工资管理系统的设计与开发-论文

工资管理系统的设计与开发论文1摘要工资管理系统就是为了实现对员工工资表的查询以及编辑、统计、预览、打印等功能，在设计工程中，主要是实现四个查询，（部门汇总查询、部门查询、初始化查询、工资总表查询），八个窗体（开始登陆窗体、选择窗体、总体查询窗体、部门查询窗体、统计窗体、查询选择窗体、姓名查询窗体、编辑记录窗体），一个工资总报表，十四个宏，宏就是为了实现各窗体之间的转换。（openform、openquery、close、quit、autoexec）。关键字：表、查询、窗体、报表、页、宏、模块、关闭窗体、打印报表、预览报表、最大化窗口工资管理系统的设计与开发论文2AbstractThewagesmanagementsystembeforthesakeoftherealizationistothesearchandeditorsofemployee'swagessheet,statistics,preview,printetc.function,indesignengineering,mainlyistocarryoutfoursearches,(thesectiongathersthesearch,sectionsearch,beginningtostarttoturnthetotalformofsearch,wagessearch),eightwindowbody(startlandthewindowbody,thechoicewindowbody,totalsearchwindowbody,sectionsearchwindowbody,statisticsthewindowbody,searchchoicewindowbody,namesearchwindowbodyandedittorecordthewindowbody),astatementwithtotalwages,14great,greatbeforcarryingouttheconversionbetweeneachwindowbody。（openform、openquery、close、quit、autoexec）。keywords：Table、Query、Form、Report、Page、Macro、Module、Quit、OpenReport、Maximize、openform、openquery、close、quit、autoexec工资管理系统的设计与开发论文3目录第1章基本概念.............................................................51.1选题背景及意义：....................................................51.2数据库管理系统......................................................61.3Access的简单介绍..................................................7第2章设计思想.............................................................92.1工资管理系统开发的必要性............................................92.2设计思想...........................................................102.3设计方法...........................................................11第3章开发步骤：..........................................................133.1创建工资表.........................................................133.2查询...............................................................133.2.1工资总表查询.................................................133.2.2部门汇总查询.................................................143.2.3部门查询.....................................................153.2.4初始化查询:..................................................163.3窗体...............................................................163.3.1开始登陆窗体.................................................163.3.2选择窗体.....................................................183.3.3查询选择窗体.................................................193.3.4部门查询窗体.................................................193.3.5姓名查询窗体.................................................203.3.6总体查询窗体.................................................203.3.7编辑记录窗体.................................................213.3.8统计窗体.....................................................223.4报表...............................................................223.5页.................................................................233.6宏.................................................................233.7模块...............................................................23工资管理系统的设计与开发论文4第4章系统运行测试.........................................................24结束语.....................................................................29致谢.......................................................................30参考文献....................................................................31工资管理系统的设计与开发论文5《工资管理系统的设计与开发》第1章基本概念1.1选题背景及意义：随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。从文件管理到数据库管理，代表了两代不同的数据管理技术。今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。尤其目前电脑发展神速，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。企、事业单位为了提高自身的管理水平和竞争能力，纷纷投入人力物力，开发适合本单位需求的管理信息系统。中小企业与行政事业单位建立的管理信息系统尤如雨后春笋，一个新的开发和管理信息系统的热潮正在掀起，为此我计划设计：**公司工资管理系统。它可以大大减少人力，使人们摆脱了原有系统的局限性，只要在电脑上轻轻地点几下就可以完成查询、输入、修改、输出等功能。非计算机专业的人员也可以熟练地进行操作。《工资管理系统》的统计功能可以实现对单位的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为企业领导提供职工收入的依据，单位领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对企业发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持企业的良性发展。让职工的工资收入和工资管理系统的设计与开发论文6付出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。为公司的可持续性快速发展提供重要的价值。1.2数据库管理系统数据库管理系统(DatabaseManagementSystem)是一种操纵和管理数据库的大型软件，是用于建立、使用和维护数据库，简称DBMS。它对数据库进行统一的管理和控制，以保证数据库的安全性和完整性。用户通过DBMS访问数据库中的数据，数据库管理员也通过DBMS进行数据库的维护工作。它提供多种功能，可使多个应用程序和用户用不同的方法在同时或不同时刻去建立，修改和询问数据库。数据与数据处理：数据是指存储在某一介质上能够识别的物理符号。数据的概念包括两个方面：其一是描述事物特征的数据内容，其二是存储在某一介质上的数据形式。数据的形式是多种多样的。计算机数据管理对于数据库来说，主要解决以下3个问题：1）有效地组织数据。主要是对数据进行合理设计，以便计算机存放。2）将数据方便地输入到计算机中。3）根据用户的要求将数据从计算机中抽取出来。这样便达到了人们处理数据的最终目的。数据库也是以文件方式存储数据的，但它是数据的一种高级处理方式。在应用程序和数据库之间有一个新的数据管理软件（DBMS），即数据库管理系统。数据库管理系统对数据的处理方式和文件系统不同，它把所有应用程序中使用的数据汇集在一起，并以记录为单位存储起来，便于应用程序查询和使用，如图所示：应用程序1应用程序2应用程序n数据库管理系统数据库工资管理系统的设计与开发论文7面向对象数据库系统工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务范围。企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。数据库是为了实现一定的目的，按某种规则组织起来的数据的集合。在办公软件Office套件中，最为广大用户熟悉的是Word和Excel，因为它们功能强大且方便易用，更因为它们不仅可用于办公，还可用于个人写作和家庭记帐理财等。同为Office套件中一部分的Access，虽然有着同样强大的功