优秀员工职业态度--经典

成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工打造优秀员工深圳恒昌新精密模具有限公司－－全体员工职业态度成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工“管理是严肃的爱”请关掉你的手机（专心学习）请调整你的坐姿（专注学习）请保持开放合作的学习心态，积极参与,用心感悟，不鼓励记太多笔记（专业学习）关于“放下”和“空杯”请展示您一流的职业素质成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工一、建团队：分组（队名、队呼、队长、队员）二、游戏：用“人”字组成两个字的词语规则：•以小组为单位•组成词语最多者为获胜队•组词时间为三分钟课前训练启示：国之本在家，企之本在人（关于人）成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工•认清自我——把自己打造成优秀员工•增强团队精神——发挥自己最大潜能•掌握提升执行力的方法——让自己工作更有效率•调整好自己的心态——做个快乐的人本课程让你学到：成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工什么是优秀员工？第一部分成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工互动讨论您认为你是优秀员工吗？您认为优秀员工的标准是什么?请思考成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工总结：世界五百强企业优秀员工的八条标准1、良好的人际关系2、团队精神3、自动自发地工作4、注重细节，追求完美5、不找任何借口6、坚决服从，超强执行7、工作有目标，做事有方法8、与企业共命运成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工成为优秀员工四大好处1、在上司眼中，你会是一个严格要求自己的优秀下属，你的业绩总是名列前茅，你总能得到公司的加薪、晋职、培养和重用。2、你的同事喜欢与你共事，会主动与你交往并给你真诚理解、支持和帮助，你是一个有人缘的受欢迎的人，你工作并快乐着。3、你的家庭在你丰厚收入的滋润下更加幸福，家庭成员也将为你而骄傲，他们会全力以赴地支持你事业的发展。4、你的同行将被你出色的专业能力折服，他们乐意与你为伴，你的人脉资源不断扩张，这会为你增加许多意想不到的机遇。成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工成为优秀员工三步曲首先：需要正确的职业定位——认识自我其次：修炼职业态度最后：提升职业能力成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工职业定位——认清自我1.我是谁？——认识自我：性格爱好特长（扬长避短、让自己成为专家）2.我要到哪里去？——明确目标走下去坚定不移（挖井、职业跳蚤）成为优秀员工第一步成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工作为员工积极的心态感恩的心态主人翁心态学习的心态作为下属坚决执行的精神作为同事团队协作的精神修炼职业态度成为优秀员工第二步成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工职业知识职业技能提升职业能力成为优秀员工第三步成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工素养的两个层面请问：您觉得态度更重要还是能力更重要？60%的态度＋40%能力=100%成功1、职业态度2、职业能力成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工企业常见的四种类型员工态度好，能力好态度好，能力一般态度不好，能力不好态度不好，能力很好请思考:你属于哪一类？精品半成品废品毒品员工类型品级管理对策重点培养加强培训分期清除立刻消毁成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工小结我们学到1.优秀员工的八条标准2.成为优秀员工四大好处3.成为优秀员工两步曲4.企业常见的四种员工成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工塑造优秀员工职业精神第二部分成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工坚决执行精神员工的执行＝坚决服从，没有任何借口执行到位＝注重细节，追求完美塑造优秀员工职业精神成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工员工的执行＝坚决服从，没有任何借口服从的前提——拒绝任何借口服从的陷进——说谎服从的大敌——对立情绪服从的忠告——记住，这是你的工作！视频：海尔清洁工成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工执行到位就要注重细节，追求完美细节是一种——创造（王永庆）细节是一种——功力（面试）细节表现——修养（加加林）细节隐藏——机会（纸杯）细节产生——效益（一束鲜花）成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工团队精神团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。视频；海尔团队与员工精神塑造优秀员工职业精神成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工团队精神是企业的灵魂团队精神包含三个层面的内容(3)团队精神的最高境界——团队的凝聚力(2)团队精神的核心——团队的合作意识(1)团队精神的基础——团队的高昂士气成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工视频：99年国庆阅兵互动：团队风采展示团队精神的基础——团队的高昂士气成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工野雁每年要飞行好几万英里，光是一天内就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而他们就靠随时不断的互相鼓舞来到达目的地。野雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞……团队精神的核心——团队的合作意识雁行的启示成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工启示：团队的合作技巧一与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成V字型飞行，比孤雁单飞增加了71%的飞行速度。1成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工启示：团队的合作技巧二留在与自己目标一致的队伍里，乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。不论何时，当一只大雁脱离队伍时，它马上会感受到一股阻力，只有借助前一只伙伴的“支撑力”，它才能回到队伍。2成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工启示：团队的合作技巧三要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。雁群当中头雁最辛苦，一旦头雁疲倦了，它会退回队伍中，由另一只雁来取代它的位置3成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工启示：团队的合作技巧四相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进4成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工启示：团队的合作技巧五我们不论身处顺境还是逆境，我们有责任来帮助团队中任何需要帮助的成员，因为团队的速度有多快，取决于走得最慢的那个人。当有大雁受伤或生病时，其中两只会飞出来协助并保护它，始终会伴随左右直到康复或死去，然后他们再组织队伍继续飞行或追赶大队的雁群。5成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工团队精神的最高境界——团队的凝聚力在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃那一定是狮子来了如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了？那就是象群发怒了如果见到狮子在躲避,蚂蚁兵团成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工中国精神——面对天灾，中国众志成城成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工企业精神视频：亮剑精神启示：你领悟到什么？企业家精神总结：我们公司的企业精神？优秀员工精神成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工小结我们学到1.员工的执行＝坚决服从，没有任何借口2.执行到位就要注重细节，追求完美3.团队精神的基础——团队的高昂士气4.团队精神的核心——团队的合作意识5.团队精神的最高境界——团队的凝聚力成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工职业心态第三部分成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工积极的心态每个人的心灵就像硬币一样具有两面性，正面写着积极心态，反面写着消极心态。——拿破仑.希尔塑造优秀员工职业心态成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工你看到了什么？成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工什么是积极的心态？心理上的积极——就是我们平时所说的乐观。行动上的积极——指人们按照自己的意愿主动地把想法付诸于行动。成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工建立积极心态五大好处积极心态改变你的世界；积极心态使你赢得幸福；积极心态使你受人喜欢；积极心态让你健康长寿；积极心态让你充满自信。成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工建立积极心态两种方法1、积极面对问题——在具体工作中，优秀员工总能找到好方法，而不是美丽的借口。2、主动改变——最有希望的成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用机会与时间的人，懂得努力去改变的人成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工树立正确看待问题的三大观点1、企业有问题是正常的——只要工作就会发生问题记住：老板雇用员工就是为了解决问题2、问题的背后是机遇——不要害怕问题，机会总是悄悄地躲在问题的背后，当你努力克服困难，解决了问题之后，成功的机遇也就伴随而来（发霉的月饼）3、解决不了问题是能力问题，重复出现的问题是作风问题。成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工如何解决问题——在培训现场就形成能力案例：一用户在洗衣时被洗衣机内部一个毛刺划破了一点点手指，服务人员说：“我们的产品完全符合国家标准，你没有按我们的说明书使用，我们不负责。”洗衣机厂的生产厂长听说这件事后，查到这台洗衣机的生产责任人，罚了100块钱，然后采取措施，增加了一个工位，专门用来打磨配件上的毛刺。讨论：1、你认为服务人员的这种做法对吗？为什么？2、你认为生产厂长的这种做法合适吗？为什么？3、如果你是洗衣机厂的一把手，你如何处理此事？简述你的处理步骤。成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工•紧急措施：将出现的问题临时紧急处理，避免事态扩大或恶化，紧急措施必须果断有效。•过渡措施：在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生。•根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治。案例启示：优秀员工解决问题的三步措施成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工解决问题的六步法发现问题什么问题？什么时间发生的？分析问题所有原因分析，确定主要原因制定方案制定几个预案，优选方案实施方案细化执行计划，明确落实时间检查反馈总结问题解决的效果预防再次发生采取措施，防止类似问题再发生案例讲解：用以上方法分析洗衣机案例成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工请听来自心灵的声音：我是一直陪在你身边的伙伴。我是你得力的助手，也是你沉重的负担我可以推动你前进，也可以导致你失败。我是所有伟人的仆人；不幸，我也是导致所有失败的罪魁祸首。那些失败的人全都是因为我才会失败。你可以利用我得到好处，也可以因为我走向毁灭—这对我来说没什么不同。如果你带着我，训练我，牢牢地掌握我，我会让这个世界为你敞开成功的大门！！！如果你放任我自行其是，我将毁掉你！！！我就是习惯成功从改变习惯做起！成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工“多”——比别人多做一点点“快”——比别人更有效率“好”——永远把质量放在第一位“省”——时常把成本放在心中优秀员工四大工作习惯成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工四大工作习惯——“多”美国著名投资家约翰.坦普尔顿提出“多1盎司定律”——优秀的人与平庸的人之间其实差别很小，他们付出的劳动和努力几乎一样，只是优秀的人比平庸的多付出了1盎司（28.35k）而已，但他们的结果却大相径庭。优秀员工工作中总是努力做到：再努力一点再精细一点再做到位一点比上司要求再高一点比岗位标准再高一点－－－－并且坚持下去成都引领企业管理顾问有限公司精品公开课——优秀员工优秀员工四大工作习惯——“快”优秀员工总是高效率的工作：根据员工的效率效能和公司对员工的投入与产出比例，企业员工往往分为三类：“人在”——实现自己的价值，回报企业的投入，不让企业赔本“人债”——他们的产出小于企业对他们的投入，让企业亏本“人财”——他们的产出大于企业