员工工服管理规定

1员工工服管理制度1.目的为进一步加强员工工服管理工作，提高内部管理的规范化水平，特制定本管理规定。2.范围适应于全体员工。3.职责3.1办公室组织工服选样，由各部门提出具体意见，确定各岗位配备样式和标准。3.2采购部按照工服样本进行采购和质量验收。3.3工服入库后由办公室办理申领手续，客服部布草间领取备用，根据工服存量，客服部布草间提出申请，报办公室确认后申购。3.4客服部布草间负责按照岗位配置发放、调换工服。3.5客服部布草间负责工服的定期洗涤。3.6工服报废处理由客服部布草间提出申请，经办公室和财务部库房核实，报总经理审批后执行。4.工服发还4.1根据工作性质，员工工服按《员工工服配备表》配备。4.2员工办理入职手续后，持《员工报到单》到财务部缴纳200元押金，持押金条到客服部布草间领取本岗位工服，本部门文员到财务部库房领取工鞋、工袜等劳保用品。24.3员工离职时，退回工服后持押金条退还押金。如工服丢失、损毁或私自修改服装款式，员工应按工服成本价赔偿。5.工服调换员工如因个人原因或岗位调整需调换工服时，向所在部门申请，填写《工服调换审批单》，部门负责人批准后到办公室办理调换手续。6.工服洗涤员工工服由客服部布草间统一组织定期洗涤。洗涤前，员工应把衣内的物品清理干净，以免丢失或洗坏，如因个人原因造成不良后果损失自负。如遇特殊情况，工服必须洗涤，由所在部门负责人批准后方可洗涤。7.工服报废工服报废由布草间提出《报废申请》，经办公室和财务部库房共同审核后，报总经理批准后执行。8.工服要求8.1员工必须按照岗位要求统一穿着工服，必须在工作场所穿着，不得私自带离工作场所。8.2员工工服更换由综合办公室统一发出通知。9．相关记录9.1工服管理流程图9.2员工工服配备表9.3工服调换审批单3工服管理流程图客服部布草间办公室财务部库房采购部公司领导提交采购申请报废申请审批共同核实yes采购领取备用组织选样确认采购申请验收ho入库4员工工服配备表编号：部门/单位：序号：岗位工服名称数量使用年限洗涤周期制表人：审核人：审批人：5工服调换审批单编号：部门/单位：序号：姓名岗位名称申请时间调换理由所在部门意见办公室意见总经理意见备注6员工工服配备表编号：部门/单位：序号：岗位工服名称数量使用年限洗涤周期部门负责人、主管、部门文员、领班、驾驶员西装上衣2件2年2月一次西装裤子2条2年1周一次衬衣（长袖）2件1年1周两次衬衣（短袖）2件1年1周两次西裙（女）1件2年1月一次发网1个3个月/领带1根2年/皮鞋1双半年/客服、前台、门童人员客服工服上衣2件2年半月一次客服工服裤子2条2年1周一次衬衣（长袖）2件1年1周两次前台工服上衣2件2年半月一次前台工服裤子2条2年1周一次衬衣（长袖）2件1年1周两次门童工服上衣2件2年半月一次门童工服裤子2条2年1周一次发网1个3个月/领带1根2年/皮鞋1双半年工程人员工作服上衣2件2年1周一次工作服裤子2条2年1周一次衬衣（短袖）2件1年1周两次皮鞋1双半年/内保人员工服上衣2件2年半月一次工服裤子2条2年1周一次衬衣（长袖）2件1年1周两次领带1根2年/皮鞋1双半年/