关于党建引领乡村振兴的调研报告

关于党建引领乡村振兴的调研报告建立和完善村务公开、民主管理为重点的基层民主制度，把村支部建成推动发展、服务群众、凝聚人心、巩固衔接脱贫成果的坚强战斗堡垒。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，做强村集体经济，助力乡村振兴，结合防返贫动态监测常态化帮扶工作，在xx镇XX村担任第一书记时对XX村进行了深入调研。调研期间，通过查看资料、入户走访467户1358人，召开党员大会、院落会、座谈会10次，广泛听取了党员、群众对乡村振兴工作的意见和建议，结合乡村振兴现状及存在的问题，提出对策和建议，现将调研情况报告如下：一、基本情况XX村地处县城西北方向，距县城15公里，东临石门寺村，南连棉丰村，西与太行村相邻，北与xx村接壤。全村面积8.2平方公里，耕地面积3190亩，水田969亩，生态林面积4810亩，退耕还林面积1371.7亩。下辖16个村民小组，现有农户558户1756人，脱贫户286户879人，共纳入监测对象16户59人。XX村三委班子成员6名，全村共有正式党员32名，入党积极分子1名，村民代表27名，网格员17名。二、党建引领主要举措及成效（一）党建+特色产业，让产业旺起未。一是做大做强特色产业。乡村振兴，产业先行。XX村依靠自身资源禀赋，因地制宜，大力发展特色产业。以肉牛、山羊、土鸡等特色传统养殖为重点，发挥能人大户的带头示范作用，家庭农场养殖已初具规模；采取“党支部+合作社+农户”模式，目前已建设标准化蜂糖李产业园200亩、优质桑园200亩，将蜂糖李和蚕桑产业做优做强，套种大豆玉米，收益3.3万元；探索农旅融合新模式，充分挖掘产业园沿线的山、水、林、路等自然风景资源、特色乡土资源、闲置集体资产，加大项目推介和招商引资力度，通过联合开发、对外承包、资源入股等形式获取收入。二是拓宽致富发展新路子。帮扶单位强有力推进“支部联建、产业联盟、资源联享”三联工作机制，指导村两委理清思路，选准项目。探索“资本运作、项目扶持、产业培植、资源开发”等村财增收路径、及“村企共建”、多村联建、引进民间资金等发展模式，整合资金资源，加大招商引资力度，采取项目联带、多村捆绑等形式，不断拓宽发展村级集体经济的渠道，促进村集体和群众个体同增收、共富裕。（二）党建+乡风文明，让乡愁浓起来。一是探索创新治理模式。建立和完善村务公开、民主管理为重点的基层民主制度，把村支部建成推动发展、服务群众、凝聚人心、巩固衔接脱贫成果的坚强战斗堡垒。以党支部主题党日活动为契机，依托“我们的节日”“新乡贤座谈会”等，研究制定服务乡村振兴主题党日活动方案，通过支部联合党日活动助力乡村振兴建设，增强党日活动的生命力和感召力。将“321”基层治理模式和“三变”改革有机融合，探索推进“五务合一”建设，健全“六位一体”村级组织建设，落实“四议两公开”、“两说一商”制度，提高服务群众水平。二是加强新民风建设。进一步发挥“一约四会”的作用，深入开展“诚、孝、俭、勤、和”新民风建设宣教活动，开展道德模范、好人好事评选，对致富标兵、好家庭、好邻居、好媳妇、好婆婆、“星级文明户”等公开评选并表彰，近年来共表彰各类先进52人次，发放四件套、电饭锅等奖品80余件；XX村三组村民陈明洪因见义勇为行为获得“xx好人”荣誉称号。三是引导群众持续开展人居环境卫生整治。制定保洁制度，聘用道路交通及河道公益性岗位保洁人员16名，确保村组卫生保洁工作全覆盖。同时，划定“三包”责任区，示范户带动、垃圾集中清理外运等方式，切实改善群众生产生活条件，净化美化人居环境，引导群众养成好习惯、形成好风气，提升了整体精神面貌。在人居环境整治行动的过程中，村民长久以来形成的不健康、不文明的行为也在逐渐转变，真正做到让乡村“看得见发展，留得住乡愁”。三、存在的问题虽然XX村支部党建引领的工作模式取得了一些成效，积累了一些经验，将党建工作内涵延伸至村组，助力乡村振兴建设，但与当前新形势新任务新要求相比，仍存在一些不足：（一）村干部治理能力薄弱。村干部普遍存在年龄结构偏高、文化程度普遍偏低、致富带富能力普遍偏弱等弱点，工作方式方法跟不上农村工作的新形势、新要求；有的村干部对发展村级集体经济存在模糊认识、责任心不强、治理意识差等问题，村干部和村民还没形成“上下同心”的意识，在一定程度上妨碍了村集体经济的发展。（二）村干部工资待遇低、工作压力大，事务繁杂。村干部大部分精力用于考核迎检、做表表册册、防火、防汛、疫情防控等事务性工作，没有足够的时间、精力去解决乡村振兴中的具体问题。（三）基层组织“乏人”，人才空心化严重。当前农村青壮劳力大多选择外出务工，留在本地的大多是“老弱病残”，村级后备干部储备不足。四、几点建议（一）党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是加强村支部班子建设。选优配强用好村党组织书记“领头雁”，坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，选拔廉洁自律、公道正派、心系群众的优秀人才进入村两委班子，把建好“领头雁”队伍作为推进乡村振兴战略部署的关键。二是抓牢基层党组织规范化建设。扎实开展“我为群众办实事”活动，激发党员在党意识、爱党情怀，为党服务示范作用。深入开展“奋进新征程、建功新时代”主题活动，增强支部战斗力。（二）制度支撑，加强人才队伍引进。加强对农民的技术培训，比如每年在农闲季节组织青壮年农民、退伍军人、外出务工返乡创业人员、致富能人参加市县组织的劳动技能培训，培育一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化乡村振兴队伍。其次，坚持激发农民的内生动力，通过远程教育、现场教学等方式，发挥农村自有的“农博士”“土专家”“田秀才”作用，组织开展农业知识培训和实地培训，提升全村农民素质。（三）多措并举，提升基层治理现代化。抓实防返贫监测、信访维稳、疫情防控、平安建设、人居环境、安全生产等中心工作。围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，在统等经济社会发展和疫情防控上树立风险意识，坚持“稳”字当头，调动一切因素，发展村集体经济。深入实施人居环境提升行动，完成全村农户卫生厕所改造，农户卫生厕所覆盖率达到90%以上。在平安建设上常态化开展法治宣传活动，邀请镇司法所、派出所对村民进行法治、电信诈骗等宣传教育，稳固提升村民对平安建设的知晓率和满意度。在为民办事服务上要突出问题导向，想群众所想、忧群众所忧、急群众所急，回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”，解决好政策落地“最后一公里”问题。