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回访教育情况报告范例通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“回访教育情况报告范例通用4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!回访教育情况报告【第一篇】一、针对督导回复意见的整改(一)针对回复意见中提到的“学校合理调整干部兼课量”问题,校领导高度重视,制定了严格合理的制度,保障干部兼课、听课、评课。1、提高认识。干部兼课、听、评课是深入一线掌握教情和学情、有的放矢地指导教学和总结推广先进教学经验的有效途径,也是干部以身作则、身先士卒,与教师加强联络、增进合作、提高教学管理水平的重要措施。2、干部听课的基本类型和方法(1)对所有教师采取了解性听课(推门听课),以了解教学基本情况。(2)对新入职、新调入教师采取指导性听课,有目的、有计划地培养教师业务能力,主要对象是缺乏教学经验的青年教师和教学业务水平较差的教师,这是教学管理中的主要听课类型。课前要指导执行者充分准备,认真备课;课后要及时进行分析、评价,使其提高教学能力。(3)对教育、教学有一定问题的教师采用督查性听课,这是检查课堂教学情况,督促教师提高课堂教学质量的听课。主要对象是对工作责任心差、学生意见多的教师。督查性听课,事先也可以不打招呼,听课后与检查教案、召开学生座谈会相结合,以便获得更多更准确的信息,有针对性地对教师进行督促帮助。(4)对参与课题研究的教师采用研究性听课。这是探索教改新路、实验某种教学方法或上好某种课型的听课。(5)对骨干教师采用总结经验性听课。这是学习、总结、推广先进教学经验的听课。要组织更多的教师参加,以扩大先进教学经验的影响。(6)干部听评课与教师反思相结合。教师的成长=经验+反思。干部评完课后,每位教师要从教与学两方面来反思自己的课堂教学,教师自觉地把课堂教学实践作为思考的对象,对自己的教学行为、教学过程和教学效果进行全面深入的审视和分析,并撰写教学反思;组织教师开展反思活动,使教师从多方位的来查找自身的不足,通过取长补短,来加强自身的素质,使自己的教学更精彩。3、对干部听、评课的基本要求(1)要有目的、有计划。一个学期主要听那些类型的课,听哪些教师的课,安排什么时间听,听多少,要在学期出做出计划。(2)听课要讲究方法。每次听课要做好准备,做好记录,填好听课意见。(3)听课要讲究效益,对所听的每一次课,都必须认真分析总结和评价。(4)听课要尊重教师。要以平等的、诚挚的态度对待教师,尊重教师的劳动,这样才能真正发现教师教学工作中的优缺点,才能提出中肯意见,为教师所接受。(5)听课要有一定的保证。校长每学期听课不少于30节,副校长、主任每学期听课不少于40节。4、整改后的效果干部兼课、听、评课制度化,完善了我校的教学评价体系,规范教学常规工作,探索更加优化的符合新课程背景下的课堂教学方式,提高课堂教学水平,从而提高教育教学质量,建立和维护良好的教学秩序。(二)针对回复意见中“拓宽教师培养渠道”问题,学校开拓多种渠道为教师成长搭建平台,培养了更多的骨干教师,更大程度的促进教师专业化发展,较快形成了区、校骨干教师梯队。1.全体教师的培养。针对我校教师科研意识不断增强、科研能力逐步提高的现状,以校本研训提升教师专业化水平,以课题任务提高教师科研能力。实行“请进来”与“走出去”相结合的校本教研模式,开阔老师视野,活跃教师思维,组织专题讲座如丰台教育分院支梅副院长《关于教育科研论文撰写的几点思考》等,以提升全体教师教科研水平。2.校级骨干教师的培养。我校建校历史较短,教师队伍年轻,没有现成的经验、众多的骨干,在职专任教师74人中仅有2名区级骨干教师。这与我校优异的教学成绩,良好的社会声誉形成了极大反差,也不符合我校“把小做精、变凡为品”的办学理念。分析我校教师队伍,课堂教学能力较突出,教学经验丰富,但缺乏先进的教育教学理论,教科研能力有待提高,梯队建设薄弱。针对现状学校建立校骨干、区骨干、市骨干的三级培养机制,通过理论学习、教学实践、课题研究、专家指导等活动,努力建设一支具有较高的现代教育理论水平和教育科研能力的骨干教师队伍。到2012年内实现:培养出若干名校级骨干教师;培养出6名区级骨干教师;培养出2名市级骨干教师。要求现有校级骨干教师:制定个人三年发展规划,自主研修;抓好备课、听课、说课、评课四环节,写详案,重视教学反思,不断改进教学方法,每周听课至少一节并写出听课感受;每学期上一节校级公开课,并写出相应的教学设计和案例;积极参加各级课件、案例、论文评选,保证每学期获区级及以上奖励一次;鼓励不是班主任的教师积极参加班级管理,为日后从事班主任工作打下坚实基础。回访教育情况报告【第二篇】实践时间:实践目的:立足社会,学会感恩。实践环节:(1)母校概况(2)回忆往昔,受恩勿忘(3)助力高三,解疑答惑(4)实践收获,体会(一)母校概况1学校历史遂平一高是河南省首批示范性高中,省级文明单位,办学历史悠久,文化底蕴深厚。其前身是抗日战争时期建立的陶城中学。1953年秋更名为遂平县第二初级中学。1956年,招收高中班,易名为遂平完全中学,学制六年。1958年大跃进时期,遂平完中,遂平师范,遂平一中合并,由遂平完中统一领导。同年秋,开展大炼钢铁运动,学校基本停课,合并的学校解体。遂平一中仍回原址开办。遂平完中,遂平师范仍为一体。1960年暑假,学校招收幼儿师范。1961年,遂平师范停办,幼儿师范停办,初中班停止招生。至此遂平一高才成为一所名副其实的高中,定名为河南遂平高级中学,学制三年。2学校规模我的母校遂平县第一高级中学坐落于遂平县汝河北岸,占地186亩,总建筑面积万平方米。新校区位于遂平县月儿湾大桥南,新107国道东侧,占地面积95000平方米.共有73个教学班,在校生5900多人。现有在职教职工337人,其中国家级,省级,市级骨干教师68人,省,市级学科带头人24人,特级教师6人,高级教师74人。(二)回忆往昔勿忘受恩作为一名在母校辛苦培养下而迈入大学殿堂的学子来说,母校是我们心中永远不能忘记地方,那里有我们最纯真的回忆,有我们为考大学而寒窗苦读的画面。浮云游子意,落日故乡情,悠悠母校恩,莘莘学子心。重回母校怀抱,回忆往昔,重温师生情,共话同窗谊。母校培养了我们,从大学回到家乡然后回访母校,这任务不仅给我们重温母校的感觉,而且让我们回忆过去的寒窗苦读和与老师,同学的点点滴滴,这些回忆曾经给了我们勇气和力量。如今我已是一名大二的学生,在一年多的大学生活中学到了很多。满怀兴奋,我回到了母校。看着曾经熟悉的学校,一草一木,令我感慨万千!再回母校,早已没有了高考的压力和紧张,多了一份轻松和自在。我漫步在校园里,踏着学校的砖铺路,看着身边匆匆而过的学弟学妹,想到高中那段“峥嵘岁月”。如今卸去升学的烦恼,难得有机会“冷眼旁观”了。我们曾在这里寒窗三载,时光匆匆转眼又将是一个三载。我来到了曾经的班主任杨老师的办公室,扣门而入,看到的依旧是老师伏案的身影。杨老师看到我来了,热情招呼我坐下,放下手中的工作,和我攀谈起来。从回忆我们,到现在的学弟学妹,老师说最大的心愿就是盼望我们成才。杨老师热情的邀请我给学弟学妹讲讲经验心得。我欣然同意,杨老师让我晚自习的时候给学弟学妹做个演讲!(3)助力高三,解疑答惑站在讲台上,看着台下一个个对未来充满期望的眼神,我仿佛又看到了昨天的自己!我简单的介绍了自己的高考经验,和自己在大学的所见所闻。剩下大部分时间留给他们提问,问他们感兴趣的问题。他们大多关心的是大学的生活,因为高三的巨大压力已经让他们疲惫不堪,他们都很关心是不是到了大学生活学习没有了父母老师管。一切都很轻松自在。我根据自己的亲身体会和所见所闻给他们做了解答:人生没有绝对的自由,大学并不是自由的天堂,而是人生的起点,虽让离开了父母老师的管束,但是我们却要自己面对社会现实的残酷,只有努力提升自己的综合实力,将来才能有立足之地。一些同学生活的安逸,但是毕业考研找工作面对现实的压力时,只能后悔。我不希望你们后悔,我希望你们展露你们的才华,找到自己的位置。后来,我们又谈到了高考。我告诉他们,高考只是人生中的一场小战役,它可以改变我们的命运,却不能决定我们的命运。不必太紧张,只要努力金子在哪都会发光。最后,我给他们总结了应付高考紧张情绪的办法,填报志愿的经验,和刚到大学的注意事项。(4)实践收获,体会这次做完回访母校的活动,收获体会颇多。最让自己满意的方面,是自己这一年多的经历和感想能够帮助到曾像我一样处于迷茫时期的高三学生。当自己曾经也面临这样的压力的时候,正是回母校的学长学姐的精彩动员,才使我的内心倍受鼓舞,施恩不记,受恩勿忘。如今我已有能力传递这份关怀,虽然力量微小,但这却是一份责任。我也开始明白,只有在助人为乐时,才能感受到自己的价值。一日为师,终生为父。如今已经成人成才的我们,是老师们悉心教导的结果。这次回母校,班主任仍不忘对我细心教导,为我拨开云雾。都说老师如蜡,燃烧自己照亮别人。这次实践活动后,我有深深的感触,我认为我们不仅应该学习老师传授给我们的知识,我们更应该学习老师的奉献精神。奉献精神是一种爱,是对付出不求回报的爱。对个人而言,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作事业也当成一项精神去热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事,认真善待每一个人。作为大学生,我们要热爱我们的专业,热爱我们即将从事的工作。最后,通过这次回访母校的社会实践活动,自己的社交能力和与人沟通交流的能力都有很大的提升。同时也让我更加明确自己的目标,我们虽然已经安安稳稳在大学里读书生活,但是在日常的学习中我们缺少了朝着一个明确目标奋斗的心态。即使在大学我们也应该把每一天当成是高考倒计时来过,珍惜每一天,奋斗每一天,让自己的大学四年都没有遗憾。像高考一样成功步入人生的下一个阶段!一、实践目的作为一名师范生,未来的老师,我们有一个很明确的职业目标,理所当然应当在校期间多掌握专业知识,培养专业技能,为以后站上讲台打下坚实的基础。然而由于各种原因,同学们往往会感到迷茫,不知应从何处努力,或者缺乏努力的勇气和毅力。这时候,回访母校就显得极其重要了。通过回访母校,从与恩师的交谈中知道教育发展的趋势,学校发展的趋势,以及教师发展的方向等等。以此明确自己的未来目标,积蓄自己的奋斗力量,制作出适合自己的职业生涯规划,从而提高自己的职业认同感,职业归属感,以及将来的应聘竞争力。这对于师范生的人生发展有着极其重要和深远的意义。二、、实践过程回访母校的团队主要通过三个方面来进行社会实践活动:1再访恩师通过与恩师的交谈,了解现今教育改革的方向,教师发展的方向,以及恩师对自己的期望。从而帮助自己思考职业的责任和方向。2上一堂课只有真正站上讲台,才能感受到自己所肩负的重担。从之前的备课,到课堂上的教学,再到课后作业的批改。一个完整的流程下来,才深知做一个好老师的不易。也正因为有了这种切身的感受,才能让自己充满力量,为自己的未来而奋斗。3调查免师招聘情况通过采访母校有关招聘新教师的负责人,详细了解母校对师范生的招聘情况,以及具体的招聘要求。从而明确自己在今后的大学生活中的奋斗方向。使自己在今后应聘时更有竞争力。三、实践成果1、参与者回访母校,再次踏上曾经无比熟悉的路,过往种种浮现眼前。深深地感受到如今的生活,是靠曾经的全力拼搏换来。从而体会到大学生活的来之不易,更加懂得珍惜时间,使自己的大学过得更有意义。2、再访恩师,参与者通过与恩师的对话,了解如今教师的发展前景,以及恩师对自己的期望,对未来更不敢轻易懈怠。与此同时,还了解到了教育改革的现状。新课改渐入人心,促使教材与教师发生了变化。教材在编排上更加侧重知识的应用性与生活化,并以此来提升学生的学习动力,加强学生的理解。老师在授课上也体现出了较强的逻辑性,强调了学生的中心性,加强了课堂的趣味性,并丰富了教学手段。3、观摩课堂,通过一线教师的风采,认识到自身的不足,应该多多积累生活中的素材。要走进学生的心里,还要不断地更新自己;上台宣讲,由胆怯到平静,再到激动与喜悦,尽力地与师弟师妹们分享我们的所见所闻、所感所悟,分享大学生活,分享高三经历。整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