新进员工须知

新进员工须知2目录1、员工守则………………………32、安全守则………………………43、奖惩条例………………………54、安全防火制度…………………75、宿舍管理制度…………………83员工守则为了维护公司全体员工利益，特制定本守则，希望共同遵守执行。一、遵守党纪国法及本地有关部门的政策规定，不得有任何违法乱纪的行为，遵守本守则制定的一切规章制度。二、公司推行以“遵守纪律、重视品质、注重效率”三结合的工资核算方法，每月上班26天，每天上班11小时，合计286小时。不够26天以实际天数放，26天以上的天数按1.5倍计算。员工必须积极主动配合有关人员的检查和核算工作。三、为促进互相激励互相监督的团队精神，公司推行以个人表现与群体挂钩的综合奖金评比发放制度。四、在职员工有自觉接受和参加各种思想意识、品质意识、操作技能、安全防范等各方面的培训与学习的义务。五、为保证安全生产及环境及卫生，必遵官运亨通《安全守则》。六、为了保证产品质量管控制材料浪费，必须遵守公司各项有关规章制度。七、员工应爱护公物，对仪器和设备有保护的义务和职责。八、为防范盗窃，不得将未登记的任何物品带出公司外，不得向窗外抛物，并自觉接受门卫、保安及相关人员的的检查。九、为确保人身安全生产车间严禁穿拖鞋及凉鞋。十、上班时间必须穿厂服，佩戴厂牌，厂牌戴在厂服的左上方。4安全守则安全是生活和工作的保障。为了维护公司及全体员工的生命财产安全，在强调文明生产，安全第一的同时请全体员工遵守和执行本守则。一、认真做好防火、防盗、防漏电工作，确保公司的财产和员工的人身安全，经常检查电器和消防器材是否正常，不得随意改变消防器材的位置，严禁堵塞消防通道。二、在生产现场和宿舍，不得开有危险性的玩笑，不得到有危险的地方散步闲聊，或从高处抛扔物品危害他人及自己的人身安全。1.操作人员在机械运转时，严禁用手和工具与工作无关的运行部位接触，以免危及自身安全和损害设备。2.为确保用电安全，除照明和风扇外，西柏坡睚宿舍乱接电源和使用任何电器。生产车间临时连接电源线必须由电工负责。3.注意仓库的防火，防潮，易变形的材料应轻拿轻放并随时保持空气干燥与洁净。4.易燃易爆及具有危险性的物品、妨碍个人健康的物品严禁带入宿舍或工厂，属于生产所需用的就进行专人保管、专人使用和安全存放。5.生产车间必须保持地面的整洁，因天气变化的地面受潮，地面油污及时清扫干净，防止滑倒。5奖惩条例一、奖励条例1、能给管理和生产等工作提出切实有效的书面建议者每次给予50元或50元以上的奖金。2、全月满26天班，无请假，漏打卡的员工均可以获得全勤奖60元。3、为鼓励忠诚本公司的老员工，工作满五年以上者，经确认因需要申请离职批准后，额外发给离职者2.5个月的工资奖金，第6年起发6个月工资奖励。4、新进员工试用期未到一个星期者，无工资及生活补助。5、如需离职的，进公司时间在两年以下的员工需提前15天提出书面申请，两年以上的员工、班长以上的人员、特殊岗位的人员需提前一个月提出书面申请并同意离职者，方能离职。6、需急离职的人员，工资按70%计算。二、惩罚条例1、迟到或早退者从第四次开始每次记警告一次；2、旷工半天记警告一次，旷工三天者按自动离职处理（不结算工资）；3、上班睡觉者记警告一次；4、对管理人员的正常工作安排与检查阻扰者给予警告，情节较严重者给予通告批评或罚金等处罚。5、请假半天者扣全勤奖一半，请假一天者扣全部全勤奖金。6、不服从管理安排和调度的，给予10元-100元不等的罚款。67、在车间吸烟者、吃槟榔、吃口香糖及其它食物者给予20元罚款。8、在公司公共场所（办公室、车间、食堂、团队活动地点）必须讲普通话，违反一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款20元依次递增，最高罚款100元。9、非本公司人员进入车间必须由主管或主管以上人员带入，必须走办公室正门进出，如有违反者给予当事人每次50元罚款。7安全防火制度为了维护公司利益和保障员工的生命安全，特制定以下防火制度。一、定期组织员工进行实际操作教育，普及宣传安全消防知识。二、严禁在厂区内吸烟，严禁带火种进入车间。三、易燃物品如：酒精等。放在指定的地方（远离电源）且专人专管，严禁不相关的人员拿运。擦机时设备必须切断电源，防止电器漏电打火引起火灾。四、严禁在宿舍乱拉乱接电线，严禁床头点蜡烛，燃蚊香等。五、经常保持消防通道的畅通，消防门不得上锁，严禁在消防栓周围堆放杂物，过期的灭火器要及时更新。六、当发生火灾时，员工应及时取下附近的灭火器进生扑火，防火责任人有组织地进行疏散工作，同时拨119火警。七、下班后，防火责任人按时走遍厂区各个角落，查看电源是否关闭，否存在隐患，若发现需及时报告相关负责人进行维修。八、定期组织防火小组进行消防检查，做到“防范于未然”。8宿舍管理制度为确保住宿员工的安全和切身利益不受损害，创造良好的住宿环境和处理好员工之间的关系，特制定本制度：1、公司是一个大家庭，对员工的思想和身体素质都有严格的要求，凡患有传染性疾病、吸毒及其它不良嗜好和不健康行为的，一律不准入住。2、公司免费提供床位，水电费由各宿舍室员共同分担。未经行政部批准，室员不得做房间或床位的变更。3、自动离职的员工需在离职当日搬离宿舍；公司辞退或辞职的员工，离职后最多允许留宿三天，必须搬离宿舍，不得借故拖延。4、员工应爱护宿舍内外的一切公用设施和他人财务，对破坏者要从严追究，损坏物品查不出具体人的，由该宿舍全体人员共同承担。5、外来人员留宿时须报行政部批准，并由室长做好登记方能入住，未经行政部批准，私自留宿外来人员者每次罚款100元，宿舍成员知情不报每人每次给予20元的处罚。6、贵重物品和钱财等自己妥善保存或交公司代为保管，发生失窃者公司慨不负责。7、室员应按值日编排表轮流值日，当值人员负责当日卫生清洁及垃圾清理。8、室员应注意个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，衣服、被褥勤洗常换，并叠摆整齐。9、每间宿舍安排室长一名（单间宿舍除外）其工作职责如下：监督管理住宿人员的行为，维护好住宿秩序及卫生的监督。调节本宿舍人员之间的矛盾。遇到突发事件，根据不同事宜及时向行政人员报告。9员工严重违反宿舍管理，员工在宿舍有不检行为或生病等现象，要及时通知行政主管或其它高层人员，以便妥善处理。10、行政部不定时对各宿舍进行检查，如有违反上述规定的，将给予酌情处理。