岗位说明书（参考3篇）

好文供参考!1/7岗位说明书（参考3篇）【引读】这篇优秀的文档“岗位说明书（参考3篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！岗位说明书11.职责摘要负责金科特公司设备改造维修、人员的管理、设备管理等，维护机台的正常运行、维修人员的调配以及人员的培训、服从公司领导的有关工作程序和监督检-三一刀客§查按时完成工作任务，熟悉掌握电气设备，原理及维修技能、性能参数及重要零部件的型号，经常对电气设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除。2.职责说明1、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。2、机电必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出，接到报修任务时及时赶到现场及时维修，填好维修记录，及时复命并注明出现故障及修理时间。好文供参考!2/73、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。4、做好日常保养日检查工作，并做好记录。5、每季度进行一次设备维修保养。6、负责电气设备的巡检工作，并详细填写有关记录，有权制止操作工违章操作。7、对处理不了或不能及时处理的故障要及时汇报上级。权限:（一）权利1)维修人员的绩效考核的建议权。2)生产设备的改进与保养制度制定的建议权。3)处罚、奖励所辖团队成员的建议权。4)部门各会议召开的组织权。5)日常工序生产组织、调度工作的引导权。6)维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。8)本部门员工的考勤记录权。9)对所属下级的工作有监督，检查权。（二）责任:1)对公司的设备完好率负责。2)对公司设备现场管理负责。好文供参考!3/73)对生产设备的使用与日常保养负责。具体工作内容：1、工作日每天早上和下午上班后，先到车间按计划安排和指导维修班组当天的工作任务，并检查车间当天的设备记录情况，巡查各车间的设备运转是否正常。2、工作日每天早上10：00前在公司邮件平台上提交工作计划及工作结果表（周一则同时提交本周工作计划及上周工作结果表），周二下午2：00-3：00准时参加生产部召开的周例会并统计绩效数据周结果的完成情况发到科特龙网和绩效专员，周五下午2：00-3：00参与生产部各中层干部组织的所有车间现场5S检查及评分；再统计检查结果发到科特龙网。3、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。4、设备日常维护和保养：每天有设备停机必须维护保养保持设备正常、通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况，及时查明和消除设备的隐患，有目的地做好修理、润滑、安全运行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。及时发现不正常的技术状况。5、5S管理：将车间划分区域，分配给专人负责整好文供参考!4/7理清洁，每天上下班清洁车间。岗位说明书21、在校党委的领导及教务处领导下全面负责图书馆的工作，认真执行党的各项方针、政策，贯彻《高校图书馆工作条例》和学校有关规定。2、负责制定图书馆的发展规划，年度计划与经费预算，拟订图书馆用房及设备增添计划，确定本馆的机构设置，制定规章制度和岗位责任制并组织实施。3、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题，协调馆内外各种关系，处理对外事务中的问题，对外签发以本馆各义发出的文件。4、召集主持全馆大会和馆务会议。5、负责拟定本馆内部机构设置方案，分配各组分管工作，协调相互间的工作，并对其工作进行督促、检查。6、负责图书馆工作人员的人事分配、人员调整、队伍建设等工作。7、负责审批全馆各项开支。8、领导和组织全馆人员完成图书馆责任范围内所承担的责任，并管好全馆业务工作、办公室及人事工作。9、及时向主管图书馆工作的领导请示和报告工作，好文供参考!5/7努力做好校内各系、各单位的协作，定期召开读者会，听取读者意见，改进图书馆工作。10、负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。11、积极完成校领导和其他部门协办的其他工作。教师岗位的说明书3职务名称：任课老师岗位编号：所属部门：定员人数：xx人工资等级：直接上级：学科主管直接下级：无所辖人数：编写日期：工资水平：工作概述负责学生教学授课、辅导工作以及学习评估报告总结，维护网络教学互动平台，设计招生方案。工作资料1、经过对学生的了解，与学生一齐制定授课计划和辅导方案，并严格执行。好文供参考!6/72、根据学生的学习层次和学习进度编写教案，准备讲义、课件。3、根据排课专员安排进行授课、答疑，并在课后认真填写课时记录卡交由学生确认签字。4、根据学生的性格特征对学生进行心理疏导。5、在学科主管的带领下进行学科研究和教学研究。6、组织测试、批改作业、评估学习成果并定期提交评估报告。7、参与部分教材编写。8、协助举办包括课外活动在内的各项教学活动。9、维护家长、学生论坛。10、培训咨询师专业学科知识。——中级任课老师11、撰写招生简章。——中级任课老师12、组织家长专题座谈、讲座。——高级任课老师13、设计招生方案。——高级任课老师工作职责培养学生良好的习惯，提高学生学习成绩，树立中心良好的教学口碑工作关系1、受学科主管的直接监督。2、可转岗为咨询师、班主任、排课专员，可晋升为学科主管、校区主任。3、与咨询师、班主任、排课专员有直接工作关系。好文供参考!7/7关键绩效1、课时消耗数；2、续费率；3、推荐额；4、踢腿单率基本条件教育水平：师范类、教育类专业，本科及以上学历，非师范类专业211重点院校工作经验：家教或教学经验核心标准素质：亲和力强、耐心、服务意识强知识：学科知识、教育学、心理学、技能：学习潜力、沟通潜力、团队协作、市场敏锐度所受培训科目：学科知识、教学方法、教学技巧、心理疏导