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产品部架构及岗位职责【汇集4篇】【导读】这篇文档“产品部架构及岗位职责【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!产品部架构及岗位职责1xxx公司岗位职责权产品部经理产品策划主管UI设计师主管UE设计师主管产品专员产品策划UI设计师UE设计师产品部组织架构图产品规划部岗位:产品副经理负责人:直接上级:晋升岗位:产品部经理岗位概述:负责做出产品规划和项目开发计划,提出产品建议书和项目建议书,对规划产品的需求分析、设计、开发和测试阶段性过程进行指导和监控,保证产品满足市场需要,获得良好的收益。工作职责:1.负责互联网产品功能开发、设计、持续更新及优化工作;2.负责产品功能的验收、配合支撑产品销售及运营工作;3.负责统计分析产品数据,进行产品运营;持续关注产品质量,确保用户体验的不断提升;4.实时研究市场发展和用户需求,分析挖掘运营数据和用户反馈,调整产品运营策略,制定产品升级改进计划;5.根据公司商业目标与业务发展,结合公司平台各项数据和用户反馈,进行分析网站平台功能需求制订出可行性方案;任职资格:1.专科以上学历,一年以上互联网产品、电子商务平台的产品设计与运营经验;2.热爱互联网产品,能独立进行相关产品设计、规划及项目跟进;3.优秀的市场和竞争对手分析能力,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;4.具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力;5.熟练掌握Visio、AXURE-PR等软件工具;6.有成功商用作品者优先。责任:1.负责收集、分析产品规划方面的需求工作;2.负责编写产品规划方案,负责相关业务建模;3.负责市场分析和产品技术分析,做出产品建议书;4.负责提出产品的项目开发计划,做出项目建议书;5.负责对规划产品的需求分析、设计、开发和测试阶段性过程进行指导和监控;6.进行客户拜访,指导用户提高系统应用水平;7.协助销售、产品实施部门的销售、实施工作;8.负责对用户和公司其他部门人员的培训工作;9.成上级交办的其他工作。权限:1.产品规划方案的编制权;2.产品建议书的编制权;3.项目建议书的编制权;4.公司相关软件产品的任何信息,包括开发、实施、销售、质量等等的知情权;5.对产品需求分析、设计工作有指导的权力;6.对产品的开发和测试阶段性过程的指导权和监控权;7.可以发起业务需求调研、讨论的权力;8.在权限范围内,有代表企业对外联络的权力;9.本领域(专业)获取信息、知识的工具的使用权;10.学习、研究权和接受再教育、培训的权利;11.办公工具和劳动工具的使用权;12.相关事情的知情权。软件架构师岗位职责2架构师的职责就是设计一个公司系统的基础架构,并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。具体来讲,架构师的职责主要体现在以下几方面:1、负责公司系统的架构设计、研发工作。2、承担从业务向技术转换的桥梁作用。3、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。5、负责组织技术研究和攻关工作。6、负责组织和管理公司内部的技术培训工作。7、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。8、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。9、理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括、技术框架和业务框架)。10、对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。软件架构师岗位职责3软件架构师岗位职责篇1:软件架构师岗位说明书软件架构师岗位说明书软件架构师的工作职责构架设计师负责在整个项目中对技术活动和工件进行领导和协调。构架设计师要确立每个构架视图的整体结构:视图的详细组织结构、元素的分组以及这些主要分组之间的接口。因此,与其他角色相比,构架设计师的见解重在广度,而不是深度。(rup中的定义)人员配备“理想的建筑师应该既是文学家又是数字家,他还应通晓历史,热衷于哲学研究,精通音乐,懂得医药知识,具有法学造诣,深谙天文学及天文计算。”---维特鲁威(古罗马建筑师),约公元前25年简而言之,构架设计师必须多才多艺、成熟练达、洞察力强、经验丰富。这样,他才能在无法获得完整信息的情况下迅速领会问题并根据经验作出审慎的判断。更准确地说,构架设计师(或者构架团队的成员)必须兼具以下技能:1经验:既包括在问题领域的经验(通过彻底了解需求),也包括在软件工程领域的经验。对于一个构架团队,这些素质要求可由各团队成员来分别承担,但其中至少要有一名构架设计师能够把握项目的全局。2领导才能:能够推动各个团队的技术进展,并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底。要提高效率,构架设计师和项目经理必须紧密协作。构架设计师主要负责解决技术问题,项目经理主要负责解决行政管理问题。构架设计师必须有权在技术问题上作出决定。3沟通:能够赢得他人的信任,以对其进行说服、激励和指导。构架设计师不能靠命令进行领导,而必须要赢得项目中其他人员的赞同。为了提高效率,构架设计师必须赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬。以目标为中心、积极主动,不懈地追求成效。构架设计师是推动项目发展的技术动力,而不是空想家。在其职业生涯中,成功的构架设计师一直都要在捉摸不定和承受压力的情况下作出折衷决定。构架设计师只有将注意力集中在该做的事情上,才能在项目中取得成功。4从专业角度看,构架设计师必须具备角色:设计员的所有能力。5团队。如果项目较大,需要组建一个构架团队,则应尽量广聚贤才,使该团队既拥有广泛的经验,又对软件工程流程具有一致的认识。构架团队不应该是由各团队、领域或承包商的代表组成的委员会。软件构架设计是一项长期的工作,始终都需要配备专职人员。系统架构师的职责:一、理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括:技术框架和业务框架)二、对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。系统架构师的目的:对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。系统架构师能力要求:一、系统架构相关的知识和经验。二、很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。三、写作、沟通表达、培训。角色软件架构师softwarearchitect定义主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的角色职责l、领导与协调整个项目中的技术活动(分析、设计和实施等)l、推动主要的技术决策,并最终表达为软件构架l、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面,包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”l、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口l、为技术决策提供规则,平衡各类涉众的不同关注点,化解技术风险,并保证相关决定被有效的传达和贯彻l、理解、评价并接收系统需求l、评价和确认软件架构的实现专业技能l、技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富,具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下,迅速抓住问题要害,并做出合理的关键决定的能力l、具备战略性和前瞻性思维能力,善于把握全局,能够在更高抽象级别上进行思考;l、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验,包括彻底地理解项目需求,开展分析设计之类软件工程活动等l、具备领导素质,以在各小组之间推进技术工作,并在项目压力下做出牢靠的关键决策l、拥有优秀的沟通能力,用以进行说服、鼓励和指导等活动,并赢得项目成员的信任;l、以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果,构架师应当是项目背后的技术推动力,而非构想者或梦想家(追求完美)l、精通构架设计的理论、实践和工具,并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式(例如j2ee架构等);l、具备系统设计员的所有技能,但涉及面更广、抽象级别更高;活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型、评估构架的概念验证原型的可行性、组织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并已有设计元素工件软件构架文档、参考构架、分析模型、设计模型、实施模型、部署模型、构架概念验证原型、接口、事件、信号与协议篇3:软件架构师岗位职责软件架构师岗位职责1、软件架构师的工作职责1、领导与协调整个项目中的技术活动(分析、设计和实施等)#160;#160;#160;2、推动主要的技术决策,并最终表达为软件构架#160;#160;#160;3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面,包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”#160;#160;#160;4、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口#160;#160;#160;5、为技术决策提供规则,平衡各类涉众的不同关注点,化解技术风险,并保证相关决定被有效的传达和贯彻#160;#160;#160;6、理解、评价并接收系统需求#160;#160;#160;7、评价和确认软件架构的实现2、软件架构师岗位职责1.根据客户需求及市场行业需求进行软件构架的制定(技术框架和业务框架);2.对软件构架相关人员进行技术和业务培训,并指导开发人员进行开发;3.解决软件开发过程中遇到的问题;4.为技术决策提供规则,平衡各类涉众的不同观点,化解技术风险;5.负责组合和带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;6.完成领导交给的其他任务。3、软件架构师岗位职责架构师的职责就是设计一个公司系统的基础架构,并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。具体来讲,架构师的职责主要体现在以下几方面:1、负责公司系统的架构设计、研发工作。2、承担从业务向技术转换的桥梁作用。3、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。5、负责组织技术研究和攻关工作。6、负责组织和管理公司内部的技术培训工作。7、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。8、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。9、理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括、技术框架和业务框架)。10、对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。第4篇:软件架构设计师岗位职责1.负责公司产品平台、数据库、接口和应用架构设计,理解和分析客户的业务需求,保证系统设计合理,满足业务发展的需求。2.负责将业务需求规范转换为详细的方案设计和实现设计。3.领导和培训软件工程师按照架构设计和技术规范展开设计、开发和测试工作。4.负责解决开发部员工的疑难问题。5.负责领导开发人员进行底层设计。公司架构及岗位职责5公司架构及岗位职责公司部门架构:企业管理部、财务部、总工办、安全科、项目部。1、企业管理部:1.职能范围:总经办、行政部、人力资源、档案管理、经营管理;2.岗位:总经理、行政主管、人事专员、资料员、经营主管;3.岗位职责:总经理:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司发展方向,对公司经营管理中的重大决策事项进行决策(1)执行总公司的诀议(2)决定公司的经营计划和投资方案(3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案(4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案(5)审定公司的基本管理制度,建立和完善公司的工作程序和规章制度(6)负责对公司运营的监督管理(7)拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)(8)决定本公司人员的任免职奖惩(9)审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等(10)负责督导行政部、财务部的各项工作和事务(11)(12)(13)(14)亲临现场处理本项目公司紧急事件,确保企业正常运作支持协调会议,仲裁及防止各部门之间的冲突保证员工和客人在公司内的安全抓好企业文化建设1)行政主管:(1)协助总经办管理总工办、企业管理部、财务部、安全科、项目部的具体工作和事务。(2)负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督(3)建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系(4)制定的公司各项人事制度、规章制度、福利薪金
本文标题:产品部架构及岗位职责【汇集4篇】
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