员工宿舍管理规范

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工宿舍管理规范员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所、为了提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境，特制定以下管理制度，请全体员工自觉遵守。1、员工凭酒店人力资源部开出的“住宿安排通知单”由房管安排入住，未经许可不得私自调换房间及床位。2、来访亲友须在房管处办理访客登记，不允许进入宿舍区域，应在指定区域内会客。任何员工不得私自留宿非酒店人员住宿，违者罚款每次100元。3、员工可以在活动室里进行娱乐性打牌，任何时候不可以在规定的范围外打牌，若有发现或举报查实，一律按“本制度”第14条中的赌博行为论处。4、未经允许员工不得在员工宿舍喝酒，若有发现按严重过失处理。5、员工须维护好宿舍卫生，当值时必须按规定打扫干净宿舍卫生，否则房管有权按制度开处罚单。6、员工进出宿舍区域必须佩带员工牌，否则不准入内。7、员工不得任意移动或损坏宿舍各项设施，若有损坏，按物品原价的折旧率赔款，并给予罚款50元，若查不到责任人，则由该宿舍全体员工共同承担赔偿。8、员工在宿舍不得妨碍他人睡眠、休息及读书。9、员工不得在宿舍内擅自集会、传教或政治活动。10、员工不得在宿舍区域墙上贴画报或乱涂乱画，违者罚款50元。11、员工不得携带易燃物品、违禁品、刀械等私藏于室。12、宿舍内不得私自设电源或私接电源，违者除没收用具外追加罚款100元。13、22：00后08：00前,男员工严禁进入女宿舍，女员工严禁进入男宿舍，违者罚款20元，若发现男女同宿一经查实，立即开除。另外24：00以后回宿舍的要登记。(除正常下班外)14、员工严禁打架、滋事、酿酒、偷窃、赌博、吸毒等不法行为或其他有损公德及善良风俗的行为严重者，立即开除并送公安部门处理。15、衣物应在指定点晾晒，不得随意晾于窗户上。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料16、房管员每日按《宿舍卫生检查标准》对宿舍进行检查，发现问题及时开具“整改罚款通知单”并作好记录，并要求限期整改。房管须每月对每间宿舍按宿舍卫生检查标准进行综合评分考核，酒店第季度将按照每月对每间宿舍按《宿舍卫生检查标准》评选出一间最佳宿舍，给予特别奖励，同时评选出最差宿舍进行曝光，并限期整改处理。17、“整改及罚款通知单”一式二联，一联交给当事人，二联房管留存，罚款单由房管员月终统计以报表形式交人事部，罚款金额由人事部从员工当月工资中扣除，该罚款金额将由财务部独立作账，做为员工宿舍的奖励资金。18、员工每人1把更衣柜钥匙不得私配，辞职时如数上交房管员，若有丢失或故意不退还，将处罚20元赔偿金。19、员工应节约能源：随手关灯、关水、关燃气。