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药品批发企业业务岗位职责【汇编4篇】【导读】这篇文档“药品批发企业业务岗位职责【汇编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!药品批发企业业务岗位职责1药品批发企业业务岗位职责一、营销总监(产品或区域)1、根据市场预期制定或参与制定营销规划2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划,制定和实施公司的营销目标5、对企业经营活动中出现的重大问题,及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实二、分销招商经理1、落实产品外埠市场的开拓业务,完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。2、根据市场的状况,完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务4、按公司政策的要求,及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息5、做好代理商的市场信息的调研和反馈工作6、按公司的要求,做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作三、销售部经理岗位说明书1、销售及管理工作(1)拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策(2)负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务(3)销售渠道拓展,完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》(4)解决销售中的问题,进店审核,进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等(5)定期,准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持(6)提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理(7)编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策,拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的准备(1)落实存货盘点和送货确认单移交财务的工作(2)负责出入库的初审(3)与仓储部进行良好的沟通,保证存货的合理调配,保证销售(4)及时反馈客户的经营状态3、团队建设(1)销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督(2)配合公司做好销售人员培训和考核工作(3)进行员工的考核和评定工作4、财务(1)与财务部配合,做好收款的协作工作(2)及时将收款信息报财务部更新5、其他(1)搜集和整理行业信息,向领导提供决策参考(2)制定营销执行草案,提请领导审核(3)根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实(4)建立客户档案,及时向领导提供,并存于信息管理部门四、商务代表:1.销售(1)完成销售指标,落实各期销售任务,辅导终端营业人员完成销售;(2)落实产品的市场占有率和品牌优势;2.货品(1)根据货品管理要求,实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求;(2)根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作,并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况;(3)根据客户的要求,落实货品的配送和调配;(4)积极争取销售单,完成销售目标;(5)负责组织和参与客户商务谈判,拟定销售合同;3.信息(1)做好终端信息反馈,按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、,《意向终端信息反馈表》;(2)做好开据新客户的准备工作:信息反馈、联系人和店周边环境的报告等;(3)收集和分析项目销售信息,为公司决策提供参考意见;4.维护(1)做好终端营业人员的培训、指导和考核工作,做好客户客情的维护工作;(2)负责持续保持客户关系,做好客户与公司间信息沟通;(3)负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策;(4)负责定期收集市场信息;(5)负责定期走访客户,了解政府相关政策、竞争对手等信息;(6)负责寻找多种渠道,获得销售市场相关信息;(7)负责参与质量问题分析,协调并解决客户提出的问题;5.财务(1)负责核对收款信息,与财务部门共同完成收款;(2)销售回款和终端财务状况的分析;(3)负责协调销售合同履行,促进货款回收;(4)认真记录临床销售账目,杜绝做假账、虚帐发生及多留少付现象发生,每月与财务核对一次,做到次清月结;6.管理(1)根据公司的要求完成各期的考核指标;(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划,制定个人年度销售计划;(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议;(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识,对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌;(5)正确宣传介绍所负责药品,在政策范围内,认真做好医院各科医生的沟通工作,以诚为本,安全可靠,注重良好的公司形象,努力完成部门下达的工作指标;(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念,注重自身修养,杜绝在经营活动中徇私舞弊;(7)不断学习新知识,提高对市场的应变能力,增进工作配合,团结协作,发扬团队精神,为完成公司年销售计划做贡献;7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。送货员岗位职责2送货部工作职责根据公司发展目标,组织并实施送货线路的优化和整合,合理组织车辆和人员,及时、安全和准确送达客户所需保险柜,收集、传递和反馈客户意见,提升送货管理信息化水平,确保公司送货高效率、低成本运行。一、基本要求:1、要具有高度的责任心、态度端正,对客户热情;2、必须服从上级领导的工作安排和调配;3、送货部主管职责:⑴、安排送货车辆,管理送货工作;⑵、编排、优化送货线路;制定送货计划、组织送货;⑶、拟定安全管理制度,保证人员、车辆、货品和货款安全;⑷、开展部门员工的思想教育、综合培训、绩效考核等工作;衔接与相关部门的工作关系;⑸、收集、整理、反馈客户意见、建议;⑹、完成领导交办的其他工作。4、送货驾驶员职责:⑴、负责驾驶车辆的维护、保养;与送货员共同完成送货工作;⑵、遵守《道路交通安全法》等法规及相关安全管理制度,确保行车安全;⑶、保持车况良好,车容车貌整洁;收集、反馈市场信息;二、具体职责:1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各项规定、决定。2、接到仓库送货通知售息,送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。3、在出库提货前送货员要注意检查保险柜的内、外质量,证件是否齐全等问题,如柜子有明显划伤、磨损、雕漆等质量问题要及时更换;并在票据上注明签字。4、在出库时如有个别保险柜有不明显磨损问题,客户很难发现的位置,送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。5、按票据填写送货日期、时间、地址按时送货(如不能准时送到的客户要及时给客户致电,说明情况)。6、送货人员必须签字出库单,工作失误,若造成公司损失,送货人员赔偿相关损失。7、送货部负责公司所有的送货工作,在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清;8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间;9、货物离开公司后,如出现损坏、少数、丢失等情况,我司根据原因由事故责任人承担,如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除,造成我公司严重经济损失的,我公司将依法追究其刑事责任;10、送货员送样品及货品到各专卖店及专柜地点后,应严格各专卖店及专柜收货人员在货品品牌、数量、规格、颜色上做好交付工作,双方签字确认。11、送货员送货到客户处时,因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的,送货员验收后必须于送货当天退回库房,并与库管员作好交接手续。12、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责,不能找任何理由推萎;其工作成绩纳入考核;13、对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的货品,(如验抄机等)送货员须验收其数量、规格、金额等,送货后再把外购清单交与库房;14、送货员送完货后必须把客户在专卖店或专柜的“销售小票及货款”等相关单据于送货当日交到财务,因特殊原因未拿回的,可以延后,但最迟不超过3个工作日,不得公款私用;15、送货人员负责客户漏记货品的补单衔接和追索工作;16、在一月内没有任何客户投诉,等工作尽责后无问题,可适当给予奖励,若客户有投诉或检查有其问题未向公司汇报,和累次不改,视损失给予处罚。17、当日的回收“销售小票”,回收货款等必须交予财务处。18、未经允许,不私自公车私用。19、当月月底,必须交工作总结,(客户对我们公司的意见,或建议进行当月汇总)规范报表。20、月底必须进行工作自我总结,评估,可由各部门监督和指示,可作为年薪奖励的基础奖励。21、完成上级领导交办的其它工作。三、注意事项:送货时应严格遵照公司规定,与相关部门和专卖店加强交流做好客情关系,控制好损耗。1、严格遵守公司上、下班制度,不得无故迟到、早退;员工长时间不接电话、关机,经理有权处以50元/次的罚款,特殊情况除外(如卸货等);2、员工如有特殊情况需请事假的,必须办理请假手续,未经批准无故缺勤或擅自离岗的按旷工处理;事假二天以内必须经经理/主管批准;3、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识,不得擅自或进行与工作无关的活动,不得担任第二职业;4、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全;5、货物/货款遗失、假钞由送货员/担保人全额赔偿;6、凡弄虚作假的,发现一次,公司除追回损失外,另对责任人罚款100元并通报批评;发现第二次,公司予以开除处理;情节严重的,公司保留进一步追求法律责任的权力;7、送货员必须服从配送主管的安排,不服从安排的,接到客户投诉3次以上者(含3次),主管有权处以50元/次的罚款;8、经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的,公司给予辞退处理;公司总经办送货员岗位职责3取货、送货部工作职责一、基本要求:1、要具有高度的责任心、态度端正,对客户热情;2、必须服从上级领导的工作安排和调配;二、具体职责:1、送货员、取货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各项规定、决定。2、送货人员必须签字出库单,工作失误,若造成公司损失,送货人员赔偿相关损失。3、送货员各自负责所辖酒店的送货工作,在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清;4、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间;5、货物离开公司后,如出现损坏、少数、丢失等情况,我司根据原因由事故责任人承担,如责任人为送货司机,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除,造成我公司严重经济损失的,我公司将依法追究其刑事责任;6、送货员货送到制定地点后,应严格收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作,双方签字确认。7、送货员送货到客户处时,因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的,送货员验收后必须于送货当天退回库房,并与库管员作好交接手续。8、送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责,不能找任何理由推萎;其工作成绩纳入考核;9、对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品,送货员须验收其数量、规格、金额等,送货后再把外购清单交与库房;10、送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务,因特殊原因未拿回的,可以延后,但最迟不超过3个工作日;11、送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作;12、在一月内没有任何酒店投诉或其抽样检查,等工作尽责后无问题,可适当给予奖励,若酒店有投诉或检查有其问题未向公司汇报,和累次不改,视损失给予处罚。13、当日的送货单,入库单必须交予办公室由办公室交予财务处。14、未经允许,不私自,公车私用。15、当月月底,必须交工作总结明细,(每个酒店对我们公司的意见,或建议进行当月汇总)规范报表。16、月底必须进行工作自我总结,评估,可由各部门监督和指示,可作为年薪奖励的基础奖励。17、完成上级领导交办的其它工作。送货员岗位职责4送货司机工作职责一、基本要求:1、要具有高度的责任心、态度端正,对客户热情;2、必须服从上级领导的工作安排和调配;3、送货驾驶员职责(附:货车司机管理制度)二、具体职责:1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各规定、决定。2、接到仓库送货通知售息,送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。3、在出库提货前,送货员要检查货物数量正确性,开具票据,并在票据上注明签字。散货不得拉回,散货必须入筐;如散货拉回,当事人自已装卸。4、送货人员可以在票据上注明
本文标题:药品批发企业业务岗位职责【汇编4篇】
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