公司缴纳社保申请书3篇

公司缴纳社保申请书3篇【导读】这篇文档“公司缴纳社保申请书3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！公司缴纳社保申请书1篇1：代缴社保申请书代缴社保申请书请人：住址：身份证号：联系电话：目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或（和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：一、自住房公积金。二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。三、参保项目：□养老保险□生育保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□住房公积金年月份开始，由贵司代为参加社会保险。四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日。请给予支持，代为办理。谢谢！申请人：年月日附：声明书一份、身份证复印件一份。篇2：个人购买社保申请书人购买社保申请书敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于2013年3月8日进入公司工作，公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！此致敬礼！批人：申请人：日期：日期：人购买社保申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我能加入到本公司的一名员工感到很自豪！自加入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。篇3：个人缴纳社会保险申请书件：个人缴纳社保申请书xxxx有限公司：本人在公司部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。特此申请。请人：时间：年月日篇4：2015公司社保申请书015公司社保申请书司缴纳社保申请书x(单位名称)：人为方便起见，特向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月直接交付给本人，由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。申请人：xxxx年xx月xx日附2位意见：、参加社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。2、在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，尊重职工意见，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请及时参保。3、符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，按照相应标准给予社保补贴。、单位保留随时为该职工恢复由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保(包括低保、外来务工人员社会保险)申请书。、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签字后交单位核实，单位不另行通知。、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人承担由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。位签章：月日上单位回复意见我已全文阅读，完全理解，愿意接受，没有异议，并恪守承诺。职工签字：月日司社保申请书敬的公司领导：好!谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于2015年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。此申请，请予批准。请人：xx份证号：xx篇5：公司缴纳社保申请书公司缴纳社保申请书gt;公司缴纳社保申请书一：公司参保申请书（83字）*公司：是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。请人：期：gt;公司缴纳社保申请书二：公司缴纳社保申请书（170字）敬的公司领导：人xx于x年x月进入x公司至今，我身为xx公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。此申请。请人月日gt;公司缴纳社保申请书三：公司缴纳社保申请书（186字）请人:协勤人员请事项:请求为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。请理由:协勤人员最早从1995年进入巡警大队协助工作，因公安工作的特殊性，队员的身体和生命随时面临危险以及《中华人民共和国社会保险法》等规定，故请求单位为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，为我们当前和今后提供充分的保障，使我们更好的为了促进社会和谐稳定在公安战线上奉献一切。新公司缴纳社保2新公司怎么缴纳社保广州社保代理公司办理新公司社保目前的话国家还没有强制规定要买社保，但是这个趋势是必然的，以后的话肯定会强制买社保的，但是有很多新公司刚刚成立，机构还不完善，对于跟员工购买社保这方面还不成熟，还有些被派到外地的工作人员，如果说这部分人要买社保，公司可能还要成立个部门，专门负责这一块，需要大量的人力，物力。怎么办了，不急，广州骏伯人力资源有限公司帮助您广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。代理事务：1、代办招用工手续；2、代买每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；3、代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；社保险种有5种，分别是：养老、工伤、生育、失业、医疗（含重大疾病）。养老保险（单位：12%，个人：8%），失业保险（单位：0.2%，个人：0.1%），工伤保险（单位：0.4%，个人不用交费），生育保险（单位：0.85%，个人不用交费），医疗保险（单位：7%，个人：2%）。办理广州社保，办理深圳社保，办理东莞社保，办理清远社保，办理江门社保，办理河源社保，办理韶关社保，办理茂名社保，办理肇庆社保，办理云浮社保，办理佛山社保，办理珠海社保，办理梅州社保，办理惠州社保，办理中山社保，办理汕头社保，办理海口社保，办理上海社保，办理北京社保，办理昆明社保，办理成都社保，办理长沙社保，办理长春社保，办理东莞社保。劳务外包的好处：1管理便捷；2降低成本；提升员工满意度；公司社保缴纳方案3公司社保缴纳方案一、社保缴纳的初级阶段五险包括的内容：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二、社保缴纳的中级阶段：各类社保的用途：养老保险养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险待遇：1.按月领取：A.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。C.以上两项A+B之和为每月领取额。2.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。医疗保险医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿，办理医保卡需每人缴纳医保卡工本费人民币12元。2．医疗保险费的缴纳：企业10%个人2%+3元（基本医疗：企业9%个人2%，大额互助：企业1%个人3元）。3．报销比例：⑴、门诊、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）：起付标准（元）报销比例（%）个人负担比例（%）每年限额（万元）在职员工200050502退休职工13007030270周岁以上130080202⑵、住院报销比例(由统筹基金支付)：报销比例|个人负担报销比例|个人负担报销比例|个人负担三级医院85%15%90%10%95%5%二级医院87%13%92%8%97%3%一级医院90%10%95%5%97%3%注：1、每年首次住院起付标准为1300元，之后当年的每次住院起付标准为650元；三种特殊病精神病患者360天为一个结算周期；退休人员个人支付比例为在职职工支付比例的60%；每年统筹基金最高支付限额为7万元。2、报销金额封顶17万，其中基本医疗7万，大额补助10万。失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中失业保险主要特点：一是普遍性、二是强制性、三是互济性.失业保险业务指南1、失业保险金的领取期限如何规定？失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。2、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。（2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。3、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇？（1）重新就业，失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇；（5）被判刑收监执行或者劳动教养的；（6）无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（7）有法律、行政法规规定的其他情形。工伤保险为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例，自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责