“公司十佳员工”评选方案

1关于“公司十佳员工”评选活动的通知在公司十周年生日庆典、“二次创业”启航之际，公司研究决定，拟对多年来对公司不离不弃，致力于公司发展壮大，在工作和团队中表现优异的员工进行表彰和嘉奖。以此激励广大员工以饱满的激情，投身于企业的二次创业，为实现企业的健康、稳定、持续发展而不懈努力和奋斗。一、参选资格1、司龄5年（2005年4月12日前）以上的所有员工（总经理、总部部长、股东等不参与评选）及促销人员。2、认同企业文化，愿致力于在企业长期发展，并做出应有贡献的员工。二、评选标准此次评选活动以“感恩·进取”为主题，十佳员工名称和具体评选标准如下：1、最佳忠诚奖。公司的老将，对公司忠诚，伴随着公司一起成长，见证了公司的发展变化。在公司的发展壮大中，他（她）们脚踏实地，付出了自己的青春和智慧而无怨无悔，充分体现德惠人坚忍不拔、勇往直前的精神。2、最佳敬业奖。凡事以工作为先，爱岗敬业，对本职工作深刻理解。工作态度端正，工作中不找任何借口，听从公司统一的安排和部署，任劳任怨。有较强的工作责任心，敢于承担责任，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。23、最佳育人奖。遵从“潜心育人，为师为范。”的精神，是朋友和同事的良师益友，品德优良，业务技能优异，在工作和生活中积极帮助他人走出困惑，帮助同事不断学习和进步，为公司培育出合格、优秀的后继人才。4、最佳业务能手。精于业务，有良好的业务素养，忠于职守。对本职工作有充分理解，工作有效且高效，同职位中表现最为突出；绩效优秀，在经营、销售等方面业绩突出。5、最佳卓越管理者。工作中，善于把握问题的关键，在一堆复杂的现象中，能直指问题的本质；善于用人之长，重视贡献，所带领团队凝聚力强，具有共同的、明确的目标，并取得优异成绩；注重细节管理，团队管理工作有序、高效。6、最佳品行奖。优良的思想品德和个人操守，拾金不昧，乐于助人，遵章守纪，廉洁自律，无旷工和严重违纪行为，他人出现不良行为能及时制止；当个人利益和集体利益发生冲突时，以集体利益为重。7、最佳创新奖。有一颗进取、好学的心，勤于学习，不断丰富和更新自己的知识，把知识用于工作中，突破传统的思路，想出很多提高工作效率、效益的方法；对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，开拓创新，创造喜人的成绩。8、最佳协作奖。团结协作，顾全大局。工作和生活中，常于他人沟通，与他人有良好的合作，员工口碑良好，个人行为在同事中起积极表率作用。同时能站在高于本职位角度考虑处理问题，以团队、公司利3益为重，在组织协调工作方面表现突出。9、最佳微笑奖。用灿烂的微笑迎送每一位顾客，用最甜美的微笑问候每一位同事，用最有力的微笑面对生活的坎坷。理解并认同企业文化，在工作坚定不移地践行优质服务，真诚的微笑，亲切的问候，服务我们的顾客，不但自己能模范遵守，且对他人亦能施以良好的影响。10、最佳厂促奖。遵守公司规章制度，很好地配合公司的管理，同时乐于帮助他人；虽不是公司正式员工，但真正理解和认同公司的文化，维护公司的利益；业务技能娴熟，在工作中取得良好的业绩。三、评选组织门店（配送中心）和总部分别成立“公司十佳员工”评审委员会。四、评选办法和步骤此次评选分人选推报、候选人确定、候选人公示、投票评选四个步骤进行。具体实施办法如下。第一阶段：人选推报1、公司、门店（配送中心）各部门根据评选资格和标准，按照推优秀，选先进的原则，各单位须推选出本单位最杰出的员工。2、推报人员名额：A、开业在5周年（即2005年4月12日前）及以上的一类门店（17、28、29、32）原则上须推荐8-10人；开业5周年以上的二、三、四类门店（11、14、18、19、20、21、22、27、30、33）原则上须推荐3-5人。B、其他一类店在适合的对象中推荐3-5人；二、三、四类店1-2人。43、门店评审委员会要对人选要进行认真考察，并严格按照要求准备推报材料，按时上报。第二阶段：候选人确定各单位推报材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。总部评审委员对所有推报人选的推报材料进行审核，对人选进行深度调查访谈，并根据人选的事迹情况，综合考虑人选的门店、职别、职级分布等因素，确定20名候选人。第三阶段：候选人公示通过公司内、外网和专刊将20名候选人的照片及其事迹向全体员工及社会公布。第四阶段：投票评选总部评审委员会听取候选人先进事迹材料和公示情况的报告；听取网站对候选人反馈意见的报告。最后，评委会进行无记名投票。五、实施要求1、各单位推报的人选，要是在工作和生活中表现突出，并取得一定成绩，积极宣传公司文化，对激励广大员工投身公司二次创业有积极导向作用的优秀员工。2、各单位要对所推报的人选进行直接考察，听取人选工作部门、上级主管部门领导以及周围亲朋好友的意见。考察结束后，门店要召开员工大会以及管理人员会议对人选进行综合审定并公示，形成考察推报意见。3、人选推报登记表及推报材料样本（见附件）。推报人选需严格按5要求填写登记表一式二份，按统一格式要求提供2500字事迹材料和500字事迹简介。登记表、事迹材料及事迹简介统一使用A4纸，均须本人签字，单位负责人签字生效。4、推报人选需提供两寸近期白底免冠彩色标准照2张（参照身份证照片标准），五寸彩色工作或生活照片3－5张，并提供电子版。5、各推报单位务必在4月9日前将人选的全部推报材料（电子档和文本文档）上报总部人力资源部。6、公司将指派专人负责内、外网和信息投票的汇总；同时以抽奖的方式选出50名投票人员，并对投票人员赠送纪念品，感谢他们对“十佳员工”评选活动的参与和支持。7、各推报单位领导要高度重视，加强对推报工作的组织领导。8、投票方式：公司外网网址：公司内网网址：短信投票号码将和候选人名单一并在内外网上公布附件1：人选推报登记表附件2：推报人选事迹表附件3：推报人选事迹材料附件4：考察意见XXXXX公司二0一0年三月二十二日6附件1“十佳员工”人选推报登记表推选奖项：姓名性别民族照片出生年月年月日学历学位政治面貌身份证号工作单位职务通信地址邮编电话住宅手机个人简历主要业绩工作部门意见签字年月日单位评审委员会意见签章年月日总部评审委员会意见7本人签字：年月日填表说明：1.请严格按照要求填写此表各项内容；2.填写不下的内容可另附页。附件2“十佳员工”推报人选事迹简介×××事迹简介正文（500字）………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。本人签字年月日工作单位意见及盖章年月日8附件3“十佳员工”推报人选事迹材料×××事迹材料正文（2500字）本人签字年月日工作单位意见及盖章年月日9附件4“十佳员工”推报人选考察推报意见内容包括：1.考察过程2.本人所在部门、人事、店办、街道办事处等部门的意见（需附盖有各部门公章的书面意见。）3.推报原因正文（300-500字）推报单位负责人签字盖章：年月日10