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副院长公开承诺书写写帮整理4篇【导读】这篇文档“副院长公开承诺书写写帮整理4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!副院长公开承诺书(写写帮整理)1副院长承诺书为进一步推动医院“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动的深入开展,扎实开展好我院2011年的各项工作,促进医院健康和谐有序发展,现结合医院和分管工作实际,我承诺:一、建立健全并落实岗位责任、首诊负责等制度。明确工作职责,形成比较完善且操作性较强的制度体系。二、深入学习实践科学发展观,健全和完善科学民主决策机制,组织落实医院科学发展规划、思路和措施。三、加强医务人员业务学习,不断提高医务人员的基础理论和基本技能,促进医院整体诊治水平的提高。四、严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,实行价格公开和住院收费“一日清单制”,增强收费透明度。五、严格执行合作医疗政策,保证报销及时,杜绝套取新农合资金等不正之风。六、深入推进院务公开,扩大院务公开范围,规范院务公开内容和程序。七、加强医德医风建设。以服务群众、促进社会和谐为出发点和落脚点,以群众是否满意作为检验标准,落实行风建设制度,恪守医德,廉洁自律,不以权谋私,牢固树立为民利民、廉洁行医的服务理念。不向患者“吃、拿、卡、要”,加强与病人的联系沟通,不断改进工作作风,认真履行工作职责,构建和谐医患关系。医院院长、副院长职责2院长职责一、在上级卫生行政部门的领导下,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示,结合医院实际,不断提高科学管理水平。二、实行院长负责制,领导全院的行政、业务工作,对医院负全面责任。三、领导制定全院发展规划和工作计划,按期布置、检查、总结工作。四、加强后勤工作的领导,审查物资采购计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。五、根据国家人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。六、建立建全各项规章制度,岗位职责和技术操作规程,加强标准化、规范化、信息化管理。七、不断提高医院管理质量,医疗质量、服务质量。有计划地搞好医院建设发展工作,建立良好医疗工作秩序。党支部书记职责1、主持召开支委会和支部党员大会,负责制订支部工作计划并组织实施,代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。2、组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。3、经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况,认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决,重要问题及时向上级党组织和行政领导汇报。4、抓好支委会的自身建设,充分发挥各位支委委员的作用,与支委团结协作,做好支部工作。5、支持医院行政领导的工作,协助院长抓好全院的各项工作,保证医院各项工作任务的顺利完成。6、协助院长抓好全院职工医德医风的教育及考评工作7、紧密联系新的形势任务和医院实际,经常分析党员思想状况,听取党员和群众的意见和建议,有针对性地做好思想政治工作,切实解决党员群众反映的问题,化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性,鼓励和支持党员、群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。业务副院长职责一、在院长领导下,分管全院的住院、门诊、医技及医疗、护理、教学、科研工作,负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。二、制定医疗、护理、教学、科研等工作计划,组织实施。三、深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导危重病的抢救工作,不断提高医疗护理质量。四、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病的抢救工作。五、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。六、组织各科医务人员积极开展新业务、新技术,定期或不定期进行临床和医技人员的业务考核,提高全院医疗总体水平。七、组织全院医务人员的业务技术学习,进行理论培训及技术操作培训。八、完成院长交办的其他工作。行政副院长职责一、在院长领导下,分管全院的行政、后勤、预防保健、妇幼、综治维稳安全、基建工作。二、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度,并负责经常督促检查。三、负责督促后勤、房产、供应等科室密切配合临床第一线。四、负责做好盘溪镇公共卫生服务均等化工作。五、负责搞好医院环境,保持医院良好的工作秩序。六、认真做好各阶段的工作小结。加强对各职能部门人员的业务培训工作,定期进行业务考核。七、完成院长交办的其他工作。医务科主任职责一、在分管院长的领导下,全面负责医务科的工作,完成各项医疗业务管理工作。二、拟定、修改有关业务工作计划、组织实施,按期总结汇报。三、深入科室,了解和掌握情况,督促检查全院各科各项医疗及制度执行情况,抓好医疗文书书写。不定期配合护理进行医疗、护理质量考核及检查。四、组织医院的危、重病员抢救及院内外会诊。五、组织全院医护人员的业务培训、住院医师培训及医学继续再教育。六、按工作计划、方案,做好各阶段工作总结。七、协助业务副院长做好全院的教学、医、护质量及科研工作。八、按时完成领导交给的临时工作任务。院办公室主任职责一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议,做好会议记录。拟订全院工作计划、总结。草拟有关文件,经院长签发后负责督促贯彻执行。三、负责印章的管理使用及对内对外的接待工作。四、领导有关人员做好统计、文印、病案、图书管理等工作。五、经常深入科室,充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。六、办理领导临时交办的其他工作。统计室职责一、在办公室领导下,负责本院的各项统计、病案和图书管理工作。二、编报上级规定的报表和提供本院所需的统计资料。按月、季度、半年、年度作统计对比分析,并做好疾病分类统计工作。三、指导督促各科室做好医疗登记及日报、月报统计工作。四、负责图书室管理,订购和收集医学图书、刊物和资料,认真办理书刊借阅手续。五、病案管理:负责病案的收集、整理、装订、归档、保存。院办公室文员职责一、在院办公室的领导下,负责全院的秘书工作。二、安排各种行政会议,做好会议记录。草拟有关文件,经院长签发后负责督促贯彻执行。三、负责电话的记录处理及对内对外的接待工作。四、负责文印和文件的收发、处理、归档、保存。五、负责安排院值班人员、健康教育宣传栏的宣传和院务公开工作。六、经常深入科室,充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。七、办理领导交办的其他临时工作。医院院长公开承诺3医院院长公开承诺1、以“弘国医济世,奉仁德待人”为医院精神,秉承“以人为本、大医精诚“之理念,精研医道,救死扶伤,服务广大患者。2、遵守职业道德,规范文明服务。做到仪表整洁,举止稳重,佩戴胸卡,微笑服务,待患若亲。3、诚信行医,四诊合参,实行“首问负责制”,做到因病施治,合理用药,合理治疗。4、礼貌接诊,文明待人,热情服务,态度和蔼,不推诿、训斥、刁难病人,保护患者隐私。5、严格遵守医疗操作规范,根据患者病情,规范开药、合理检查,合理收费;不开大处方,不做不必要的检查。6、严格执行药品和医疗服务价格,定期发放“一日清单”,不分解收费,不超标准收费,不自立项目收费,充分尊重患者的知情权。7、执行医务公开、价格和收费公示制度,尊重患者的选择权、知情权和监督权。8、为患者提供人性化服务,畅通医患沟通渠道,公开医疗纠纷投诉电话和行风投诉电话,医疗服务投诉于10个工作日内答复。9、恪守医德规范,廉洁行医,谢绝“红包”,遵纪守法,拒收“回扣”,诚信服务,取信于民。10、围绕中心,服务大局。树立信心,统一思想,顾全大局,围绕医院科学发展这一主题,创新体制机制,科学谋划,加强管理,带领全院干部职工共同完成医院年度各项任务。11、深入基层,服务一线。经常深入一线,了解基层工作动态,指导一线更好地开展工作,为一线积极工作创造条件。12、坚持民主集中,不以权谋私利。重大工作坚持集体讨论研究决定,不利用职权为己谋取利益,不弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。医院党委书记、院长夏小军公开承诺书我代表庆阳市中医医院党委,就改进作风、提高效能、优化环境以及加强廉政建设等事项,郑重作出以下承诺:1、实行信息化管理,实现患者门诊挂号、检验、功能检查、取药一卡通,简化患者就诊流程,减少患者候诊时间,落实无假日医院制度,提高服务效率。2、坚持“以病人为中心”的人性化服务,落实礼仪服务、承诺服务制度,为住院病人送中药到床头,坚决纠正生、冷、硬、推甚至顶撞病人等问题。3、严格执行《庆阳市医疗服务价格收费标准》,认真落实收费项目、药品价格、耗材价格、诊疗服务价格公示制度,向患者提供住院一日清单,坚决纠正乱收费的问题。4、推行首诊负责制,落实三级查房、病人选医生制度,坚持合理用药、合理治疗、合理检查、合理收费,坚决纠正乱开单、乱用药、滥检查等问题。5、落实基本药物零差率销售、同级医院检查结果互认制度,降低挂号、检查、检验等费用,最大限度地解决群众“看病贵”问题。6、实行医务人员医德医风考核制度、不良执业记录制度和有奖举报制度,认真受理患者举报投诉,严厉查处擅离职守、延误急、危、重症患者医疗救治和接受吃请、收受红包等行为。以上承诺,请广大群众和社会各界予以监督,若未能兑现承诺,我将承担第一责任人的责任。院长公开承诺1.认真抓好“三乙”中医院创建工作。对照标准,全面梳理,查漏补缺,落实责任,积极推进创建工作,努力争取达到评审标准,力争实现“三乙”中医院的创建目标。2.严格执行各项医疗规章制度和各项技术操作常规,加强医疗质量和安全管理,不断提高医疗技术水平,努力提升医院形象。3.充分发挥中医药特色优势,进一步拓展“冬病夏治”、“冬令进补”、“治未病”等中医特色项目优势,不断推陈出新,顺应市场,形成品牌效应,满足广大群众多层次、多样化的中医药需求。4.继续抓好行风建设,加大医德医风教育力度,深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作,并积极探索预防和治理医药购销领域商业贿赂的长效机制。5.积极推进院务公开,严格执行医疗信息公示制度,尊重患者的选择权和知情权,不断增加工作透明度,接受群众监督。一、坚决反对“四风”1.精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效。2.精简文件简报,切实改进文风。3.热情服务师生,提高行政效率。4.进一步完善和落实各类规章制度,提升制度执行力。5.确定每周四下午为院职工活动日,定时召开院大会,或组织医疗教学科研活动,或院工会活动。原则上每月第一周周四下午召开全院职工月度工作大会,通报上月工作情况和本月工作要点。6.加强监督检查。进一步梳理廉政风险岗位及其责任,加强对药品采购、设备采购、学科经费、学生奖贷助勤等高风险岗位的监督检查。7.坚持财务管理“一支笔制度”,严格按照国家和学校相关财经制度执行。8.继续坚持党政联席会制度下的重大事项集体决策机制。9.进一步推进党务政务公开,继续加强和完善学院/医院网站建设。10.切实做好社会治安综合治理和保密工作。二、着力改善民生1.以绩效工资改革为突破口,根据“量力而行,以岗定薪,同岗同酬,多劳多得,优质优酬”原则,积极稳妥地推进学院/医院的绩效工资改革,在政策允许的前提下提高教职工福利待遇。2.建立在职在岗职工生病住院、生育、家庭重大意外事故等探视慰问制度。3.鼓励教职工学历提高,鼓励教职工进修学习,在经费、时间、机会、渠道等方面给予支持,对进修学习职工给予适度“托低”补贴。三、加强临床医疗建设1.将医院的发展列为未来一段时间的工作重点,在学校的统一规划和部署下,积极探索适合医院发展的办院模式。2.积极推进科室建设。增设特色科室,改善科室基础条件,强化科室管理,优化医疗流程,努力提升服务水平和服务质量。3.拓展医疗业务,优化业务收入结构。为进一步加强卫生行风建设,集中整治开大处方、新特贵药、过度医疗检查及办医行医中不正之风,着力解决社会关注、群众反应强烈、直接损害群众利益的突出问题,扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展,曹县人民医院向社会作出如下公开承诺:严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和各项医德医风规章制度,严格按照诊疗常规开展诊疗工作。认真执行首诊负责制。礼貌接诊,热情服务,不推诿、刁难病人;充分尊重患者的选择权、知情权和监督权;耐心解答患者
本文标题:副院长公开承诺书写写帮整理4篇
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