11国庆节公司放假通知通用4篇

11国庆节公司放假通知通用4篇在学校工作生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。在写之前，可以先参考范文，下面网友为大家收集了关于十一国庆节公司放假通知，欢迎大家参考下载并分享！十一国庆节公司放假通知【第一篇】根据国务院最新发布的关于《20年部分节假日安排的通知》规定：20年的国庆节放假时间是10月1日至7日，20国庆节法定放假7天。10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日10月4日星期天正常休息10月5日补休9月27日的星期天10月6日补休10月3日的星期六10月7日补休10月10日的星期六10月10日（星期六）上班。这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8日起到10月10日上3天班。十一国庆节公司放假通知【第二篇】各分公司、各部门：根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20__年国庆节放假通知如下：一、放假安排放假时间20__年10月1日—7日放假，共7天；9月26日（周日）、10月9日（周六）上班。二、注意事项1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通.感谢各位伙伴的辛勤付出！温馨提示节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。通知人：__20__年__月__日十一国庆节公司放假通知【第三篇】各单位：9月21日、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。__单位20__年__月__日十一国庆节公司放假通知【第四篇】各部门值国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20__年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20__年国庆节放假事项通知如下一、国庆节放假时间定为10月1日—7日，共7天。9月26日（周日）、10月9日（周六）上班二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。通知人：__20__年__月__日