生产部员工岗位职责【精选4篇】

生产部员工岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“生产部员工岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！员工岗位职责描述【第一篇】员工岗位职责描述副总经理（管理）岗位职责在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作。组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。根据公司安排及实际情况制定市场部和广组织制定市场部和广告部内部各项管理制度，告部的各项经营计划并组织实施。负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。提高员工的整体素质，关心员工生活，做负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系。兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作。按时完成总经理交办的其它临时性工作。副总经理（业务）岗位职责在公司总经理（主编）的领导下，负责美编部和文编部所有的工作。负责每期的编前会召开，确定每期的选题计划，有内容、有实效，严格把握编辑流程，保质、保量按时出刊。组织制定编辑部内部各项管理制度。按时完成总经理交办的其它临时性工作。行政总监岗位职责负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。整理分定期组织检查落实情况，根据工作计划和目标责任指标，负责公司的经营管理，析后向总经理汇报。审核和修改以公司名义督促检查领导批示、传递，及时处理重要来往文电信函的审阅、签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。做好公司人员的绩效管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，负责指导、考核和奖励惩罚工作。同时督促做好纠正和预防措施解决问题，及时发现问题、定期组织做好办公职能检查，工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。按时完成总经理交办的其它临时性工作。行政助理岗位职责????协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。??协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理??????参与公司绩效管理、考勤等工作。??协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务??会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。??负责公司快件及传真的收发及传递。??参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作??对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。市场总监岗位职责在副总经理的领导下工作。组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。会员收集情况及指联盟商家签订、组织编制并按时向上级领导汇报每月营销合同签订、标完成情况。组织开展市场统计分析和预测工作。组织收集市场销售信息、杂志发放回访及读者商家的反馈信息等。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。市场专员岗位职责在市场总监的领导下开展工作。完成个人年、季、月度市场活动计划，批准后进行实施。协助主管做好各项业务工作，服从管理安排。制定公司业务推广方案，执行杂志推广宣传和促销活动。协助主管进行数据的整理和分析，提出修改建议并实施。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。广告总监岗位职责在副总经理的领导下工作。根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施。按时完成广告任务。制定年、季、月度广告招商发布计划，制定广告方案。及时向副总经理汇报工作进度和计划。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。广告专员岗位职责在广告总监的领导下开展工作。完成个人年、季、月度的广告任务。定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。制定预防和纠正措施，有计划地完成广告任务。及时向广告总监汇报工作进度和计划。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。美术总监岗位职责在副总经理的领导下工作。负责杂志美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位。通与文字编辑协调沟通，调控杂志设计及制作流程，完成刊物版面的设计和制作任务，过视觉创意提升杂志可读性。熟悉杂志印刷流程，并负责杂志印刷质量。；掌握美编进度，按时刻盘负责版式、版面、编排（要求编辑向美编提供内容前画版）交付印刷厂制作。严格按业务工艺流程保质、保量、按时出刊。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作美术编辑岗位职责向美术总监负责，执行美术总监交代的各项任务。生产部员工岗位职责【第二篇】生产班长岗位职责一．组织员工按规定的工艺程序生产，调动人员。二．组织员工按定货时限完成生产任务。三．组织设备检修及维护工作的开展。(如称具的校正)四．监督和检查生产流程工艺标准的执行工作。五．班后与部门质量工作具体负责人，分析当日的产品生产情况，对产品的合格情况做出理论方面的鉴定。六．班后办理产品入库手续，连同产品的合格情况，与保管员做产品交接。七．负责生产车间生产过程中，及生产前，生产班后的安全检查工作。八．负责生产过程中，员工状态的考核工作。月末汇报。九．积极配合生产厂长完成临时交办任务。十．办理车间员工的考勤工作和卫生检查工作。十一．组织人员，协助装卸车工作的开展。十二．新进厂员工，执行技能培训，并对其实际工作状态给予鉴定。十三．日生产情况以生产日报的形式当日统计、汇报。汇报当中应包括原材料的消耗、成品产出、出品质量和设备运转状态情况。车间品控员的岗位职责一．在得到原料保管的通知后，及时按扦样标准扦样。二．填写原料进货验证记录，并及时将样品送到化验室进行理化指标的检测。三．对外观检测不合格或掺假严重的原料有权按采购标准执行。四．每日监督和检查生产流程工艺标准的执行情况。日检查频次不少于3次。五．完成对产品的外观检测，对外观不合格的产品及时与生产班长研究处理方案并落实。外观检测不合格的产品在调查清楚原因并有准确处理意见之前，禁止出库放行。六．将产品需要检测的产品样品及时送到化验室检测，并填写成品检测记录。七．将检测结果及时回复给成品保管员。八．定期与业务人员沟通及时了解客户对产品的反映。九．结合原料和成品的外观状态和理化指标，以月份为时间单位，定期对原料和成品的稳定性给出综合客观的评价。并将原料的评价结果汇报给相关部门，成品的评价结果汇报给生产厂长及相关部门。十．管理原材料和产成品保质期内的质量情况，特别是检测合格的入库产品。十一．原材料和成品的料样储存和保管，并实施状态变化观察。原料保管员岗位职责一．进货验证1.通知车间品控员原料入厂，填写原料进货验证记录。2.验证原材料的包装、运输质量、生产厂家、产品批号等信息。3.数量检查，核准来货的数量。4．进货项目检查记录之后，转交给化验室（或品控部）保存，保存期一年。二.入库管理1.在品控员通知可以入库的原料，组织装运人员对原料按种类码放整齐。2.原材料入库以后，要求标注原材料的合格状态。建议采用待检、不合格标注，将正常品与非正常产品区分开来。待检标牌在检出结论为合格后撤掉。3.入库原材料的摆放应符合“卫生环境、安全”管理的要求。4.管理原材料的质量变化，保管员应定期对库存的原材料进行检查，发现异常及时与质检部联系。5.管理原材料的保质期，将近到期和已经过期的原材料一定要有标记，并且执行汇报制度。库存原材料的质量信息与技术、质检沟通，确定处理方案。6.每日对库存原料进行点库并完成相关报表。7.库存产品的管理坚持推陈储新的原则。8.按原料库存标准及时上报原料的库存情况。成品保管员的岗位职责一．与生产班长核对当日的生产计划，对已完成生产的成品进行入库管理。三．组织生产人员对生产的成品按种类码放整齐并应符合“卫生环境、安全”管理的要求。四．掌握各种成品预定的出货时间，将已到出货时间而未及时出货的成品告知厂长及销售内勤。五．每日对库存成品进行点库，上报成品的库存情况。配料员的岗位职责一、预混料生产员的岗位职责1.准确称量原料，精确度20g。2.根据预混料原材料的特点，在配料时要严格遵循以下原则：（1）维生素类原材料应保持避光、防潮，开启后立即使用，剩余原材料密封保存。（2）微量元素类原材料，主要考虑防止吸潮现象的发生。（3）维生素、微量元素、氯化胆碱禁止同时配制。3．待生产的预混料原材料禁止敞口放置。4.保证配料使用的器具（配料时使用的编织袋）清洁，避免交叉污染。5.对配置完成预混料，按要求码放整齐，按种类码放或按锅次码放。6.严格按照投料顺序将称量准确的原料经投料口投入，待全部原料进入混合机后开始混合计时，混合时间3分钟。7.混合结束后按包装要求对成品预混料进行包装。8.每天对称量器具进行校正。9.生产结束后负责打扫配料区的环境卫生。10.积极配合生产班长完成临时交办任务。二．配小份配料员的岗位职责1.核对配方，根据配方的要求准确取用原料。2.准确称量各种原材料，精确至100g。3.对配置完成原料，按要求码放整齐（按种类码放或按锅次码放）。4.当取料人员取料时一定要和取料人员交待清楚，配置产品的种类和码放原则。5.每天对称量器具进行校正。6.生产结束后负责打扫配料区的环境卫生7.积极配合生产班长完成临时交办任务。投料员的岗位职责一．与配料员核对生产产品的种类，确定取料原则。二．将全部原料按照是否需要粉碎的原则分为两份，分别从两个投料口投入。三．严格按照生产工艺要求进行投料。四．待全部原料进入混合机后，开始混合并负责混合计时。五．混合结束后通知接料员及时接料。六.生产结束后负责打扫投料区的环境卫生七．积极配合生产班长完成临时交办任务。接料员的岗位职责1.每日接料前应对接料秤具校正或符合。2.与投料员沟通及时准确地完成接料任务。3.将生产的成品数量及时告知生产班长，并核对成品生产量是否与生产计划一致。4.按照车间品控员的要求完成对产品的留样。5.负责产品外观检测，发现异常情况及时品控员沟通。6.积极配合生产班长完成临时交办任务。包装人员的岗位职责一．对产品的生产品种进行核对，取用合适的包装袋，并检查标签是否与内容物一致，包装袋有无坏袋的现象。二．对外观检测合格的产品及时包装。生产部岗位职责描述【第三篇】职位：生产部部长岗位描述：1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；10、负责生产现场物流体系的规划和改进；11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。职位：生产部副部长岗位描述1、根