创建巾帼文明示范岗的具体实施方案

创建巾帼文明示范岗的具体实施方案为了树立我校女教工良好的形象，展示新时期女教工昂扬奋进的精神风貌，大力倡导敬业、爱岗、奉献和创新精神，培养优秀巾帼人才，学校决定开展“巾帼文明示范岗”创建活动。根据区妇联《关于申报“巾帼文明示范岗”有关问题的通知》精神，结合我校的工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以创建“巾帼文明示范岗”为契机，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，在加强制度建设，改进工作作风，提升服务水平，提高妇女素质，推动学校各项教学工作的顺利开展，发挥“半边天”的作用。二、组织领导为加强对创建活动的领导和协调工作，学校成立创建“巾帼文明示范岗”领导小组，名单（略）。三、创建要求1、女性占岗位成员人数50%以上。2、岗位成员政治业务素质高，积极发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，遵纪守法，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，职业道德良好，成绩显著。3、内部管理规范，有具体的创建计划和明确的争创目标，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的服务标准和达标要求。4、城实守信，办事公道，优质服务，自觉奉献社会，积极参与社会公益活动，受到公众好评，有良好的社会信誉。5、岗位工作环境整洁卫生，美观大方舒适，各项服务设施齐全完备、功能完善、运转正常。6、创建工作得到单位领导的切实重视和支持，并纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、加强管理、务实实效。四、创建措施1、加强岗位人员的思想和业务培训，每隔周五下午按时开展政治学习和业务学习，鼓励岗位人员参加在职学历教育和相关职称考试，并深入开展岗位读书、争创学习型“巾帼文明示范岗”活动。2、进一步规范岗位人员形象，着装整齐，微笑服务，严格使用文明用语，耐心解答学生的疑难问题，坚决杜绝“文明服务禁语”。3、开展健康向上的文体活动，积极参与扶贫帮困、义工服务等社会公益活动，丰富岗位人员的业余文化生活，提升工作人员的精神境界。4、建立健全创建“巾帼文明示范岗”档案，安排专人整理、保送和保管相关资料。5、将创建工作列入年终考核内容。对在创建活动中表现突出的同志，给予通报表扬、推荐入党等奖励；对在创建活动中达不到标准的同志，要开展耐心细致的批评教育，促使其早日达到创建要求。6、自觉接受区妇联和区教育局创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组的监督检查，发现问题，及时整改，确保创建活动达到预期目标。