物业市场部人员岗位职责（实用4篇）

写作好帮手1/6物业市场部人员岗位职责（实用4篇）【导读】这篇文档“物业市场部人员岗位职责（实用4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！物业市场岗位职责1岗位职责:1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；3、新员工入职培训组织实施；3、各类人事报表制作、通知通报拟定；4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；7、会议组织及会议纪要撰写；8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实写作好帮手2/6施工作；9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；10、其他人事行政事务工作；11、负责项目收费及现金管理；12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查；二、任职要求:1、男女不限，年龄35岁以下；2、大专以上学历；2、有2年及以上相关工作经验；3、沟通协调能力强，抗压能力强；4、熟悉人力资源各版块操作流https:///程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作；5、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用WORD及EXCEL办公软件。物业市场岗位职责2岗位职责:1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。2、员工薪酬福利的管理，负责审核人资岗上报考写作好帮手3/6勤表、工资表，并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。3、按照预算管理要求，按时提报部门预算。4、负责公司和部门员工的日常人事管理，包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。6、负责年度行政费用预算的编制，并确保合理使用。7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。任职要求:1、学历及专业要求:本科以上学历，人力资源等相关专业；2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验；3、专业知识及业务技能:有良好的沟通协调能力，亲和力强，表达能力良好；4、能力要求:对工作充满热情，团队协助能力良好；有较强的管理能力和较好的服务意识。写作好帮手4/6物业市场岗位职责3职责描述:1、负责公司物业市场拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施；2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，分析项目的可行性，向领导报备项目情况；3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；4、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草《建议书》《投标书》及《物业管理成本测算》并起草项目合同；5、根据客户提供的项目情况，为客户量身度做《建议书》《投标书》，并征询公司有关报价标准；进行物业管理成本测算，根据测算结果与经理商定公司报价；6、完成领导交办的其他工作。7,团队管理任职要求:1、大学/大专毕业，相关专业2、具有10年以上物业管理行业经验，3年以上物业或酒店项目管理经验，了解物业行业的发展现状及趋势，有物业项目资源优先考虑；写作好帮手5/63、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训能力；4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力；5、英语水平精通，有海外留学经验/与跨国企业沟通经验为佳。物业市场岗位职责4岗位职责:1、负责大连连物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈；6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做写作好帮手6/6到坚决执行和落实。任职资格:1、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程；2、年龄:30-40岁之间；3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验；3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。