外企雇佣合同

外企雇佣合同在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是网友收集分享的“外企雇佣合同”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：____________姓名：____________性别：____________联系电话：____________乙方：____________姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________乙方主要亲属联系人姓名____________：手机号码：____________身份证号码：____________甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。第一条服务项目，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方承担家政服务，服务人数两人，服务面积50。17平米。具体服务项目是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、收拾卫生、帮助老人洗澡等全部家务。照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的'一切合理需求；家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，如果与老人不和，与老人发生口角或卫生不洁净，甲方有权利辞退乙方。2、服务地址：甲方父母的住所。3、合同期限：自____________至____________。第二条工作时间和劳动报酬1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日，其间休息时间为两天，则确定乙方的报酬为人民币。如果乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资（1）工作中对待老人态度不和善，不尊重，与老人发生正面冲突；玩忽职守，粗心大意；未经老人同意就擅自离岗；如有上述情况出现，扣除工资300元整。（2）乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放；如果乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。（3）乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。第三条工作条件1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。第四条乙方的义务和违约责任1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如健康状况、家庭情况、服务技能等。2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指导，努力完成本职工作。3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进行赔偿。4、乙方违约，没有按照甲方的要求来执行合同，则甲方可以单方面终止合同，且不承担违约责任。5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿。擅自离开服务地址，出现后果乙方自负。6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户电话进行与工作无关的聊天。8、乙方休息时间离开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承担责任。第五条合同的变更、解除甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提前一周时间通知甲方，否则将从乙方的服务费中先行扣除100元整。第六条其他本合同一式两份，甲乙各持一份。双方签字后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日