人才库方案

中国人力资源开发网（简称：中人网）公司人才储备库之建立方案人力资源部2005年10月8日修订北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）人才库建立的意义l百年大计，人才为先。为适应公司健康有序快速发展的步伐，人才战略势必提到公司百年大计之首要任务上来。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）人才库的构建思路l按照公司领导指示，分别按三个层次（高、中、基层）从社会和公司内部予以引进和储备人才，并按一定时限对公司已聘人员进行异动管理的跟踪测评和管理，人力资源部就人才储备构筑以下方案（草案）思路。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）Ⅰ引进/储备社会人才一、岗位人选储备。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）①凡公司年度正式编制的岗位和拟设的岗位，均为储备对象，见下表：总工程师总工办5项目总经理4财务总经理3行政总经理部门总经理室2总经理总经理室房地产公司在编岗位1备注岗位名称部门公司拟设/在编岗位序号北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）接上表经理行政部4经理财务部3经理业务部2总经理总经理室科贸公司在编岗位1备注岗位名称部门公司拟设/在编岗位序号北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）接上表主任生产车间5经理财务部4经理技质部3经理供销部2总经理总经理室食品公司在编岗位1备注岗位部门公司拟设/在编岗位序号北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）岗位设置类别及人数②每个岗位（设A、B、C、D四类，见后述）D类拟储备20名候选人，C类拟储备15名，B类拟储备10名，A类候选人储备5名。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）二、库存管理方式l实行动态库存管理，即：l对库存A、B类人员每月沟通一次，了解对方思想状况并及时将公司最新情况告知对方，做好思想安抚；l每个月补充新信息，为了选择更合适的储备人员；l对库存期间有变动的人员及时删除其信息，并优先组织补充其空缺。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）三、人才库的形式①购买专门的HRM软件，按公司要求进行优化配置。通过互联网络反馈候选人自己填写的个人具体信息，经人力部对应岗位任职要求，符合任职要求的入人才库存储。购买软件事宜须提请IT主管、采购主管协助完成’（见后面“HRM软件系统需求模块”）。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）②人才库表格样式l基本个人信息l直系亲属l工作经验l受教育状况l培训情况l语言及计算机能力l健康状况l业余爱好l自我评价l求职意向北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）②人才库表格样式l人力资源部对候选人资料评价l用人部门对候选人资料评价l公司领导核准意见l专家/软件测评报告建议任职岗位l资料储备类别（A/B/C/D类）l公司拟安排职位/薪酬待遇l计划履职日期l人力资源部对库存期间的储备人才跟踪联络情况记载l背景调查情况l实际履职日期北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）四、人才库管理l人才库一系列工作由人力部专人负责管理，并负责保密工作。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）五、个人信息收集、筛选①信息来源渠道。人力部以春秋季为人才储备活动时期，其他时期以网络招聘/储备为主要方式。故人力部作出全年招聘计划表，其内容包括招聘渠道选择，原则上可采取现场招聘（如：国展、军博、长城饭店等季节性大型、中高级/金领专场招聘会）、网络招聘、报刊招聘、电视媒体招聘、人才中介（含猎头公司）、校园招聘等方式览才。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）个人信息收集、筛选②资料收集、筛选。人力部首先筛选简历，对应职位说明书和招聘申请书要求，对符合任职岗位要求的人选资料收集交给用人部门领导，由该领导作出进一步筛选，并向人力部提交每名候选人被初选胜出的理由填写相应评价栏。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）个人信息收集、筛选③初试。用人部门与人力部领导共同组成初试考核小组，两部门领导就应聘者书面简历内容进行考查，各自评价，得出一致意见后由人力部报请分管总经理/总经理核准并落实组织面试的时间表，交专家测评组；就面试时间表与专家测评组协商一致后反馈公司领导。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）六、人才测评①测评工具l测评内容涵盖智力、情商、个性、职业倾向、行为风格、社会成熟度、心理素质、能力素质类、个性与兴趣、心理健康类、专门技术类等各个方面。目前测评工具有：面对面问答式的专家测评、测评系统软件（笔试）、情景模拟等。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）人才测评②测评方法l针对高层管理人员。主要针对个人品德、综合能力组织测评。其测评采取专家结构面试结合情景模拟的方式进行。l中层管理人员。主要针对个人品德、技能组织测评。其测评采取专家现场问答结合测评系统软件（笔试）等方式进行，内容包括智力、情商、个性、职业倾向、行为风格、社会成熟度、心理素质、能力素质、个性与兴趣、心理健康等方面。l技术人才。主要为技能测评。其测评采取测评系统软件（笔试）进行，包括：能力测评、个性（人格）测评、适应性测评等。l基层人员。主要为技能测评。其测评采取情景模拟结合测评系统软件（笔试）进行，包括能力、个性、职业倾向、社会成熟度、心理素质、心理健康等方面。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）人才测评③目前市面上测评系统软件工具有：《现代企业人才素质测评系统》、《北京市高级人才测评系统》、《人才素质测评系统》及其软件系统、《管理人才素质测评系统》、《管理人员的结构化面试题库》、《个人基本素质测评系统》等等。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）七、测评结果应用l人才库资料分别按A、B、C、D类区别保存。lA类指由人力部和用人部门共同筛选，初试合格，并经测评符合目前应聘岗位的。lB类指由人力部和用人部门共同筛选，初试合格，并经测评，虽不符合目前应聘岗位但其他岗位有潜力胜任，其本人亦有意向的；lC类指由人力部和用人部门共同筛选，符合任职岗位要求并经初试合格的；lD类指由人力部筛选符合任职岗位要求但未面试的；l将A、B、C、D类人员资料按梯队储备并投入使用。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）Ⅱ在职员工测评一，在职员工原则上每年进行一次测评，为公司三层梯队储备、选拔人才队伍，同时，作为员工职业生涯规划、员工潜能及岗位胜任力等方面关键考核方式，按职位和技术要求分别按前面所述测评方式进行。记载入个人档案。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）在职员工测评二，在发生职位调动时，或招(竞)聘时，可组织进行测评。当有职位异动时，本着内部员工优先发展的原则，将平时测评有符合竞聘岗位的员工，与外部人选一并通过上述方式进行专项测评，在各项测试结果同等评价下优先提拔内部员工。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）ⅢHRM系统建立一，人才到位后，即纳入正常人力资源管理系统，为配合公司推行的ERP工程，HRM软件系统当前主要从以下11个模块进行规范管理。这样，从人才储备到在职期间的管理就形成了连续性。附：HRM软件系统需求模块北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）HRM系统建立（HRM软件系统需求模块）协同工作平台员工自助11系统维护10绩效考核9培训管理8招聘管理7领导、经理自助综合查询6保险福利5薪资管理4劳动合同3人员管理2机构管理1备注模块名称序号北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建中国人力资源开发网（简称：中人网）HRM系统建立待定实现HR软件各个模块内容填充长期就HR软件产品接受供应商培训2个月重新演示产品，解决本公司关注的问题及系统各模块功能约若干家具有专业水平和市场美誉度的HR软件供应商进行产品演示8月-9月中旬初步调研、演示，并筛选出3家供应商HR软件产品（11个模块）报公司领导审核备注所需时段人力部对HRM软件操作步骤二，HRM软件系统建立的时间表。北京靠山居房地产开发有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建ww