劳动争议仲裁申请书范例【汇编4篇】

好文档，供参考1/8劳动争议仲裁申请书范例【汇编4篇】【题记】这篇精编的文档“劳动争议仲裁申请书范例【汇编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！劳动争议仲裁申请书【第一篇】申请人：赵某某，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。法定代表人：吴明，公司经理。公司地址：开封市三里堡90号。申请请求：1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：元。2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。事实与理由：被申请人于20_x年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20_年10月8日开始为被申好文档，供参考2/8请人施工，20_年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。申请人于20_年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。此致开封市劳动仲裁委员会申请人：赵某某20_年9月24日劳动争议仲裁申请书【第二篇】申请人：___，男，__族，19__年_月_日生，住贵州省____________组，身份证号：_____________，电话：___________，被申请人：水城县_____煤矿住所地：水城县_______村负责人：___（办公室主任）电话：________,好文档，供参考3/80858---_______仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。二、1、停工留薪工资4个月_元/月=元。2、住院期护理费29天_104元/天=3016元。3、住院期伙食补助费29天_10元/天=290元。4、伤残补助金11个月_元/月=元。5、一次性工伤医疗补助金9个月_元/月=元。6、一次性伤残就业补助金9个月_元/月=元。共计：元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。二、申请人于20__年_月_日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折；2、右手示中指血管神经肌腱损伤；3、右手环指末节指体缺失；4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院__天，康复期__天，经被申请人申请：于20__年_月__日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字____第___号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20__年_月__日六盘水市劳动能力鉴定委员好文档，供参考4/8会鉴定为_级伤残。et申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。此致__县劳动争议仲裁院申请人：20___年月日劳动争议仲裁申请书【第三篇】申请人：住所：电话：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：电话：法定代表人：请求事项：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）好文档，供参考5/8此致成都仲裁委员会申请人：（盖章或签名）年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。此致敬礼！申请人：__年__月__日劳动争议仲裁申请书【第四篇】申请人：，男，生，汉族，身份证：住址：湖南省常宁市号电话：被申请人：广州市*办公设备厂住所：广州市天河区工业区法定代表人：电话：诉讼请求事项好文档，供参考6/81、确认双方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期间存在劳动关系。2、支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资元。5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计元；7、支付住院期间的伙食费735元。8、支付停工留薪期间的工资2200元。9、支付一次性伤残补助金元。10、支付一次性伤残就业补助金10899元。11、支付一次性工伤医疗补助金元。第2-11项合计元。事实和理由申请人于20xx年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳好文档，供参考7/8动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。20xx年8月20日至20xx年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有小时的休息时间，即每天加班1小时；每月没有安排休息日，即每天加班天；法定节假日没有休息，该期间加班10天。20xx年和2020xx年休假共10天没有休息。20xx年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。广州市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(20xx)号《工伤认定决定书》，认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(20xx)号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按广州市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计元。基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲好文档，供参考8/8裁请求。此致广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请人：20xx年月日