人事行政岗位职责【优秀4篇】

写作好帮手1/4人事行政岗位职责【优秀4篇】【导读】这篇文档“人事行政岗位职责【优秀4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！人事岗位职责【第一篇】1、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；2、人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作；3、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；4、管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；5、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；6、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；7、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜；写作好帮手2/48、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。9、完成上级交给的其它事务性工作。人事部门工作职责【第二篇】1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；6、负责各部门的协调与关系维护；7、负责网站、公众号运营维护；8、完成总经理布置的其他工作。人事岗位职责【第三篇】岗位职责：1、跟进员工考勤事宜；写作好帮手3/42、负责完成员工薪酬、社保、公积金，报税等事宜；3、负责行政办公用品采购、报销流程；4、跟进各项行政人力报表填写；5、协助上级组织各项员工活动；6、其他日常工作。任职要求：1、全日制统招本科学历；2、2年以上人事行政工作经验，有互联网工作经验优先；3、踏实细心，热情积极，沟通良好。人事岗位职责【第四篇】勤务要求：1、负责总务相关的工作。2、处理人事相关工作管理。3、协助总经理日常工作。任职要求：1、较好的语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰，性格开朗。2、做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的执行力。写作好帮手4/43、大专及以上学历（日籍情况下，本科或以上）。