学校的管理制度（精编4篇）

参考资料，少熬夜！学校的管理制度（精编4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学校的管理制度（精编4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！学校管理制度1一、家长学校工作制度1、家长学校实行制度化与规范化管理，做到：有牌子、有领导班子、有工作计划和教学计划、有教材。2、鼓励家长以自愿为原则参加家长学校的学习，参加者必须遵守纪律，积极主动学习，不断提高自身素质。3、家长学校正常运转所需教育经费，由学校在办学经费中按比例支出。4、通过学习使家长明确自己的义务和责任，形成良好的认知结构，提高家长的理论水平与实践能力，家长学校每学期讲座2—3次。5、充分利用现代教育技术，形式多样生动活泼地搞好课内教学。二、家长学校教学规章制度一、考勤制度：l、凡参加家长学校学习的家长，应准时到校听课，因事，因病应向班主任请假。2、面授培训，由班主任负责考勤，认真做好书面记载。3、班主任及时公布考勤情况，凡学员面授缺勤者，必须参加下期培训。二，听课制度：1、听课时应严格遵守纪律，专心听课，做到不讲话。2、不吸烟，不随便走出课堂。3、随带手机的应关机。4、自带笔记本，认真做好记录。三、考核制度：l、家长学校授课完毕后，各家长应参加学校组织考核。2、学校实行考核登记，考试合格者，由学校发给证书。四、评比表彰制度：1、每期家长学校，学校将开展评比好家长或优秀家长以及家庭教育优秀论文评选活动。参考资料，少熬夜！2、达到好家长或优秀家长评选条件者，学校将给予表彰。3、好家长或优秀家长表彰名额为参加学习家长总数的10％，家庭教育优秀论文篇数不限。4、有尽力办好家长学校，带头学习家教知识，提高家长素质和义务。5、有协助班主任做好后进生转化工作的义务。6、有协助学校、班主任调解校、班、家长之间争议的义务。五、家长委员会委员，在本校各年级学生家长代表中产生，委员产生后，经过学校调查了解，并征得其所在单位领导同意后确定，使其既有代表性又有权威性。委员实行“一年一调整“的交替任期制，中途学生毕业离校其家长委员可随之离任，同时补充新人选。六、家长委员会由学校领导，家长代表10—15人组成。根据家长委员会的职能，各委员要有适当分工。七、家长委员会每学期召开一至二次，以总结检查家教工作，家长委员会的工作凡与学校教育有关者，则尽量与学校教育工作有机配合，同步进行。八、在实践中发现本章程有不妥之处，由校家长委员会修改补充。三、家长委员会联系制度为了加强学校与家长的沟通，更好地调动和发挥家长的教育作用，实现学校教育与家庭教育的有机配合，共同做好学生的教育工作，特制定如下制度：一、建立家长委员会制度1、各年级根据学生布局，综合考虑学生家长的工作职务，工作态度和能力，聘请部分家长成立家长委员会。2、家长委员会要在学校组织下定期召开工作会议，学习和交流教育子女的经验，提出适合社会形势发展，适合学生心理特点的教育建议，探讨研究教育规律，共商教育大计。3、家长委员会的委员要多了解学校教育教学情况，掌握第一手材料，及时向学校提出建议，以便更好地帮助学校改进工作。4、要认真做好家长委员会工作记录，积累和总结经验材料。二、定期召开家长会制度1、新生每学年第一学期期中后，由主管家长工作德育副校长翟校长具体负责召开新生家长会，主要介绍学校基本情况，讲解学校各项规章制度，提出具体要求，以取得家长的理解和支持。参考资料，少熬夜！2、每学年根据教育教学情况，各班可根据情况自己安排召开不同规模、不同类型的家长座谈会，互相沟通情况，密切配合，共同搞好学生教育。3、召开家长会的几点要求：（1）各班召开家长会，要提前报教务处，以便统一协调安排。（2）家长座谈会要求学生父母或监护人参加（极特殊情况例外）。（3）家长要按时间规定准时到校开会。凡在规定时间家长因工作或其他原因不能到校开会的，必须在家长座谈会召开前三天或后三天到校与班主任联系，了解开会内容。（4）家长要如实向班主任老师、学校介绍学生在家中的表现，反映真实思想，使学校教育有针对性、有实效性。（5）因学生原因致使学生家长没能到校参加家长座谈会的，由学校单独通知家长，同时要加强对学生的教育。三、健全家长书面联系制度1、每学期委员会印发致家长一封信，总结本学期学生教育情况，提出假期要求，共同教育好学生。2、班主任要落实家长通讯方式，及时与家长取得联系。对于个别无法面谈的学生，可由班主任填写书面联系卡，针对学生情况，书写简明扼要的意见建议和要求，通知家长，请家长附注意见，签名后带回，完成与家长的联系。四、家长学校考核表彰制度为适应新形势、新任务的要求，全面提高未成年人的思想道德素质，为此，我们将教育的阵地延伸到校外，为了提高家长的教育水平，我们特制订《新兴中学家长学校考核表彰制度》：一、考核内容1、立为国教子思想，自觉履行教育子女的职责。2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培养子女遵守社会公德的习惯，增强子女法律和社会责任感。3、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确，孩子有突出成绩或明显进步。4、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女身心健康发展。5、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力和劳动习惯。6、爱护、关心、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不歧视，保障子女的合法权益。参考资料，少熬夜！7、举止文明，情趣健康，言行一致，敬业进取，为子女做榜样。8、保持家庭和睦、创建民主平等的家庭关系，形成良好的家庭环境。9、学习和掌握教育子女的科学知识和方法，针对子女的年龄特征，个人特点，实施教育。10、要和学校，社会密切联系，互相配合，保持教育的一致性，并积极支持家长学校工作，关心和支持学校工作并有突出贡献。二、考核方法1、每学期定期组织部分家长进行学习活动。2、要求家长不定期写好学生的反馈信息。3、每学期召开家长大会，由教师提名、家长评议评选本年度优秀家长。五、家长学校联系制度1、在校长的领导下，每学期由主管家长工作德育副校长翟校长具体负责主持制定全校的家长工作计划和撰写家长工作总结。2、每学年在各班推选两名家长代表的基础上成立家长委员会，具体按照我校的《家长委员会工作章程》开展工作。3、成立家长学校，每学期按照我校制定的《家长学校工作章程》及《家长学校工作人员岗位职责及规章制度》开展工作。4、根据工作的需要聘请有专长的家长为学校的特别顾问，颁发顾问聘书。5、每学年开学初召开全校新生家长会一次。6、每学期初和学期末由各班组织召开家长会一次，特殊情况可随时召开。7、每学年初完成新生和插班生的家访工作，并做好家访记录。对于特殊学生可根据情况增加家访次数。8、各班每学年安排一次与全校家长半小时以上的单独约访工作，向家长详细介绍学生在校的情况；平时根据工作需要随时与家长交流沟通，并做好约访、交流工作记9、建立每周二的校长接待日，开展家长咨询、约访、接待工作，平时有问题可随时解决。10、建立家长宣传栏，每月更换一次家教宣传栏和班级家长园地内容。11、各班在每学期从第二月开始，每月向家长开放一次教育教学活动。12、各班根据实际情况认真开展家长助教活动，充分利用家长资源丰富学校的生活和教育活动，鼓励家长积极参与。参考资料，少熬夜！13、各班根据实际情况成立家庭联络小组，利用休假日开展校外家庭联谊活动。14、学校每学年根据实际情况对班级进行“班级开展家长工作情况评价”、“家长对学校整体工作情况评价”工作，各班对家长开展“家长参与学校活动情况评价”工作。文章来学校管理制度2一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30;2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。二、考勤管理1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30（或31）日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证）。旷工每天扣工资100元。三、考勤制度（一）、请假手续教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：1、两天以下（含两天）请假：请假者直接向村校（点)负责人请假由村校（点）负责人签字审批，村校(点）负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必须由村校(点)负责人签字确认。3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部书记请假由校长审批。（二）、教职工福利假待遇参考资料，少熬夜！1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天；难产者增加产假15天（须出具医院证明）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假7天；爷爷、奶奶去世，给丧假3天。不影响正常待遇。3、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。4、教职工结婚，给婚假7天，不影响正常待遇。5、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇（凭自学考试通知书请假）。6、参加函授学习的`教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇（以学校面授通知书为依据）。（三）、相关规定1、请假期满后，应向批准人消假（可电话消假），不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。4、请病假三天以上者（含三天）须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。四、其它1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行。2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。学校的管理制度3一、家长学校组织管理1、家长学校设立家长委员会，有学校领导、家长代表组成。家长委员会人员有适当分工。2、家长委员会每学期召开三次会议，学习有关文件，制定家长学校工作计划及科研课题。3、充分利用幼儿家长所在单位的教育资源，加强家长学校的各项制度的建设。参考资料，少熬夜！4、运用各种形式总结和交流家庭教育经验，组织评选和表彰好家长。5、多途径筹措家长学校办学活动经费。二、家长学校教学管理1、家长学校教师：外请专家、校领导、各年级组长、班主任。2、以《家长学校教学大纲》为依据，为家长配备必要读物，充分利用园刊宣传作用，在幼儿园网站开通家长学校，对家长进行专题系列讲座。3、家长学校授课形式多种多样（专家讲座、参加幼儿园、年级、班级主题教育活动、经验交流、座谈交流、网上问答等）。4、建立教学档案。三、家长学校的考勤制度1、要求家长按时参加学习，并认真记录。不无故缺勤，请假者要及时补课。每次由班主任在开会前负责统计考勤，考勤记录到期末交园家教组长处。2、学年缺勤2次者不能结业。四、家长学校考核制度1、每学年家长要结合听课笔记，写出学习体会，作为学年考核成绩。2、体会合格者发结业证书。五、家长学校表彰制度根据家长的出勤、体会及家长在教育孩子方