行业性工资集体协商

XX行业工会委员会工资集体协商二0___年月目录1、行业工会委员会扩大会议记录2、职工方工资集体协商代表资格认定书3、职工方首席代表资格认定书4、职工方首席代表委托书5、企业方首席代表资格认定书6、企业方首席代表委托书7、外聘工资集体协商代表委托书8、关于成立工资集体协商和监督检查小组的通知9、劳动力市场有关资料10、征求职工意见座谈会11、劳资双方先期交流12、职工方工资集体协商要约书13、企业方工资集体协商答复书14、企业工资集体协商报告书15、工资集体协商会议记录16、xx行业性工资专项集体合同17、工资集体协商双方代表名单18、职工代表大会通过工资集体合同草案的决议19、工资集体合同报审说明书20、工资集体协商协议公示21、行业成员单位名单XX行业工会委员会扩大会议记录时间:地点：应到人员：（工会委员、重点企业工会主席）实到人员：（签到表名单）是否有2/3以上的人员到场：有效/无效主持人：（行业工会主席）会议内容：一、学习《劳动合同法及有关法律法规》二、学习企业工资集体协商工作基础知识三、选举确定协商代表，说明代表应具备的条件等内容四、确定行业工会代表数及代表名额分配方法，五、其他内容………2013年月日附：签到名单职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐，xx行业第届次职工代表大会审议通过，确定xxx、xxx、xxx、xxx等名同志为2013-2014年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。、xx行业工会委员会（章）：2013年月日职工方首席代表资格认定书认定单位：行业工会委员会法定代表人：职务：工会主席经工会委员会研究，确定同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协调。行业工会委员会（公章）年月日职工方首席代表委托书委托单位：法定代表人：职务：受委托人：职务：现委托同志为职工方首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业方进行协商。委托单位：法定代表人：年月日说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表资格认定书认定单位：行业协会法定代表人：职务：会长经行业协会研究，确定xxx同志为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协调。行业协会（公章）法定代表人（签字）：年月日外聘工资集体协商代表委托书委托单位：首席代表：职务：受委托人：职务：现委托同志为方工资协商代表，履行代表职工，参与本次集体协商。委托单位：首席代表：年月日说明：该文本用于协议双方聘请行业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。20年度劳动力市场有关资料工会协商代表到政府有关部门及市场了解以下几个信息以便协商前确定工资等涨幅：最低工资标准劳动力市场工资指导价位工资指导线地区、行业人工成本水平同行业工资水平等信息城镇居民消费价格指数参考：工资集体协商代表到政府有关部门及市场了解并提供以下信息，供工资集体协商时参考。1、最低工资标准：2013年苍南县最低工资标准1200元/月。2、劳动力市场工资指导价位：浙江省2012年制造业私营企业职工年平均工资29929元。3、工资指导线。浙江省人社厅对外公布2013年全省企业工资指导线。企业年度货币平均工资增长上线为17%；企业年度货币平均工资增长基准线为13%；企业年度货币平均工资增长下线为6%。4、地区、行业人工成本水平5、同行业工资水平等信息：详见附表6、城镇居民消费价格指数：2013年6月份，全国居民消费价格总水平同比上涨2.7%，其中，城市上涨2.6%，农村上涨2.8%。食品价格同比上涨4.9%；烟酒及用品价格同比上涨0.3%；衣着价格同比上涨2.3%；家庭设备用品及服务价格同比上涨1.5%；医疗保健及个人用品价格同比上涨1.4%；交通和通信价格同比下降0.7%；娱乐教育文化用品及服务同比上涨1.4%；居住价格同比上涨3.1%。同行业工资水平：分工种工资水平单位：元/人、年序号工种高位数中位数低位数1企业董事23618272000334582企业经理(厂长)26367977619356273党委书记22827577630313814工会主席18456365554281105生产或经营经理17425865234274126财务经理14456967980251127人事经理14487255698264218销售和营销经理14567848657234519采购经理84210510202764310研究和开发经理119653612503165411办公室主任116657512342765312计算机硬件技术人员78654386982645313计算机软件技术人员84231500242803214会计人员110250421203649115出纳93258334363152516审计人员103422458962745117产品开发设计人员82856375422103518秘书97845325482345019办公室文员62254294452453120劳资人员108733360041895621生产管理人员113570394572345222保安员53200290682574023营业员52539287822597424营销员88653345282103225采购员73779348793196726保洁员45870231281788027车工47918399232839228收购员72168350212503229仓库管理员60232329423021230裁剪工47775388832109931缝纫工58756285542103332汽车驾驶员84567354212876533货运车驾驶员42302377913261734检验员46140320062585735包装工35017264422152836普工372813003025795分专业技术等级工资水平单位：元/人、年专业技术等级高位数中位数低位数平均数初级工63259262471802432801中级工98453375482041642965高级工113249412802465248662技师138671504372711656720高级技师167524754233168888637其他人员72586298741854234654正高级专业技术职务2725969245042315119643副高级专业技术职务2344528357934578104658中级专业技术职务196872657422842788651初级专业技术职务146420514362402563279未评定技术职务人员110128375681967551134分学历工资水平单位：元/人、年学历高位数中位数低位数平均数博士及以上38776410075648000155962硕士2746807743126671102460本科206077610252373478642大专156747410372041254576高中、中专、技校105478324521846739578初中及以下65428276571820331055征求职工代表意见座谈会月日上午，在XX会议室召开职工代表征求意见座谈会，会议由工会主席主持。座谈会内容：1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、平均工资水平及其调整幅度。3、加班加点工资计发基数。4、劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、病事假，婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种带薪假期间，依法参加社会活动期间的工资待遇。8、社会保险福利待遇。9、高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴。10、工资发放时间、支付办法。11、其它与工资有关需要协商的事项。劳资双方先期交流职工方由工会主席和协商代表，与企业方代表就工资集体协商的内容进行先期交流，争取达成默契。关于成立工资集体协商和监督检查小组的通知各单位：为认真贯彻落实《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，推进企业和职工之间的平等协商和集体合同制度，真正建立起维护企业和职工双方合法权益的有效机制，稳定企业和职工的劳动关系，保障企业正常生产和工作秩序，特决定成立工资集体协商和监督检查小组：一、工资集体协商小组：企业方首席代表：成员：工会方首席代表：成员：二、工资集体协商监督检查小组组长：成员：以上各组织自年月日起开始履行职责。XX行业（盖章）年月日职工方工资集体协商要约书会长：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《浙江省集体合同条例》等有关规定和职工要求，结合协会各会员企业实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日和年月日进行协商。2、地点：协商地点建议在会议室。二、协商的内容1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、平均工资水平及其调整幅度。3、加班加点工资计发基数。4、劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、病事假，婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种带薪假期间，依法参加社会活动期间的工资待遇。8、社会保险福利待遇。9、高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴。10、工资发放时间、支付办法。11、其它与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代表、、…请行业行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请各会员企业单位提供上年度和当年的有关材料：1、各会员企业单位职工人数、工资总额和职工平均工资。2、各会员企业单位销售收入情况。3、公司职工工资总额和职工平均工资。4、各会员企业单位其它相关资料。以上资料请在协商会议开始7日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书行业工会委员会（章）：年月日企业方工资集体协商答复函行业业工会委员会：你会于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表，其他代表是、、…4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复行业协会（章）年月日xx行业工资集体协商报告书镇工会：经职工方与企业方协商，定于月日时，双方就工资问题进行协商。特此报告。行业工会委员会（章）：年月日工资集体协商会议记录(参考)协商时间：协商地点：协商议题：2013年行业职工工资(或其它)企业方协商代表：、、职工方协商代表：、、记录员：协商情况如下：主持人：主席主持人发言：根据《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》以及《浙江省企业工资协商条例》的规定和上级工会的要求，经行业工会与行业协会商定，在今天就2013年职工工资举行一次协商会议。会议分项议程，一是请企业方代表介绍去年职工工资集体协商的履约情况和各公司单位财务，企业经营等情况，提出今年工资增长计划草案。二是双方代表进行协商讨论。三是请协会会长讲话。企业一：刚才工会主席代表职工方讲了这次会议的主题，现在我受x总的委托介绍行业2012年生产经营情况，职工工资发放情况以及2013年职工工资增长计划1、关于2012年生产经营情况……2、关于2012年职工工资发放情况……3、关于2013年职工工资增长计划……工会一：企业方已介绍行业上年度生产经营情况，职工工资发放情况，以及2013年职工工资增长计划，我受工会委托，就工资集体协商的内容要求提出具体意见（要约书里面的内容具体化）工会一发言：……企业二发言：……工会二发言：……企业三发言：……工会三发言：……主持人：汇总协商代表的意见，就企业工资集体协商协议书（合同书）、说明，形成决议书。会长：去年，各会员企业单位认真负责地