(56-61)行政处罚流程图

（56-61）行政处罚流程图不需听证需听证一般程序简易程序立案审批（填写立案审批表报分管局长批准）1、平时发现2、工作检查3、群众举报4、上级交办调查取证（2名或2名以上执法人员）当场处罚（情节轻微当场改正）处理建议（5个工作日内写出调查报告，提出初步处理意见并报分管局长批准）告知当事人（制作《行政处罚事先告知书》并传达当事人）告知听证（制作《听证告知书》并传达当事人）组织听证（组织听证并制作《听证会报告书》）送达行政处罚决定书（制作《行政处罚决定书》并传达当事人）执行决定强制执行（当事人拒不履行法律义务，可申请法院强制执行）结案归档（制作《结案报告》，整理归档）（62）设立人才中介机构审批流程图人才服务中心审核核实材料内容、申办条件、经费筹措、设立场所等申请者呈递申办材料人事局批准申请核发《人才中介服务许可证》人才服务中心受理申请审查报送材料是否齐全及符合要求30日内办结并通知申请人未通过审查的通知申请人并退回申请原件（63）举办全市性人才交流会审批流程图人才服务中心审核核实场所、供求信息、组织实施方案、安全保障和服务措施等申请者呈递申办材料人事局批准申请核发《人才交流会批准书》人才服务中心受理申请审查报送材料是否齐全及符合要求30日内办结并通知申请人未通过审查的通知申请人并退回申请原件（64）人才招聘流程图本地企业外地企业事业单位1、提供年检后的营业执照副本复印件（加盖公章）、经办人身份证复印件。2、招聘文稿1、提供年检后的营业执照副本复印件（加盖公章）、经办人身份证复印件。2、当地政府人才流动服务机构批准外出招聘证明3、招聘文稿1、事业单位法人登记证复印件（加盖公章）2、编制部门增人计划3、招聘文稿招聘审核查询人才信息定期招聘会大型交流会委托招聘组团外出招聘申请赴外招聘反馈招聘结果开具外出招聘证明（65）责令用人单位依法签定聘用合同流程图受理来源1、平时发现2、工作检查3、群众举报4、上级交办调查取证（2名或2名以上执法人员调查取证）局长批准（形成调查报告并报分管局长批准）责今改正（送达整改通知书，责今改正）（66）毕业生就业报到流程图毕业生与用人单位签定就业协议书持就业协议书到人才服务中心办理就业鉴证、登记手续持就业协议书回学校办理鉴证、登记及毕业派遣手续学校根据就业协议书将档案转至人才服务中心毕业生持就业报到证、户口迁移证、就业协议书、毕业证书、身份证和与用人单位签定的劳动合同到人才服务中心办理人事代理手续（67）人才中介机构年检审批流程图人才中介机构每年12月31日前向人才服务中心提交《江苏省人才市场中介组织年检报告书》人才服务中心审核人才中介机构相关资料人事局在《人才中介服务许可证》上年检盖章（68）人事代理手续办理流程图个人委托代理单位委托代理个人书面申请并提供相关材料（普通高校毕业生提供报到证原件，其他人员提供毕业证书原件及复印件、与原单位解除合同手续、与新单位签订的聘用合同或劳动合同、个人档案等）人才中心审核相关材料及人事档案、个人填写相关表格单位书面申请并提供相关材料（企业单位提供营业执照副本原件及复印件、事业单位提供事业单位法人登记证原件及复印件；代理人员名册及聘用合同书、录用审批手续、个人档案等）人才服务中心出具调档函调取本人人事档案交纳人事代理费（单位代理180元/人·年，个人代理120元/人·年）与人才服务中心签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。（69）用人单位人事代理关系解除相关手续办理流程图委托人事代理单位提供《单位委托人事代理合同书》、《代理人员名册》、与代理人员解除合同书（或代理人员辞职申请表）人才服务中心审核相关材料人才服务中心与委托代理单位重新签定《单位委托人事代理合同书》、《代理人员名册》人才服务中心与委托代理单位解除委托人事代理关系解除部分代理人员关系解除全部代理人员关系（70）企业单位代理人员聘用合同鉴证办理流程图已经建立委托人事代理关系的企业提供与个人签定的聘用合同人才服务中心审核聘用合同内容及个人人事档案人才服务中心在聘用合同书上盖鉴证章并存档（71）大中专毕业生转正定级办理流程图已经办理人事代理手续并参加工作满一年的大中专毕业生填写《人事代理人员转正定级审批表》大中专毕业生所在工作单位填写鉴定意见并盖章人才服务中心审核填写转正定级意见并存入本人档案（72）流动人员户籍关系迁入迁出相关手续办理流程图户口迁入流动人员办理相关工作关系调动、档案转移手续、填写《调动人员情况登记表》人才服务中心审核相关材料在《调动人员情况登记表》上盖章凭《调动人员情况登记表》到行政服务中心公安部门窗口开具《准迁证》凭《准迁证》至原户口所在地派出所开具《户口迁移证》凭户口迁移证至指定的派出所办理户口报到手续户口迁出凭迁入地公安部门出具的《准迁证》至本地户口所在地派出所开具《户口迁移证》凭《户口迁移证》至指定的迁入地派出所办理户口报进手续（73）出具流动人员人事档案证明办理流程图流动人员出具申请及相关材料（注明请求证明的具体事项）人才服务中心审核其本人档案及相关材料人才服务中心出具相应证明（74）流动人员人事档案接收、转出办理流程图流动人员人事档案接收流动人员人事档案转出流动人员提供与原单位解除关系手续、个人申请或与本地单位签定的劳动（聘用）合同及其他相关材料人才服务中心审核相关材料并向原档案所在地人才流动服务机构出具《调档函》对方人才流动服务机构向人才服务中心寄送流动人员人事档案档案到后流动人员单位或个人在人才服务中心办理人事代理手续流动人员提供接收地人才流动服务机构出具的调档函、与本地单位解除关系手续及其他相关材料人才服务中心向接收地人才流动服务机构寄送流动人员人事档案档案到达对方后流动人员到接收地人才流动服务机构办理人事代理手续（75）人才流动（辞职（聘）、辞退（解聘））办理流程图辞职（聘）辞职人员填写《辞职（聘）申请表》辞职（聘）人员所在单位（主管部门）签署意见并盖章人才服务中心备案（事业编制人员同时到编制管理部门办理减编手续）原单位将辞职（聘）人员档案送交人才服务中心辞职（聘）人员在人才服务中心办理人事代理手续辞退（解聘）用人单位领导集体研究决定，按干部管理权限审批，并报人才服务中心备案单位将《辞退（解聘）通知书》发给本人单位将辞退（解聘）人员档案送交人才服务中心辞退（解聘）人员凭《辞退（解聘）通知书》到人才服务中心办理人事代理手续（76）海外人才登记推荐办理流程图符合条件的海外人才向人才服务中心提供相关材料人才服务中心审核相关材料人才服务中心向有关单位推荐（77）留学回国人员《特聘工作证》办理流程图符合条件的留学回国人员提供单位聘用等相关材料人才服务中心审核相关材料经分管局长审核、局长审批，人事局发给《特聘工作证》，享受市民待遇（78）人才开发资金使用流程图职能科室（人才中心）编制专项资金使用计划局长或分管局长审核项目计划、预算及相关材料办理相关报销或划款手续报市政府分管负责人审批单项经费支出5万元以上单项经费支出5万元以下人事局按泰人发[2006]13号文件审批