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新媒体广告销售岗位职责范本5篇【导读】这篇文档“新媒体广告销售岗位职责范本5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!新媒体广告销售岗位职责范本1岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017新媒体广告销售岗位职责NewMediaAdvertisingSalesDuties说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。新媒体广告销售工作职责:1、负责在线销售公司旗下新媒体账号业务;2、面向线上客户投放询价,为客户提供营销推广方案支持,服务好签约合作客户;3、跟进公司分配的项目,做好客情维护和业务拓展。任职资格:1、本科及以上学历;2、对新媒体有一定的了解,特别对新媒体行业动态;3、具有电销客服经验、有客户资源优先,比如渠道、媒体广告等;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页广告部销售经理岗位职责3广告部销售经理岗位职责广告部销售经理岗位职责:1、主持销售部日常工作,负责拟定和修改本部门专业管理制度,并组织实施。2、依据和配合公司经营目标和计划,拟订本部门的目标与计划,并随时追踪控制,以便有效执行。每月末、季末、年底向事业部总监提交月、季、年度工作总结和下阶段计划。做好销售业绩的周、月报工作,及时组织收取销售应到帐款,确保帐款的安全、到位。3、配合编辑设计部门做好调研工作。对销售中的项目,根据不同的客户群体,制定相宜的促销方案,确保销售目标的达成;指导和监督销售主管制定、分配本组销售人员的工作任务指标,实时监督销售进展,并上报给事业部总监。4、负责部门招聘工作,配合公司的整体培训工作,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质。督促下属的自我学习,经常组织事业部销售人员定期和不定期召开工作总结交流和培训会议;定期检查销售人员的工作日志,并适时做出纠正和指导。5、负责全国销售渠道、发行渠道的开发,扩大公司的影响面;据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。6、熟练掌握公司各类型产品的特点,培养自己成为广告产品销售专家,在新老客户中树立天雅国际品牌的良好口碑。任职资格1.大专以上学历,市场营销或相关专业2.工作经验:3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力4.有较强的事业心,具备一定的领导能力广告部策划经理岗位职责:1、根据公司的整体经营计划,配合销售人员达成部门经营目标。2、负责本杂志的进度表的制定和监控工作,每刊出版后的总结工作。3、负责杂志整体包装策划,领导设计团队完成整本杂志的设计、内容的采集和编辑。4、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握娱乐市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效针对性策划相关策略。5、配合部门重大推广活动,及时提出建议及督导实施方案,协助计划顺利完成。6、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,新闻类、经济管理类、广告类专业优先。2、2年以上相关的策划经验,有销售经验者优先。3、有较强的工作协调能力和人际沟通能力。广告传媒销售经理岗位职责范本4岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017广告传媒销售经理岗位职责AdvertisingMediaSalesManagerJobDuties说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。广告传媒销售总监/经理工作职责1.带领团队完成团队年度销售业绩指标;2.积极建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会;3.开发大客户,和目标客户建立良好关系,挖掘、了解并满足其需求推动团队整体的销售业务,组织完成部门整体业务计划;4.完成领导交办的其它事宜。任职要求1.本科(含)以上学历,28-36岁;2.具有丰富的户外广告销售经验,地铁广告经验优先;3.良好的人际关系处理能力和销售技巧,善与人交流和沟通,事业心强;第1页/共2页岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页广告销售岗位职责5广告销售岗位职责篇1:广告业务员岗位职责(共7篇)篇1:广告传媒公司业务员岗位职责鑫禧广告传媒公司业务员岗位职责鑫禧广告传媒公司业务部2013年5月3日篇2:广告业务员岗位说明书岗位说明书(员工)图片已关闭显示,图片已关闭显示,篇3:广告业务员工作职责广告业务员工作职责一,业务代表岗位职责:1,在总经理领导下,负责地区的销售管理工作;完成上级下达的业务回款与工作目标2,按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;3,详细了解所辖区域市场.收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;通过相关的市场调查(通过网络,走访客户,文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括物业,产品消费水平,目标及差距,现有的客户数量,各公司在当地的分额及主要竞争对手信息等,掌握区域市场动态,特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料.根据以上基本状况,确定在当地的市场目标.4,按计划及要求拜访客户,并填报拜访表;挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成业务任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部及设计师进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款.5,结合公司安排,提出市场,时间安排及推广业务建设计划.6,结合具体市场,逐步规划销售网络,并逐步提升业务网络质量.7,执行公司规定的业务政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见.9,不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度..10,每天下午做好第二天的工作计划,以方便第二天工作计划的安排.每个星期要作出一份总结报告.总结上一星期的工作情况.每个月底要做一份本月份报告,总结本月的工作情况.11,处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态12,遵守职业道德,保守商业机密.13,完成上级领导交给的其他工作任务1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每1篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。2.条理要清楚。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。篇4:广告业务员岗位职责广告业务员岗位职责营销部员工岗位职责市场营销总监1、营销部年度经营计划与目标的制定、执行与评估;2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设;3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督;4、总体负责营销部日常管理、考核和督导,协调各部门之间的工作;5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命;6、负责组织或督听各类经营分析会:月会、周会、夕会、早会、业绩分析会等;7、实时分析营销部各项业务数据,及时调整营销策略;8、总结营销部每月营销业绩,做出营销部下一个月营销计划并跟踪、监督完成情况;9、负责组织营销部各部门的营销策划工作并监督执行;10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经纪人的工作日志;业务员岗位职责直接上级:副总经理主要职责:2、作为公司与客户之间沟通的桥梁,负责公司杂志《xx》广告业务的开拓及销售工作,具体承办公司各项广告业务工作,和顾客进行广告的洽谈、销售、完成,并处理好公司日常事务。6、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。篇5:广告公司各岗位职责陕西意典文化传播有限公司各部门职责总经理岗位职责下属岗位:部门经理管理权限:行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利,并承担执行各项规章制度的义务。主要职责:4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施;12.搞好精神文明建设,支持各种社团工作。市场部经理岗位职责直接上级:总经理下属岗位:业务部、客服部、电子商务部管理责任:高效执行力--执行市场经营管理工作,对下属各部的监督、管理与协调,完成工作任务。主要职责:1、协助主持公司的业务和管理活动,协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责组织制定分管部门的管理考核标准,组织编制年度营销计划、内部利润指标等计划;3司各项规划和计划的实施;负责将公司部门管理制度化、规范化;67、对部门的工作负领导责任,定期或不定期召开分管部门工作会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾,提高工作效率;8、负责对新进入公司的员工进行上岗培训,入职程序及工作物品配发,离职人员工作交接。直接上级:总经理下属岗位:设计部、制作部、行政部管理责任:高效执行力--行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的职责。主要职责:1、协助公司的业务配合和管理工作,制定管辖部门的管理考核标准、工作规划、创作计划;2、负责带领部门按期、按量完成下达的工作指标。8、定期选购优秀广告书籍、光盘图库资料。定期组织员工进行广告设计学习。以及定期将设计资料,整理刻盘工作。9、负责本部门设计师、策划师的招聘及上岗培训工作,入职程序及工作物品配发,离职人员工作交接。直接上级:总经理下属岗位:部门各岗位管理权限:处理好办公室日常事务,协调部门之间的关系,并承担和执行各项规章制度的义务。主要职责:4、负责制定、执行和修正公司的所辖范围规章管理制度,协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况;6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。10、本着合理节约的原则,计划购置公司日用品及消耗品,并组织计划的实施和检查;业务主管岗位职责直接上级:市场部经理管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。主要职责:2、作为公司与客户之间沟通的桥梁,负责公司广告业务的开拓及销售工作,具体承办公司各项广告工作,和顾客进行广告的洽谈、销售、完成,并处理好公司日常事务。6、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。8、填写有关营销表格,提交营销分析和总结报告。电子商务主管岗位职责直接上级:市场部经理管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。做好市场开发的辅助工作。主要职责:1、执行部门经理交办的各项工作任务。6、每月对整体的网站访问流量进行统计、报告分析
本文标题:新媒体广告销售岗位职责范本5篇
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