基层党建工作特色亮点精选5篇

基层党建工作特色亮点精选5篇【导读】这篇文档“基层党建工作特色亮点精选5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！某党建工作亮点【第一篇】XX公司2013年党建工作亮点一、加强基层党组织建设和团青工作建设党组织建设方面，公司于2009年成立党委。截止2013年5月31日，共设基层党支部4个，共有党员84人，其中在职党员61人，离退休党员23人。2012年9月进行支部优化设置调整，开展实施公推直选XXX支部书记。上半年继续落实电网公司加强党建基础管理工作部署，落实党建工作“五个一”体系相关制度，加强党支部工作的指导和管理，规范基层党支部的基础工作，推广运用《XXX局党支部工作指导手册》，加强党建信息系统的维护与管理。严格执行三会一课，确保组织生活的正常化。团组织建设方面，设立团总支，团员40人。2013年5月13日，共青团XX公司总支部第X次团员大会成功落幕，选举产生了共青团XX公司总支部第X届委员会委员和书记人选，为XX公司团组织增添了力量和注入了新的活力。二、继续深化“支部联建”工作2013年上半年，公司党委第X、第X和第X党支部分别到XX镇XX村、XX乡XX村、XX镇XX村委会党支部开展支部联建慰问活动，同时签订支部联建协议书。各党支部领导与联建村委会干部以及老党员进行了座谈，支部领导代表党支部对村委会干部以及困难老党员和困难户表示亲切的慰问，并详细了解他们的生产、生活、党员、党建等情况，并表示今后在公司党委的支持下，党支部将进一步加强对联建村党支部的支部联建、党员互帮活动，同时希望XX、XX、各党支部分别向9名困难老党员和困难户送上慰问品和慰问金。2013年6月，公司党委第X、X支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到XX镇XX村开展“美丽上林·清洁乡村”活动日，以实际行动响应了XX市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽XX·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。三、以“安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣传在六月的安全宣传活动中，根据公司2013年工作会议精神，结合各领域重点工作，制订每月宣传计划，公司到XX镇XX村小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动。以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，“普及安全用电、节约用电”为内容。分别上日常用电安全知识、如何节约用电和电力设施的保护意识等三个部分课。同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，旨在向小学生宣传和普及日常用电安全知识，减少或避免发生用电意外伤害，增强自我保护能力。活动还进行了用电知识竞答。以真切的语言、丰富的图文及生活中的例子来向同学们讲解安全用电、节约用电等相关知识。进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。为了进一步的传播电力安全知识传播，我公司主动和县电视台加强沟通交流，在县电视台不同时段循环播出用电安全知识教育短片，以幽默的动画，简单易懂的言语，更进一步增加全县人民对安全意识和对电力设施的保护意识。紧密结合形势、任务和改革发展的重点问题，围绕实际工作，着力加强XXXX公司对内对外宣传工作，进一步扩大XXXX公司知名度，树立良好形象。长发镇党建工作亮点【第二篇】长发镇党建工作亮点1、星级班子创建活动开展情况：按照区委组织部的方案要求，年初，长发镇党委召开了村党支部书记动员会，下发了方案、考评细则、创建申报表。各支部回去后分别召开了“两委”会，经过认真研究分别根据各村实际情况，向镇党委递交了拟创建的星级申报表。镇党委成立了以党委书记为组长，党群书记为副组长的考评工作组，对各村星级班子创建情况进行考核。今年有五个村党支部申报创建“五星级”班子。2、新型民主治村模式开展情况：长发镇按照“分步实施、重点推进、逐步推开”的整体工作思路，先行在长发镇南长发村、北长发村、东胜村、长虹村开展了新型民主治村试点工作。第二批试点工作在正合村、二龙山村、东四河村也顺利完成了村代会选举工作。第三批试点工作在巨桥村、新河村开展顺利。经过一年来的努力试点村基本形成了“党组织领导、村代会决策、村委会执行”三位一体的民主治村工作新格局，有效地推进了试点村新农村建设的进程。在新型民主治村模式工作中，我镇试点村坚持“四议四办”的原则。“四议”即：党支部提议、两委联席会商议、党员和村民代表会议审议和决议；“四办”即：党支部领办、村代会督办、村民代表帮办、村委会主办。形成村级事务管理议行有序、分权制衡、共同治理的工作格局。南长发村在蔬菜园区建设、村内水泥路建设等重大项目决策中，由于实施前召开村代会，民主决策，并成立了由7名懂工程、威望高、有公心的党员和村民代表参加的监督小组，对工程物资采购、人车工的使用、工程质量等方面进行全程监督，使工程以较低的造价高质量完工，得到了村民的普遍认同。长虹村党支部坚持“四议四办”，开展好新型民主治村工作。如关于村自来水收费管理对外发包一事，经党支部提议，由于三个自然屯人口、户数不一样，每个屯的收费标准不一样，经村代会讨论决定，采取公开招投标的方式对外发包，村代会制定了最低价格，由村委会主持召开招投标大会。经过招投标，三个自然屯均实现最低价格收费。由于二队人口、户数较多，价格最低，三队人口最少，价格较高，群众一致拥护。长虹村在修路、固定资产外卖等重大事宜都坚持了新型民主治村模式，收到很好的效果，使班子与群众关系更加和谐，支部更有战斗力。3、党员活动日有声有色开展：“党员活动日”是作为党员参与村级事务、增强大局意识的主要途径，我镇积极引导党员为建设家乡献计献策，不断激发农村党员的内在活力，努力为全镇经济社会发展作出更大的贡献。我镇在开展“党员活动日”活动中，党员共提出属本村发展规划、经济活动、基础建设和其他涉及村民切身利益的意见和建议22条，经过梳理分成三个方面，为今后本村的经济发展奠定了基础。“党员活动日”是作为党员树立群众观念、增强服务意识的主要途径，充分发挥党员在为民服务中的示范作用。活动日当天，我镇积极发挥党员特长，因地制宜设置服务岗、责任区、联系户，力所能及地帮助村民群众解决实际困难。通过服务和帮扶，我镇共建立服务岗8个、责任区6个、联系户17户。密切党群干群关系，增强党员参加“党员活动日”的责任和信心，在群众中树立良好的形象。4、学习实践科学发展活动情况：自区委9月15日召开以后，我镇积极落实区委部署，于9月16日成立了以党委书记李春雷同志为组长的工作指导组，并于17日召开了由有区指导检查领导、全体机关干部、各村书记、主任、党建宣传员参加的深入学习实践科学发展观的动员会，在动员会上，我镇党委书记作了重要讲话，下发了学习资料，安排了课时。截止12月份，我镇共集中学习40课时，自学48课时。在深入学习科学发展观活动中，我镇坚持围绕区委确定的“一化三基地”发展战略，不断建立健全党员经常教育的长效机制，使党员真正地成为了牢记宗旨、心系群众的先进分子，充分发挥了先锋模范作用，进一步增强了农村党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推进了我镇社会主义新农村建设。截止12月份，我镇各支部以“党员活动日”、“一振兴二满意三育人四讲”、建设服务岗、责任区、联系户、征求意见等多种形式为载体活动，不断增强党员干部对实践科学发展观的理解，并进行了实质性“为民办实事办好事”的活动。我镇共开展党员活动日两次，共建设服务岗8个、责任区6个、联系户17，征求意见30余条。党建工作特色亮点【第三篇】党建工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”四、重公开,强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。党建工作特色亮点【第四篇】党建工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。四、重公开,强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。党建工作重特色科学发展出亮点2013年07月29日08:47党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵