九型人格讲座及职场应用

2019/9/19九型人格在职场中的应用张劲松2019/9/19目录九型人格介绍1九型人格的具体分类2九型各型的代表动物及特征3九种人格的自我修炼45九种人格的职场应用九型人格介绍2019/9/19人格：个体在遗传素质的基础上，通过与后天环节相互作用而形成的相对稳定的心理行为模式。九型人格学enneagram是一门人格心理学范畴的社会科学理论，是目前使用率较高的职场应用工具。2019/9/19九柱芒图和平型完美型全爱型成就型忠诚型活泼型领袖型艺术型智慧型2019/9/19九型人格的起源现代1993年两千多年前起源多个领域斯坦福大学开课苏菲教派的灵修课程中东一带的人性学2019/9/19九型人格认识自己了解别人学习九型人格的意义2019/9/19•个人的自我成长•了解需要修炼的项目•选择职业与伴侣•扮演好职业角色•处理好人际关系•对子女的有效教育2019/9/19注意事项别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里面的禁忌别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们，而不是一种类型别把这套学问的【教条】套在别人身上别利用你的类型当作行为的借口别把【九型人格】当作茶余饭后的游戏九型人格的具体分类概述家庭环境主要特征性格闪光点个人行为工作环境1号性格：完美主义者基本困境：我若不完美，就没有人会爱我他们知道要行为得当，要承担责任他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，避免因为错误而被他人注意他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上2019/9/191号代表人物“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”—朱镕基2019/9/19家庭环境小时候受过严厉的责罚，为了远离麻烦，开始增强自我控制，成为了听话的好孩子将父母的要求内化，习惯于获得进步和自我控制的快乐主要特征做决定犹豫不决，害怕做出错误的决定,简单事情复杂化在意他人的批评，容易把自己和他人比较发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地个人行为：不要强迫自己做事，学会寻找快乐需要对内心的严格标准进行修改放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒性格闪光点：致力于有价值的目标，内心渴望着做好事，工作认真热情，敬职敬业坚守标准，不会妥协和退步，希望让他人也做到最好工作环境：需要组织规划和细心对待的工作以礼相待、有法可依、有据可循的工作指定并监督程序的工作1号完美主义者的自我完善2号性格：给予者基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我他们喜欢与人相处他们要知道自己是否受欢迎他们需要他人的认可和好感他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分2019/9/19“用有限的生命，投入到无限的为民众服务中去。——雷锋2号代表人物2019/9/19家庭环境在孩童时期很招人喜欢，因为他们能迅速找到自己身上吸引人的地方对不同的人展现不同的侧面主要特征对于他人需求很敏感，为自己能满足他人需求而骄傲对于自己为了满足他人而扮演的多重角色而困扰对自己的需求感到困扰个人行为：认识自己对他人的价值和控制欲认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的”的性格闪光点：能让他人展现出自己最好的一面，是个优秀快乐的支持者积极热心，能让原本困难的事情变得容易起来工作环境：能与权威套近乎的职业：秘书、助手等服务大群体礼仪的职业：志愿者等展现个人魅力的工作：化妆师等ⅹ不能得到他人认可的职位，如讨债公司2号给予者的自我完善3号性格：实干者基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我他们从小成绩名列前茅他们屋里贴满了奖状他们总是靠自己的能力得到一切他们习惯去做，而不是去感觉2019/9/193号代表人物“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”─劳瑞．埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)2019/9/19家庭环境受到夸奖的原因是取得的成就而不是自己学会了把自己塑造成工作需要的理想角色主要特征看重自己的表现和成就，讲究效率喜欢竞争，避免失败相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁在工作的时候把情感放在一边，不在意别人的感觉个人行为：学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出来学会让自己被感动、被影响性格闪光点：对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳形象积极向上，感染他人一起努力。非常乐意成为领导者工作环境：适合通过长年打拼，能逐步扩大规模的公司适合可以把想法付诸实施的工作3号实干者的自我完善4号性格：悲情浪漫者基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子他们因此若有所失他们的眼神闪烁着犹豫，他们感伤失去的美好他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及2019/9/194号代表人物“忧郁的男人是最富有才气的。”─亚里斯多德(古希腊哲学家及数学家)2019/9/19家庭环境情况一：童年遭到遗弃情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常主要特征觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西被遥不可及的事物深深吸引依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊个人行为：承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边养成善始善终的习惯关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力性格闪光点：对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤工作环境：与艺术有关的工作适合与哲学、心理学有关的工作ⅹ普通环境下的世俗工作4号悲情浪漫者的自我完善5号性格：观察者基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我他们是非常私密的人他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰当他人积极投入时，他们却像旁观者一样，无动于衷2019/9/195号代表人物「知识就是力量。」─培根2019/9/19家庭环境情况一：不断受到来自家庭的心理干扰，于是为了逃避而封闭自己的情感情况二：孩子觉得被家庭遗弃，只能接受命运，学会与自己的情感分离主要特征保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一道防线是撤退或者系紧安全带情感延迟。在他人面前控制感觉，等到独自一人的时候才表露情感希望能够预测将要发生的事情个人行为：认识到接触情感并不等于受到伤害认识到自己总是离不开秘密、优越、分离的陪伴：接受不了受突发状况，不愿去冒险，去求助性格闪光点：能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持有利于不受感情干扰地制定决策愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立工作环境：出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩古老语言的活字典，学富五车夜间工作的电脑程序员股票的幕后操手ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作5号观察者的自我完善6号性格：怀疑论者基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我他们从小就失去了对权威的信任他们记得掌握权力的人有多可怕他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真实的愿望长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑2019/9/196号代表人物“最佳的防守，就是进攻。”─比利（前世界球王）2019/9/19家庭环境情况一：父母的阴晴不定，导致孩子必须时时警惕，以便第一时间发现危险信号情况二：家庭里藏着不可告人的秘密，大家必须保持沉默主要特征对于权威的极端态度：要么顺从，要么反抗怀疑他人的动机，尤其是权威人士把自己的怒气归罪于别人在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索个人行为：学会用事实来检验自己的判断承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动有意识去寻找一些快乐的记忆别让怀疑为自己关上帮助的大门性格闪光点：认同被压迫者的事业，可以为了理想而付出忠诚，不求回报的努力不追求即刻的成功，愿意为了内心的追求去冒险、牺牲工作环境：等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力要么规规矩矩，要么反对现有的制度6号怀疑论者的自我完善7号性格：享乐主义者基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我他们是小飞侠PeterPan他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒2019/9/197号代表人物“这个世界之所以美好，是因为我们可以选择快乐。”─瓦尔特‧迪斯尼（美国迪斯尼乐园创办人）2019/9/19家庭环境童年充满了美好的回忆，装满了快乐，没有痛苦主要特征对很多事物都感兴趣，同时参与多项活动避免与他人发生直接冲突喜欢把信息相互关联，进行系统分析，容易在事物间找到不寻常的联系用快乐的精神活动取代深层的接触个人行为：认识到自己被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值学会面对痛苦沉溺于表面的快乐，忽视的深层次的体验浮躁，觉得觉得自己总是应该得到特殊待遇性格闪光点：对那些有创造性的可能永远充满兴趣他们喜欢帮助他人，为他人带来新想法愿意把新的理念注入到自己的想法中工作环境：有创造性的工作，如作家、编辑等美食、旅游、健身等与“健康”“活力”有关系的工作跨学科的研究者ⅹ例行公事等没有冒险精神的工作7号享乐主义者的自我完善8号性格：保护者基本困境：我若没有权利，就没有人会爱我他们的童年充满了斗争，强者受到尊敬，弱者被人欺负他们因此学会了保护自己，让自己变成强者他们是愤怒的公牛，却愿意为弱小者提供安全的保护伞他们可以不择手段地追逐权利和地位，目的却是让自己成为正义的执行者2019/9/198号代表人物“中国人，不是东亚病夫﹗”─李小龙2019/9/19家庭环境童年很不容易，依靠强硬的外表才得以生存努力和不公正的压迫做斗争没受过什么虐待，但是被灌输弱肉强食的思想。以硬汉的形式赢得他人的尊重主要特征控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人具有进攻性，公开表达自己的愤怒把过度看做克服厌倦的良药，如疯狂娱乐个人行为：总是要求有清楚的规则，但一旦建立规则，又渴望破坏规则认识到自己的厌烦感觉，实际上是在掩盖其他的情感允许他人坚持不同观点好高骛远，而且没有中间立场，要么控制，要么离开不会承认错误，总是从外界寻找问题根源性格闪光点：天生就喜欢权力和控制越是困难，越能脱颖而出，直面挑战工作环境：适合去做操纵一切的政客适合做一手掌握控制权，一手把握公平原则的组织领导ⅹ需要良好表现和验收规则的工作ⅹ待遇不公的工作8号保护者的自我完善9号性格：调停者基本困境：我若不和善，就没有人会爱我他们从小就是被忽视的孩子他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱情的代替品他们是和平的维护者，是矛盾的调解者他们总站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么2019/9/19“无为而治。”─老子9号代表人物2019/9/19家庭环境因为自己从小被忽视了，因此养成了忽略自己真实需要的习惯童年没有人听取他们的意见，而他们发现，即便直接表示愤怒，也不会有人重视他们的想法主要特征用不必要的事物来取代真实的需要很难说“不”根据习惯行动，重复熟悉的解决办法难以作出决定个人行为：总是想办法获得别人的积极评价，借此找到自己的位置让工作有计划的进行，设定最后期限来帮助自己集中精力学会限制自己的注意力，不要分散到不必要的事物上性格闪光点：能够提供毫不动摇的支持他们能够倾听他人，理解他人他们能够感受到他人生活中真正重要的东西工作环境：每天都可以有条不紊、按部就班的办公室工作对于细节需要进行关注的工作ⅹ需要不断自我推销的工作ⅹ工作程序随时变化的工作9号调停者的自我完善2019/9/19九型各型的代表动物及特征2019/9/19被认同时—蚂蚁：做足一百分不被认同时—