2022最新县委书记抓基层党建工作公开承诺书范例

2022最新县委书记抓基层党建工作公开承诺书范例多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。按照中央和省委、市委关于基层党建工作要求，结合x实际，现就2022年度抓基层党建工作作出承诺如下。一、压实党建主体责任。持续加强党的创新理论武装。坚持“思想引领、学习在先”机制，实施新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。巩固深化党史学习教育成果常态长效,教育引导广大党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。实施“一把手”政治能力提升计划,加强换届后领导班子政治能力训练和政治实践历练。精心谋划、及早安排党的二十大精神系列教育培训,确保第一时间掀起学习宣传贯彻热潮。带头履行“第一责任人”职责。带头践行基层党建公开承诺、领办1个重点项目、建立2个党建联系点,把联系点办成示范点，带动县级党员领导干部、乡镇和部门党委(党组)书记落实“三个一”制度。每季度至少主持召开1次县委常委会研究部署基层党建工作，发挥党的建设工作领导小组及成员单位作用，加强基层党建调研督导，统筹力量、靠前指挥抓落实解难题。带头严肃党内政治生活，落实支部主题党日等组织生活制度，带头在县委党校和所在党支部讲党课。压紧压实基层党建责任链条。建立基层党建重点任务清单、责任清单，实行重点任务调度制、工作落实季报制、日常考评积分制，健全工作提示、督查、通报、考评的“落实链条”，坚持一季度一提醒、一季度一巡查、一季度一评分，督促党委(党组)履行主体责任和党委(党组)班子成员落实“一岗双责”，推动基层党建责任落到人头、工作落到实处。考核评价及结果运用。完善干部考核评价体系,用好激励干部担当作为“硬八条”措施，约谈提醒2021年度基层党建考核排名靠后的乡镇和县直部门党委(党组)书记，督促乡镇和县直部门党委(党组)书记对2021年度基层党建考核靠后的党支部书记进行约谈，并督促限期整改，推动责任上肩上心、任务落地见效。二、落实基层党建重点工作任务。深入推进抓党建促乡村振兴。深化县直部门“三联三帮”活动、乡镇干部“三在”机制、村党组织“三化”建设，县乡村三级联动，抓好乡村振兴。实施“红色头雁”、“党员示范”、“人才培育”、“产业发展”等四项行动，激发抓党建促乡村振兴活力。办好村(社区)党组织“书记论坛”和村副职干部专职化管理试点，推动村干部提能履职、专心干事。做优做强党建引领城市基层治理。健全社区党建联席会议“1+1+N”组织领导机制、网格精细服务机制、“红色物业”多方联动机制，构建城市社区共建共治共享工作格局。育强管好社区工作者、下沉党员、志愿服务队三支队伍，提升社区治理的能力和质量。扎实有效开展“三亮”“三联”“三微”等活动，引导党员干部办实事、连民心、树形象。大力提升村党员群众服务中心服务功能。实施村党员群众服务中心建设提升行动，按照“示范建设”、“面积提升”、“功能完善”分类推进，用2-3年时间打造5条示范线、36个示范点。今年完成新316国道、汉十高速连接线2条示范线、13个高标准示范点建设。同时，打造“移动党员群众服务中心”“红色驿站”，增强村级服务功能。三、夯实基层基础保障。统筹推进各领域党建提质增效。深化支部“五问”巡整，坚持以支部巡整补短板、固根基，建强“五个”基本，加强各类支部标准化规范化建设。整顿一批软弱涣散支部，打造一批“红旗支部”，切实把机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等各领域的党建工作抓出特色、抓出实效。统筹推进各类检查调研反馈问题整改，强化督导问效，建立健全整改长效机制。从严抓好党员队伍教育管理。严把政治考察关、部门联审关、资料审查关，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度,全年发展党员220名。分类开展党员教育培训，抓好农村支部书记、“两新”党组织书记、机关支部书记等各类党支部书记全员培训，按照五年党员培训进度，抓好农村、社区、机关、企事业单位、国有企业、“两新”组织等各领域党员培训，提高党员队伍能力素质。建立“我为群众办实事”长效机制,锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。落实基层工作经费保障。全面落实社区工作经费、惠民资金、人员报酬等城市社区保障资金。加大农村基层党建投入保障，按照标准落实村主职、副职干部报酬，按照2万元标准落实村级办公经费，按照5万元、6万元、7万元、8万元、9万元五个档次，落实村级事务必要经费，切实将村级各项经费保障到位。