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【热选】个人劳动合同随着法律知识的普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是网友精心分享的“【热选】个人劳动合同”,希望对大家有所帮助。个人劳动合同【第一篇】甲方:珠宝店乙方:甲方聘用乙方为珠宝店员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用,甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等,XXX规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月元,试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等,均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后____日或数日发放。六、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方珠宝店工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从珠宝店章X处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离职时,乙方须按员工手册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同经双方签章起生效。保持持续有效。甲方:乙方(签名):盖章身份证号码:户口所在地地址:________年____月____日联络方式个人劳动合同【第二篇】甲方(用人单位):住所:电话:法定代表人(或负责人):王先生乙方(劳动者):电话:住址:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同律法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为有固定期限劳动合同:年月日至年月日;2、本合同包含3个月的试用期第二条、工作地点:第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方财务部门担任会计职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的',甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元加绩效考核,其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月的28号。第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同律法》等法律、法规有关规定执行。3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):乙方(签字):日期年月日日期:年月日个人劳动合同【第三篇】编号:被通知人:身份证号码:所属部门:通知事项:签订劳动合同内容:为了规范公司内部管理,保障劳资双方的合法权益,根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,现公司通知您在收到本通知书日内到地点与公司签订劳动合同。现公司本着平等、自愿的原则,特征求各位员工的意见,请如实反馈您的真实意愿。□本人同意与公司续签/签订劳动合同期。□本人到期终止与公司的劳动关系。□本人不同意与公司签订劳动合同。(附劳动合同文本)特此通知!长沙聚美材料包装有限公司(盖章)____年____月____日注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。确认:▲上述通知我已收取,内容已知悉。劳动合同已阅读。▲是否同意签订:□同意□不同意签收人:____年____月____日个人劳动合同【第四篇】甲方:_______乙方:_______签订日期:_______年_______月_______日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______注册地址_______经营地址_______第二条乙方_______性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_______工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月_______元或按_______执行。乙方在试用期期间的工资为_______元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、济南市有关规定执行。甲方按_______支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及济南市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、济南市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个人劳动合同【第五篇】甲方(用人单位):有限公司乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于____年__月__日签订的劳动合同,现因乙方原因,要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。二、。三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。六、本协议一式二份,由甲乙持有。甲方(盖章):乙方(签字):____年__月__日个人劳动合同【第六篇】(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据生产(工作)需要,招用为本单位劳动合同制工人。甲乙双方根据平等自愿的原则协商一致后签订本合同,共同认真履行。一、合同期从年月日起至年月日止(试用期为个月),共年月,合同期满即行终止。二、乙方与甲方在职职工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理,以及获得政治荣誉和物资鼓励和权利。甲方根据换培训后上岗的原则负责向乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,安全教育考核合格后方可上岗。乙方在甲方工作期间,甲方应负责对乙方日常的管理、教育。三、乙方要树言主人翁责任感,接受甲方的管理,服从合同规定范围内的调动,遵守符合国家有关规定的厂规,厂纪,努力搞好本职工作,保质、保量的完成规定的生产(工作)任务。四、甲方要积极采取有效措施,为乙方提供符合国家规定的劳动和安全条件。五、乙方在学徒或熟练期间的工资待遇,按《山西省贯彻〈国营企业实行劳动全同制暂行规定〉的实施办法》第八条规定执行。六、乙方的工资性补贴,按本人标准工资额的百分之计发;甲乙双方都应按国家及省、市的有关规定缴纳养老保险基金,并由甲方负责逐月向当地劳动保险机构缴纳和办理有关手续。七、乙方的工资,保险、福利等待遇,甲方应按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十八条、第二十条和第二十二条的规定给予办理。乙方患病或非因工
本文标题:【热选】个人劳动合同
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