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精编资料,供您参考标准用工劳动合同实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“标准用工劳动合同实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!用工合同1甲方:经营地址:乙方:身份证号:根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效,年月日终止。第二条乙方担任岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条月工资元(大写:元),甲方每月日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:(一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;(六)被依法追究刑事责任的。第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资。第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:精编资料,供您参考签订日期:年月日签订日期:年月日用工合同2根据轮轴公司《劳动用工管理规定》,结合钢轮库房实际,库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同,遵守合同要求。一.工作内容和程序物资入库入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、规格。要查验入库物资的合格证明,并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后,方可办理入库手续。物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。物资入库必须由入库人填写入库单,并经保管员核查。物资入库要及时登记挂上标签(或卡片)并按用途(使用对象)分类存放。物资保管入库物资要由库管员保存好、维护好,做到不丢失、不损坏、不变形、变质、帐目清楚,码放整齐。定期涂油、保管、抽查。定期进行盘点,随时向有关人员反映物资动态(即达到最低储备定额和领用情况,物资处理等方面的情况,并用报表统计,月报表、年报表报到计划员处,以便及时做下一步计划)。物资发放发放物资须凭领料票据,对各种低值易耗品,如:螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、O形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放,但领用部门须经工部(科室)领导签字,并注明用途。对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品,须由设备科签字审核,主管经理审批后方可发放。对于设备配套件、专用物资、油品,须以旧换新,主管经理审批后方可发放。物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘点、上报,以保证帐物相符和备品物资计划的准确性和及时性。有回收利用价值的物资:轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等,要以旧换新,并制定相应的管理办法。物资处理由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企业已不需要的物资,要及时按要求加以销售和处精编资料,供您参考理。物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品,要查明原因,提出防范措施和处理意见,报请主管领导审批。报废或调出物资必须按要求办理手续a)废旧备品物资处理出售,统一归口由设备科审核,各分管经理审批后方可办理出门证出厂。b)废旧物资的修复利用,如各种泵、阀、电机、线圈等,一律归口设备科统一管理,办理有关手续。二.行为规范1.严格执行库房管理制度,严禁私自挪用库内物资。2.严格执行库房四类台帐管理制度。3.作好交接班记录,履行交接班程序。4.接受组长的安排。5.遵守公司规章制度。6.作好库房消防安全保卫工作。三.工资待遇1.库房实行固定工资,每月工资实得工资=固定工资-三金水电工资-一体化工资。2.库房组长固定工资:650元/月;库管工固定工资:450/月。四.责任区域划分1.组长:标准件、易损件、废旧物资;库房统筹管理;安排库管工工作。2.库管工1:劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。3.库管工2:液压、气动元件;胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。4.库管工3:轴承、管道件、加工件。5.库管工4:电器、仪表配套件;307区、叉车专用备件。6.库管工5:工具、量具、工装、夹具。五.违约责任1.该合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。2.违反以上规定者,解除劳动合同。3.本合同期限自2002年七月一日至2003年六月三十日。4.未尽事宜协商解决。甲方:太原重工轮轴公司钢轮厂乙方:聘用职工经办人:(签章)承约人:(签章)主管领导:(签章)年月日精编资料,供您参考劳务用工合同样本3甲方:(名称):经营性质:地址:法定代表人:乙方:(姓名):性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市县乡村现住址:居民身份证号码:甲方因施工生产需要,经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。根据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日第二条生产岗位及任务乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位,在岗位承担任务。第三条劳动纪律及安全责任甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度,乙方必须严格遵守,服从管理,并按要求操作。1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做,对违反所造成的一切后果自负,给甲方造成损失的按价赔偿。2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备,未经主管领导批准不得交予他人使用。3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥,不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担,甲方不负任何合同。4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班,工作期间不得做与工作无关的事情,任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒,一经发现,立即终止合同。5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方自行承担。6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管,因施工所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处理,与甲方无关。第四条劳动报酬按国家规定根据乙方岗位所承担的劳动强度,定为每月元。支付方式为现金,按月支付。第五条福利待遇在合同期内,如需甲方代缴养老保险的,甲方代为缴纳,费用由乙方支付。第六条其他约定1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的,乙方必须按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行承担一切责任。2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间,不得大声喧哗,如提前和错后就餐的提前通知。3、各岗位职责付本合同后页。精编资料,供您参考第七条违约责任任何一方违反合同,给对方造成损失的对方有权追究另一方责任,按实际损失金额进行赔偿。第八条劳动争议因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁,或向法院诉讼。第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同自签订之日起生效。第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同4姓名:二〇一年月日(正文)攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司(甲方)聘用__________(乙方)为公司,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。お一、合同期限(一)甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止,聘请为本公司;合同期限为______年______个月。(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。お二、工作内容(一)认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。(二)审核原始单据,编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备,数据准确,账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。(三)对自己经手的财务做到心中有数,定期与各往来单位核对账目,对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。(四)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。精编资料,供您参考(五)及时准确地按月、季、年度编制会计报表。(六)根据公司战略规划,对公司账务管理、资金使用提出意见和建议,协助公司制定财务战略计划方案。(七)监督并指导公司出纳人员工作。(八)服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。三、劳动报酬(一)会计师的薪酬标准为:1700元/月+奖金+50元生活补助。(二)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月10日。四、工作时间(一)执行国家规定的8小时工作制,每周工作5天,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作,原则上每周一必须参加公司周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司领导请假。(二)休息休假:执行国家法定假日休息规定。五、双方约定(一)乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度,凡由此产生的一切后果由本人自负。(二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与工作安排,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。(三)甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。(四)乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的一切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律、法规,移送公安机关处理。(五)乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或精编资料,供您参考失效;2、因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行;(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;3、严重失职,xx或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的;4、。被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同:1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)有下列情况之一的,乙方可以随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