^[D]试论实行“评聘分开”的专业技术人员职称管理模式

苏州大学硕士学位论文试论实行“评聘分开”的专业技术人员职称管理模式——以扬州市S医院为个案姓名：何永桂申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：王俊华20071101试论实行“评聘分开”的专业技术人员职称管理模式——以扬州市S医院为个案作者：何永桂学位授予单位：苏州大学本文读者也读过(10条)1.史峰上海市级医院职称评聘中问题与对策的初步研究[学位论文]20082.刘丽华医院实行专业技术职务评聘分开的一些做法[期刊论文]-中华医院管理杂志2007,23(5)3.郝义武.岳东春.纪春华专业技术人员职务聘任的实施及体会[期刊论文]-中国民康医学2006,18(20)4.宋汉成.王富新.袁明华.SONGHancheng.WANGFuxin.YUANMinghua专业技术人员评聘分开、竞争上岗的做法与体会[期刊论文]-现代医院2007,7(8)5.蒋家琛职称评聘分开在医院护理管理中的运用[期刊论文]-中华医院管理杂志2001,17(4)6.李玲机械工业高技能人才队伍建设与行业特有工种职业技能鉴定工作[会议论文]-20067.张杰浅议高技能人才队伍建设的创新与管理[会议论文]-20078.张思益评聘分开是推动专业技术职务能上能下的关键[期刊论文]-江西社会科学2001(12)9.刘建华.罗继荣.LIUJian-hua.LUOJi-rong五论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论职称评定标准与职务聘任条件(标准)的差异性[期刊论文]-科技情报开发与经济2006,16(1)10.杨东涛.朱武生职称社会化评价初探[期刊论文]-南京大学学报（哲学·人文科学·社会科学）2001,38(6)本文链接：