进行目测检查）2.负责掌握进厂煤数量3.负责煤质异常汇报工作及处理,有权对煤质不好的供煤矿进行停止供煤，直至解除合同。4.负责了解合同煤矿煤质，了解锅炉燃烧情况，给计划调运提供调运煤质计划六、燃料部采制班班长岗位职责在燃料部部长副部长的领导下1.负责采制化设备、设施的维护、维修,缺陷的申报及班组设备定期检验的申报2.负责入厂煤验收管理中采、制、化三个环节的管理，贯彻落实采制化管理制度。3.负责工作场所及卫生责任区的环境卫生4.负责班组安全文明生产5.负责做好采、制、化台帐,加强日常管理,组织参加学习培训,进行日常考核6.负责本班所需定期检定设备计划的申报及实施七、燃料部采制样岗位职责在班长的领导下:1..负责目测进厂煤,对煤质进行监督2.负责采样时进厂煤相关信息的录入3.负责按国标进行采样，按时、按批送样，维护车辆采样秩序,对违规车辆进行处理4.负责配合相关部门工作5.做好煤样交接，并在煤样交接薄上签字确认6.按国标进行制样，按国标留存煤样及弃样。7.负责备查样管理.八、燃料部煤场管理班班长岗位职责1.在燃管部主管部长的领导下，全面负责燃管班行政及安全管理工作。负责班组设备设施的维护、维修,缺陷的申报,负责管理煤场及过磅计量。2.负责组织安排接卸地点并带领班组成员指挥接卸3.负责在接卸中对煤质进行监督,对有问题的煤进行处理，对煤场的安全工作及不安全情况及时处理并汇报。4.负责维护接卸秩序,对违规车辆进行处理。5.负责制定烧旧存新方案并实施。6.负责协助盘煤及测量机具油耗。7.负责指导推土机、装载机、装卸队的日常、安全工作。8.负责班组卫生责任区管理及班组文明生产工作。9.负责做好班组台帐,加强日常管理,组织学习培训,进行日常考核。10.完成领导交办的其它工作任务。九、燃料部煤场管理岗位职责在班长的领导下:1.在班长的领导下，负责安排接卸地点并指挥接卸2.负责在接卸中对煤质进行监督,对有问题的煤进行处理，对煤场的安全工作及不安全情况及时处理并汇报。3.负责维持接卸秩序,对违规车辆进行处理。4.负责提出烧旧存新方案建议。5.负责指导推土机、装载机、装卸队的日常工作，监督安全工作。6.完成班长交办的其它工作任务。十、燃料部化验岗位职责在燃料部部长或副