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人力资源毕业论文提纲参考导语:论文的提纲该怎么写呢?以下是网友为大家分享的“人力资源毕业论文提纲参考”,希望对您有所用途,喜欢就下载吧,更多内容请浏览(bylw.yjbys.com)。论文题浅析人力资源管理中的风险管理论文基本思路:(一)引言1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)(二)人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的`现状分析国内人力资源管理的现状分析3、人力资源管理风险管理的类型分析①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险(三)人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因②企业原因③市场原因(四)人力资源管理中的风险驾驭1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念2、人力资源管理风险驾驭的步骤①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化,以百分比的形式呈现)③根据预测结果对风险进行相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除方案④上报草拟方案给上级部门⑤实施方案(举例说明)⑥在实施方案的过程中出现新的问题,针对新的问题对方案进行修改(五)人力资源管理的风险监控1、人力资源管理风险监控的概念2、人力资源管理风险监控的步骤①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库(六)总结(七)主要参考文献人力资源管理论文题目1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展2.论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制3.员工培训方案设计研究4.浅谈现代商业银行人力资源的智能开发5.浅谈如何做好公司文秘人员培训计划6.浅谈全视角绩效考核法7.年薪的四种模式分析8.浅析几种新颖的人才使用方法9.人力资源发展:性质、时代的挑战、意义和趋势10.论企业的激励机制人力资源管理论文参考文献[1]张文贤主编,人力资源会计制度设计.立信会计出版社[2][美]加里.S贝克尔著,人力资源管理会计.上海翻译出版公司。[3]我国人力资源会计应用的困境及原因探索[J]会计之友2011[4]我国推行人力资源会计面临的困境思考[J]会计之友2010[5]浅析我国人力资源会计的应用中国管理信息化2011[6]浅析人力资源会计概念与特征商场现代化2011
本文标题:人力资源毕业论文提纲参考
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