做优秀的员工

做最有用的好员工思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法工作使人生有味！著名哲学大师艾弥尔说师傅祖传的秘诀是——烧红的铁不要用手去摸！当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功的最大的秘诀！思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法第一节企业需要什么样的员工？德才矩阵德大德小才大才小愚人君子小人圣人在这个环境当中我们受到了影响我们丧失了意志我们泯灭了梦想我们失去了目标思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法一个人工作三个月之后发现德才矩阵德大德小才大才小愚人君子小人圣人企业的才在现阶段能够帮助企业、达成企业所需要的价值思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法企业的德跟企业的价值观高度一致跟企业的理念和愿景保持一致意味着你能够爱岗敬业思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法企业用人的误区狗占马位牛占马位思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法在现实中狗占马位叫小人得志搅乱了同事之间的关系影响了公司的秩序破坏了公司的秩序提升了公司的管理成本这样的人慢慢就被挤掉了如果你是一个因才而影响了德行展示的人，你应当了解：企业目前需要哪些知识?需要哪些技能？需要哪些经验？需要什么样的知识结构？然后我朝着这方面修炼，这样自己的德行就会发挥出来。开拓型人才战略型人才思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法成长期导入期企业需要什么样的人才呢？成熟期维系型人才衰退期矫正型人才第二节如何做企业最有用的员工您怎么选择人才？专业？敬业心态性格人品思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法成功的企业家选择人才的排序第一你的态度第二你的人品第三你的性格第四你的敬业第五你的专业第一良好的态度———成功的基石思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法1.让付出永远大于薪水思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法优秀的员工应该具备什么态度呢？趁自己年轻的候，选择更多的吃苦选择更多的付出，选择更多的舍。那么你的下半辈子，会活的非常快乐非常的富足非常的有保障对比一下，你全力以赴地工作了吗？京城房地产大亨潘石屹：一个人要想成功很简单，三句话：学先进走正道傍大款哲学道理简单的工作做到极致重复的工作全力以赴第二完善的人品———和谐工作的先决条件思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法认错是员工的第一品质第三适合的性格思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法四种性格类型力量型活泼型完美型和平型力量型人格的特点特点1.坚定、权威2.做事快，注重结果优点1.忽视人际2.强势，专制，爱控制。3.喜欢单向作用活泼型人格的特点缺点丢三落四、爱夸海口做事毛毛糙糙，没有计划分析问题不够深刻嘴上没把门的轻浮、有点得瑟优点开朗、乐观、有创意、积极、有活力、幽默、阳光、自由、快乐完美型人格的特点缺点较真、死板、小心眼钻牛角尖、不会拐弯固执、假清高优点严谨、踏实、细心计划做得好会考虑风险和平型人格的特点缺点墨守成规原则性不强优点能整合周围的资源第四敬业精神————工作成功的前提思想品德与法律基础-第八章-宪法-行政法敬业的员工怎么做呢？制造问题不推卸发现问题不抱怨解决问题不居功防御问题不声张