镇党建办2022年工作总结及2023年工作计划

镇组织科2022年工作总结及2023年工作计划近年来，在市委、区委和镇党委的坚强领导下，xx（xx镇）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕创建省级高新区的发展大局和十四五“xx”发展目标，夯基垒台、积厚成势，基层党建迈开新步伐，干部队伍建设跃上新台阶，为实现“两湖新城、孝德福地”美好愿景提供了坚强组织保证。一、2022年工作总结风禾尽起，履践致远。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在镇党委的正确领导下，我们紧紧围绕西进提速、融合发展的总体要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，顺利完成了年初确定的主要目标任务。（一）以建强堡垒为重点，全面提升基层党组织组织力。一是注重攻坚克难，xx“铁军”奋勇向前。扎实开展“两在两同”建新功行动，让“党旗在基层一线高高飘扬”，广大党员干部在重大项目、搬迁工作、乡村振兴等领域担当作为，在防台防洪、疫情防控等急难险重任务面前坚守岗位、冲锋在前。迅速推进“党建＋疫情防控”，在xx高速xx道口，组建由城管、交警、交通、卫生院等部门的同志组成的疫情防控工作专班，并第一时间成立临时党支部；在各村（社区）、机关窗口设立29（村社区21，机关8）个党员先锋岗；在5个核酸检测应急演练检测点成立临时党支部，500多名党员奋战15个小时，全面完成核酸检测目标任务，有力保障演练现场服务与秩序，生动诠释了共产党员的使命与担当；建立上下贯通、强劲有力、一核多元的疫情防控工作机制，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。在xx组地块、xx大村地块、xx新农村建设、xx（xx镇）核心区东区地块搬迁工作一线成立临时党组织，200多名党员同志日夜兼程、披星戴月，用担当奉献创造“xx速度”，秉承“以人民至上”的理念加速阳光搬迁，体现“xx温度”，助推依法、和谐、文明搬迁。在防台防洪一线成立23支党员先锋队，积极投入防汛抗灾志愿服务中。二是注重扛牢责任，高标准完成换届。2022年1月，全面完成21个村（社区）两委换届工作，共选举产生147名“两委”班子成员，新一届村（社区）书记平均年龄从49岁下降至47岁，村（社区）“两委”班子平均年龄从xx岁下降至xx岁，大专以上“两委”班子占比提高xx个百分点，“75后”村书记7人。2022年5月30日，xx镇党委换届工作圆满完成，选举产生10名镇党委班子成员（其中8名委员全票当选），21名参加区第十一次党员代表大会代表。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。把准“方向盘”，把责任落实到位，成立筹备工作领导小组及工作机构，明确责任主体；练好“操盘手”，把任务分解到位，抽调43名机关干部组建11个代表选举工作联络组，编制《换届工作任务作战图》《各选举单位选举镇党代表流程》、《选举镇党代表实务操作手册》，组织71个选举单位党组织书记、党务工作者及代表选举工作联络组成员进行多轮专题培训；筑牢“防火墙”，把换届纪律狠抓到位，制定《xx镇加强换届风气监督工作方案》，成立全镇换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组，签订承诺书近600份，印发提醒单300余份、提醒卡170余份，编发短信800余条。做好区人大代表和第四届镇人大代表候选人提名推荐工作，在广泛征求意见，反复酝酿协商的基础上，提出代表候选人初步建议人选，不断提升代表的质量和素养。三是注重创新载体，活动筹办提质增效。围绕“xx”发展愿景和省级高新区创建，在广大党员干部中开展“xx”大讨论活动，开展“我们听你讲”宣讲活动、举办主题演讲比赛、以“我为xx发展献一策”为主题形成调研材料，营造“比学赶超”浓厚氛围，锚定xx“xx”发展目标，推动“十四五”快速发展。四是注重红色引擎，项目引领助推振兴。以党建重点项目为引领，以省“百名示范村书记”xx书记工作室、xx书记工作室为抓手，依托xx小镇的产业辐射，打造xx产教融合示范区，涵盖xx、xx、xx三个行政村，面积约6平方公里。紧扣职业教育、智慧双创、研学旅游、生态康养、科技农业“五位一体”核心主导产业，积极推动“万企联万村、共走振兴路”行动，发展壮大乡村产业，探索美丽乡村可持续发展模式；以“党建＋文化＋旅游”的发展模式，打造xx河党建文化示范带“xx一号”xx村，形成“汀美xx，红韵六景”党建品牌，开发具有xx特色的党性教育基地。打造“丰裕xx、农心向党”党建联盟，以农业企业党组织为核心，有机联结区域内、行业内各单位、各领域党组织，以“党建引领、覆盖全面、树立标杆、振兴乡村、共赢发展”为联盟目标，创新“12345”工作法，实现农村基层党建组织共建、资源共享、优势互补、功能优化、服务群众、促进和谐工作新格局，全面提升党建引领农业企业高质量发展水平，激发乡村振兴内生动力，以党建力量绘制美丽乡村幸福图景。五是注重排查整顿，违纪违规严防严惩。全面梳理十八大以来817名（含外地转入）农村发展党员的发展程序、档案规范等情况，对违规违纪行为进行联审联查，本地发展的367名党员档案已全部核查完毕，重点围绕《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展党员考察表》、政审材料、《入党志愿书》、《转正申请书》等材料进行审核，确保党员档案规范、完善。（二）以选育管用为基础，持续强化干部队伍战斗力。xx（xx镇）注重落实新时期好干部标准，打造干部“精选—优育—严管—重用”的全链条培养机制，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。一是注重政治标准，构建科学有效的选人用人机制。在今年的村（社区）换届、镇党委班子换届过程中，从严把好“三关”。在选人用人上突出政治标准，真正把政治素质好、“四个意识”强、理想信念坚定的干部选出来；在人选审核上突出资格审查，进一步明确年龄、学历、结构等方面，真正把想干事、能干事、干实事的优秀干部充实到班子队伍中；在作风建设上突出廉政廉洁，着重做好对干部自律情况和生活情况、政治品德和道德修养的甄别考量。二是注重考核实效，健全完善干部考核评价体系。完善考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部。组织各村（社区）、机关部门深入学习11项制度汇编，并刚性执行，明显改善工作人员纪律作风。三是注重宽严相济，切实提高干部日常监管水平。严管理，厚关爱，联动纪检部门每周至少组织一次明察暗访，对于不定期暗访中发现的因特殊情况迟到早退、上班时间浏览新闻等问题，坚持教育在先、关爱提醒。四是注重需求导向，精准培育提升专业能力。坚持问题导向和需求导向，按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的思路，精心打造“xx学堂——xx培训工程”。一方面，邀请专家教授“讲学”。选择知名高校、科研院所等有经验、有见解的专家“走进来”授课，依托xx本地资源，借助书记专题授课、镇长讲堂、企业家进课堂等方式，以xx实际讲好课、带好头。另一方面，赶赴外市实地“求学”。围绕乡村振兴、美丽乡村建设及运营、党史学习教育等专题，赴苏州、上海、浙江、溧阳等地开展实践教学与专业化培训。五是注重实践锻炼，着力提升干部实际工作能力。坚持把攻坚一线作为年轻干部的“练兵场”，有计划地安排优秀年轻干部蹲苗壮骨，让年轻干部在实践中历练成长。精心挑选镇“85后”年轻干部、近三年新招录公务员、优秀村（社区）工作人员等28名干部“组团”，服务xx大村、xx新农村建设搬迁工作，由经验丰富、善于攻坚的“熟手”担任业务导师，为年轻干部搭建“传道授业解惑”的实践学习平台。全体干部在“5＋2”“白＋黑”的工作常态下，顶着炎炎烈日、冒着高温酷暑，通过与群众面对面沟通、心与心交流，20天时间完成241户的谈判签约，把“为人民服务”的价值坐标深深印刻在了搬迁工作第一线。为了保障xx（xx镇）核心区建设的顺利推进，抽调71名工作人员，深入xx村、xx村开展征收搬迁工作，其中，有23名女同志，组成了一支“娘子别动队”，她们不惧炎热、不畏艰难，奔走在搬迁一线，形成一道别具特色的美丽风景，为搬迁工作贡献了巾帼力量。六是理顺体制机制，全面规范人员管理。严格按规定执行在编人员薪酬管理要求，对村委工作人员实行三岗十八级薪酬管理，并探索制定专职化管理社会化用工薪酬体系方案，加强村委工作人员及社会化用工的日常管理。规范社会化用工招录和调任，规范城管、派出所协辅人员借调管理，理顺派出所辅警人员关系管理，制定城管协管人员考核管理方案。完善区市监、城管下沉人员区、镇两级管理和考核制度，优化人员管理、提高工作效率。二、2023年工作思路这些年我们一起奋斗、一起收获，深切感受到：惟有方向正确才能行稳致远，惟有人民至上才能无往不胜，惟有勇争一流才能跨越赶超，惟有担当作为才能成就精彩。心系xx，耕耘xx，对照高质量发展要求，对照组织工作及综合考核重点，xx（xx镇）组织工作还存在着差距。2023年组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市第十三次党代会、区第十一次党代会和镇第五次党代会精神，以xx有我、请组织放心、人民放心的奋进者姿态，立足新起点、开启新征程，更加坚定不移地以新思想新理念定向领航，加强自身建设，不断推进领导班子和干部队伍、红色阵地和基层党组织、党员队伍和人才队伍全面发展。重点将做好以下三方面工作：（一）适岗任职讲政治，筑牢“两委”忠诚之心向重点村选派驻村第一书记，探索“兴村特岗”、“专聘村干”，深化完善选调生到村任职，着眼人才梯队培养，认真落实五年培养规划，加强后备队伍建设，加大教育培训和实践锻炼，通过差异化的激励手段，强化正向激励的鲜明导向，充分调动干事创业积极性。（二）争先进位悟思想，凝聚党群共治之力结合xx创建省级xx区的实际，坚持支部围绕项目建、党建领着项目跑，整体推进区域党建共同体建设，将党的组织优势转化为园区的发展优势，助推园区实现高质量发展。以党建引领乡村振兴，推行“亮身份先锋行”活动，织密“xx（xx镇）—村（社区）—网格—党员中心户”基层组织体系，推动党员在美丽乡村建设、农村环境整治等方面发挥先锋模范作用，力求做到“挂一牌、亮一片、带一群”，围绕党员带动群众，完善“四议两公开”“百姓议事堂”等机制，推广“党员中心户”“党员楼栋长”“党员经营户”等做法，形成党员示范引领、群众看齐跟进的良好局面，集聚基层社会治理合力。（三）固本培元筑堡垒，淬炼干部执政之能以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为关键，统筹干部选育管用全过程，拉紧干部工作链条，构建“源头培养、跟踪培养、全程培养”体系，精心打造xx镇发展需要的骨干力量。强化政治理论提升。持续深化“xx学堂”新一轮培训工程方案，针对机构改革和村（社区）换届后，新聘用三、四级岗、村（社区）两委、85后年轻公务员、事业人员等群体，分层分类开展教育培训，实现人员最优化，发挥作用最大值。拓展教育实践平台。注重攻坚一线磨炼，紧扣xx更高质量发展的实践需要，用好用活“在实践中学、在攻坚中炼”的“专班化”培养模式来培养锻炼干部，在专班中发现干部、储备干部，在攻坚一线更多地把“好苗子”选出来、更好地把“千里马”炼出来、更快地把“实干家”用起来。追昔抚今，鉴往知来。站在新的历史起点，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，践行省委“两在两同建新功”行动，深入贯彻市委“xx”发展战略和全区“xx”工作部署，坚持团结奋进、开拓争先，始终确保组织工作应时应势、高质高效，为xx（xx镇）创建省级xx提供坚强的组织保障！