精编员工读后感【参考4篇】

写作好帮手1/9精编员工读后感【参考4篇】【导读】这篇文档“精编员工读后感【参考4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！优秀员工读后感【第一篇】读一本好书，是一种享受，也能提高自我修养。最近，阅读了《优秀员工的工作习惯》，它使我感慨万千，让我懂得了在成为一名优秀员工的过程中，习惯所起到的重要作用。好的生活习惯是身体健康的保证，而好的工作习惯则是事业成功的保障。好习惯是你成功路上的向导，坏习惯则是你的绊脚石。一个想成功的人必须客观地认识到个人习惯的力量是强大的。审视自己，培养好习惯，摒弃坏习惯。哈佛大学心理学家泰勒·本沙哈尔指出，一切行为都能得到改变，在反复做同样一件事十几遍乃至几十遍以后，自然能够形成习惯。我们主动去发现问题、处理问题，这种主动便成为了我们的工作习惯，这种习惯将会伴随我们一生，成为工作能力的一部分，从而实现更写作好帮手2/9大的个人发展。首先，一名优秀的员工应该热爱自己的工作。根据岗位职责做好本职工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。俗话说得好，“没有付出，哪有回报？”第二，一名优秀的员工要有团队合作精神。一个成功团队要有明确的分工和责任，发挥每个人的优势，有共同的目标和严格有效的纪律规范。优秀的员工应该具有良好的团队协作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力实现企业的奋斗目标。企业的成功更多依靠的是集体的力量，所以做一名优秀员工应该明白合作精神对实现企业目标的重要性。第三，一名优秀的员工要有强烈的事业心和高度责任感，在工作中争做主人翁。“想主人事，干主人活，尽主人责”，时时处处考虑企业的利益，关注企业发展，心系企业建设，积极主动地为企业发展和生产管理出谋划策，从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神为公司作出最大的贡献。企业成功是每一名员工的骄傲和自豪，所以让我们努力工作，争做一名优秀的员工，为公司创造更大的效益，为社会作出最大的贡献吧！（王朝阳）写作好帮手3/9优秀员工读后感【第二篇】时光隧道是一条万劫不复的河流，人生短短几十载，而工作却占据了我们人生中非常重要的一个部分，每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的，所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用，在通过《优秀员工》的。学习中，李强老师首先给我印象最深的一句话是：“职场是决定人一生的关键，经营好职场是创造人生重要的一部分”，但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道，因此首先我们都要学会做人，包括人际的交往，自我的定位，人际的发展，专业的把握等都将直接影响到我们一生的发展，其中人际交往尤为重要，正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者成功的秘诀时所说：一是人际关系，二是人际关系，三还是人际关系，人生在世我们每个人都需要获得别人的尊重，都想要成为一个有价值的人，所以我们生在职场都要先学会做人，再学会做事，把握好人际关系，先做人后做事才会成为一个受人尊重有面子的人，正如我们陈总上次来中山分公司跟我们交流时所说过的一句话：“面子不是别人给的，是自己争取来的”，我觉得非常有道理，所以至今记忆犹新。在学习中还有一句话给我的印象也很深刻，我觉得也很有道理：“当我们不能改变风的方向的时候，学会写作好帮手4/9改变帆的方向，当我们不能改变事情的结果的时候就学会改变心态。”这句话也非常经典，对于我们每个人来说也非常重要，我的理解是当我们不能改变环境的时候就应该学会适应环境，当我们无法改变事情结果的时候，就应该调整自己的心态，后悔和埋怨是无谓的，我们应该以积极乐观的态度去面对工作，我们要经常找方法，要快乐的工作着。另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到很多，上联是：“事在人为，休言万般皆是命”，意思是说成自己，败自己，成败皆在自己，不用去解释它，没有意义，你今天的生活是因为你昨天的选择，而你今天的选择将直接影响你明天的生活。下联是：“境由心造，退后一步自然宽”意思可理解为一个人快不快乐并不是由事物本身来决定的，而是取决于自己的内心世界，一切都在于你自己怎么看待，有时换个角度看问题，也许你会豁然开朗。这幅对联如果延伸到工作中我认为也可以这样理解：今天我进入环球视野这个良好的平台来工作，我要把这份工作当做自己的事业来做好它，因为这将直接影响到我明天的生活，一切成败皆在于自己，当然在工作的过程中会遇到种种的困难，我们都要以乐观积极的态度去面对和解决困难，如果我们能时常站在客户的角度，以客观的身份去看待写作好帮手5/9问题，然后再很好的针对问题解决问题，那么也许会有意想不到的收获。最后我觉得我们每个人都要在心里给自己制定一个目标，然后再把目标细分及量化，具体该怎样去实施目标，完成目标，今天该做什么，明天该做什么，然后一年下来有多少收获，目标是否完成，这是非常有必要的，我想只有给自己制定了目标，心中才会产生前进的动力，继而朝着目标一路前行。优秀员工观后感【第三篇】看完李强老师演讲的《优秀员工》后，我在心里一遍遍告诉着自己：要做一名优秀的员工，为自己负责，为家庭负责，为公司负责，为社会负责。上学时，心里总是有着一份使命感：好好学习，不让爸妈失望；好好学习，将来才能从事脑力劳动，出人头地。携带着这一份使命感，在读书期间我脑海中时刻想着学习二字，现在想想如果没有那一份使命感，以我好玩的性格，应该是不可能考上大学的。参加工作了，爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作，没有期望过要我补贴家用，没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐；摆脱了每学期的期中期末考试，感觉自己好自由，立志一定要好好享受这一份自由自在的生活，做一只快乐的鸟儿！写作好帮手6/9每天只是机械的做好自己的工作，心里从未想过我为何而工作，虽然也想过要实现什么工作目标，却从未深究要如何一步步去实现它，做了一年的工作机器人，虚度了一年的青春。重拾那份使命感，我告诉自己：好好工作，要做就做最好，要争就争以前，我以自己的直言快语骄傲着，现在，每天和车间主任，工长、值车工打交道中，我慢慢体会到沟通也是一门大学问。做一名优秀的员工，要有一个积极的心态。明确了工作的价值，想着每天都有一点收获，快乐将由内而发。快乐工作，工作积极性、工作效率才能提高；快乐工作，才能更积极地发现工作中的不足，进而更好的收获工作经验；快乐工作，笑容常在，和同事间沟通多一份理解，多一份互助。做一名优秀的员工，不为失败找借口。问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行。工作中，做错了事，我们总是想到用各种因素来支持自己没成功的“合理性”和“必然性”，逃避责任，却总是忽略了一个问题：在积极寻找借口的同时，我们正在消耗着自己为人的信用值，或许正错失着一次学习提升的机会。做一名优秀的员工，提高学习力。古人云：“活到老，学到老”，生活在一个知识更新换代飞速的时代，写作好帮手7/9不学习，就意味着退步，终有一天，就要被知识淘汰，被社会淘汰。作为一名开发人员，我不会的还很多，工艺优化，机台操作，疵点查找及调整，在今后的工作中，我要给自己制定一个学习计划，严格执行，做一名好学生，每天多学一点点，每月提高一小步。做一名优秀的员工？学而时习之，温故而知新，每一次的学习，将会有不同的收获，以后在工作之余，我要拿出来李强老师的《优秀员工》视频，多看几遍，时刻提醒自己，好好工作，做一名优秀的员工！优秀员工读后感【第四篇】在商业竞争日益白热化的今天，作为一名员工，怎样才能与时俱进，锐意进取，超越平庸，努力争当一个合格的好员工？读了苏伟伦先生主编的《好员工不是天生的》一书，掩卷深思，让人获益匪浅，顿生无限感慨！该书深入浅出，通俗易懂，富有哲理，以翔实的理论与鲜活的事例从多个角度全方位论证和阐释了一个好员工应具有的基本素质和品质。成为一个好员工并不难，难就难在从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，严于律己，爱岗敬业，克服自身的弱点，努力提高业务素质和加强思想品质修养，争取早日成为一名精英员工。事实早已证明，人的优秀不是与生俱来的，而是后写作好帮手8/9天打造出来的。每个公司员工平凡的外表下都隐藏着还没有开发的潜能，如同闪光的金子深藏于矿石之中，如何才能最大限度地开发自己的潜能呢？书中用了一个形象的比喻：每个人的创造潜能就像漂浮在海面上的一座冰山，我们只看到它露出水面的极小部分，而它的绝大部分却被我们忽视，被海水淹没。如果我们能意识到这一点，就会对自己的创造力充满信心，就会唤醒自己的创造意识，不再让潜能酣睡。挖掘出自己的潜能，对于每一个公司员工而言尤为重要，你的潜能开发出来了，那你在工作上就有创造力，就有无限的活力，就能胜任工作，就能为公司的发展做出应有的贡献。作为一名公司员工，虽然我们所从事的工作不尽相同，但我们应该秉持的工作态度就是踏实勤奋，像大象一样脚踏实地，像牛一样任劳任怨，唯其如此我们才能一步一个脚印，戒骄戒躁，踏踏实实地做好每一件事，按时按量完成日常工作任务。爱岗敬业，做一行爱一行，是每一个员工基本的职业道德修养。无论在哪个岗位上，我们应该秉持的唯一态度就是在工作上要不遗余力，最大限度地发挥自己的聪明才智去完成上级交给的任务。我们不但要加强职业道德修养和业务技术培训，还要从严要求自己，从身边小事做起，培养我们正直的道德品质。哪怕一个员工的业务技术再好，只要他缺乏必要的写作好帮手9/9道德品质修养，那他绝不是一个好员工，也绝不会在事业上获得成功。一个优秀的员工不能没有良好的协作能力和崇高的团队荣誉感。在我们的日常工作中，每一个部门都需要其他部门的支持和协助，每一个岗位都离不开其他岗位的协作和配合，我们不但要努力做好本职工作，还要和同事密切配合，共同完成工作任务，这样的团队才有战斗力，才能适应形势的发展，从而在激烈的商业竞争中立于不败之地。我们要牢固树立崇高的团队荣誉感，不能把个人荣誉凌驾于集体荣誉之上，要能顾全大局甘当配角，团队的成功也意味着个人的成功。《好员工不是天生的》无可置疑是一本好书，一册在手，如同良师益友，让我们知道什么样的员工才是一个好员工，一个好员工应该具备什么样的素质和能力，如何才能成为一个好员工，从而找出自身的不足之处，努力克服自身存在的不易觉察的弱点，通过学习文化知识和业务技术知识，加强道德修养，提高自身综合素质，圆满完成上级布置的工作任务，做一个名副其实的好员工！