工资支付管理法则和工时操作及实务

工资支付管理法则和工时操作及实务邀请函『选择本课程的理由』1、工资管理是企业HR管理中难度最大的工作之一；2、如何依法进行薪酬管理是防范劳动争议的重要策略；3、深圳市劳动行政部门知名专家的权威主讲。『课程对象』人力资源部总监、人事经理及主管、财务经理、员工关系主管、薪资福利专员『课程时间·地点』·2008年5月24日（星期六）下午9:00-16：30·南山区科技园创维大厦A座南10楼1006FESCO培训室·报到时间：8：30『课程大纲』『讲师介绍』王国社知名劳动法律专家、深圳市劳动争议仲裁院副院长，法律功底深厚，第一部分1、工资和标准工资的含义，哪些项目属于工资?2、企业在设计薪酬体系过程中，应注意哪些问题?第二部分3、《劳动合同法》关于试用期工资的规定及工资合理调整方法4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定第三部分5、年休假、婚假丧假、病假等特殊假期工资标准6、如何依法扣减工资；违法扣减工资的法律责任7、经济补偿金的支付标准——“前12个月的平均工资”包含哪些内容？8、现场答疑之四审理大量劳动争议案件，实务经验丰富。长期讲授劳动法专题讲座，具有丰富的授课经验。『费用标准』FESCO方胜公司客户单位收费：300元/人；非客户单位收费500元/人。请填写如下参会回执并传真至以下号码，或致电FESCO深圳报名，谢谢！电话：[phone]传真：[phone]联系人：董先生曹先生罗小姐紧急联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]@fesco.com.cn参会回执参会单位（盖章）：单位名称联系人联系电话传真手机邮编参会人姓名职位直线电话参会人姓名职位直线电话注:为方便安排座位，请参会单位提前2天将报名回执传真至我单位（报名人数多可自行打印回执表）