权力清单工作汇报3篇

权力清单工作汇报3篇【导读】这篇文档“权力清单工作汇报3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！权力清单工作汇报1权力清单工作汇报篇1：区编办积极推进责任清单梳理工作xx区编办积极推进责任清单梳理工作xx区编办，按照上级通知要求，积极推进政府部门责任清单编制工作，着力构建与权力清单相配套权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。一是谋划部署，强化责任落实。我办自1月5日起，制定下发《关于开展部门责任清单编制工作的通知》，明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、注意事项等，并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统，要求各部门严格按照时间节点抓好落实。二是加强业务指导，确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时，我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容，进行重点辅导，提出具体要求，切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、注意事项和审核程序。三是突出重点，以点带面全面铺开。我办积极推进责任清单梳理工作，突出“与相关部门的职责边界”这一重点，注重借机借力，将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考，严格按照省口径对各部门上报的具体事项逐项清理比对，现已基本完成一稿的审核工作。篇2：责任清单工作总结一、权力清单和责任清单编制的目的和意义一是党中央、国务院关于深化行政审批制度改革工作的重点工作任务，从而进一步规范政府部门职责权限，做到“清单之外无责权”、“法定职责必须为”、“法无授权不可为”和“有权必有责”。二是省委、省政府和县委、县政府的重点工作安排，同时对权力运行流程，政府职能转变，事中事后监管等方面起到积极的作用。二、本部门责任清单编制情况县水利局共编制完成行政许可22项、行政处罚114项、行政强制14项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决1项、行政确认5项、行政奖励7项、其他行政权力69项，总共232项。行政给付：也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。（防汛抗旱费用补偿或救助）。行政确认：是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。（1.库容在10万至1000万立方米的小型水库大坝的注册登记。2.小型水库的大坝安全鉴定。3.水利工程项目划分确认4.小型农村水利工程原设计主要功能改变5.权限内护堤、护岸林木砍伐）行政奖励：是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。（1.对在开发、利用、节约、保护、管理水资源和防治水害等方面成绩显著的单位和个人奖励。2.对水土保持工作中成绩显著的单位和个人的奖励。3.在水污染防治工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。4.对在防汛抗洪工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。5.对在水文工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。6.对在全县抗旱工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。7.对向县水利局举报非法河道采砂行为的奖励）注：其他权力清单包括：备案、其他审批权、审核转报、行政监督检查、财政专项资金分配、政策标准制定、其他、共性管理。篇3：2014两会政府工作报告十大热词之权力清单给人改变未来的力量每年“两会”，行政首长所做的《政府工作报告》是重头戏，也是考生重视的申论文章写作素材来源。现任政府首脑李克强以讲话通俗、富有个性魅力著称，其2014年所做第一份政府工作报告也体现了这一语言风格，既有官方文字系统之内的严谨表述，也用了不少具有个性色彩的新词。这些新词经过媒体热炒之后成为万口争传的社会流行“热词”，也成为考生都想引用的申论写作资源。如何用好这些时政热词，借助领导言论的权威效应为文章踵事增华，而不至于画虎不成反类其犬呢?中公教育专家为您说明。权力清单本届政府的新概念，为落实简政放权的一项制度改革措施，对审批事项建立清单并向社会公布，清单之外的，一律不得实施审批，从原则上给各类经济主体和社会主体松绑，以兑现“法无禁止即可为”的“克强思想”。人事人才、权力下放相关工作情况2人事人才、权力下放相关工作情况一、区直机关人员结构1．基本情况：区直机关（不含乡镇、管理处及区属国企）共有工作人员492人。从年龄结构来看，30岁以下21人，30-39岁150人，40-49岁223人，50岁及以上98人。从学历结构来看，按全日制（原始）学历统计：高中（中专、技校）学历345人，大专学历94人，本科学历50人，研究生学历3人；按最高（在职）学历统计：高中（中专技校）学历66人，大专学历186人，本科学历225人，研究生学历15人。2．数据分析：30岁以下人员占4.3%，50岁以上人员占19.9%；全日制本科及以上学历人员占10.8%，全日制大专及以下学历人员占89.2%。机关工作人员不论是年龄结构，还是学历层次，都与国家级开发区的发展要求存在较大差距。3．相关建议：一是做好区级领导班子和区直部门领导班子年龄结构分析，逐步有序地建立年龄、学历梯次结构的干部队伍；二是结合“巴陵人才工程”，实施“引才五年规划”，持续引进和改善干部队伍的学历和能力结构；三是对新进一员，除政策性安置外，一律凡进必考；四是加大干部的横向、纵向交流；五是加大考核奖惩力度，对基础性工作、创新性工作实行承包式、项目化管理，奖得眼红，罚得心痛，充分调动干部积极性。二、“巴陵人才工程”落实情况1．完善工作机制。主要做到“六有”：一是有组织机构。人才工程被工委、管委会定为全区的重点工作，摆在重要位置。成立了由区工委主要领导任组长、分管副职任副组长，相关部门为成员单位的区工委人才工作领导小组。二是有工作方案。结合我区实际，制订出台了《区实施“巴陵人才工程”工作方案》，8个相关职能部门分工负责，分别制订了实施细则。三是有工作部署。元月18日，工委召开全区人才工作专题务虚会，广泛听取了规模以上企业、高层次人才代表和职能部门的意见建议，较早地谋划了全区今年的人才工作。在全区年度经济工作会议上，对人才工作进行了总体部署，与经济工作同规划、同安排、同考评、同奖惩。四是有经费保障。区财政安排3000万元设立“人才发展专项资金”，由区工委人才工作领导小组统一管理，专门用于区内人才工程项目和引进、培养、激励各类高层次创新创业人才。五是有工作平台。积极创设创新创业平台。加强国家高新技术创业服务中心（岳阳留学人员创业园）、国家电子商务示范基地、国家小型微型企业创业创新示范基地建设。2016年，我们针对三个国家级平台，重点高标准建好了人才公寓、配套廉租房、公共食堂、体育活动中心等配套设施，为各类人才创新创业提供好环境、好平台。电子商务基地已完成8000万元投入，配备建设了95套人才公寓和标准较高的公共食堂。继续加大对博士后工作站、电磁产业研发设计中心、国家省级工程技术中心的直接补贴。六是有督查考核。由区人才办召集相关职能单位，定期调度，督查考核工作进度和工作实效情况。2．落实市级任务。主要做到“三个积极”：一是积极参加活动。我区今年组织了15家企业赴长沙、武汉揽才，为企业招揽高层次人才26名。二是积极推荐申报。向市级成功推荐评选了创新创业人才团队5个、青年英才4名、创新创业团队9个、推荐扎根基层优秀人才2名，申报高层次创新创业人才引进12人次。三是积极上报台帐。按时按质完成各项台帐和数据上报等基础性工作。3．区级工作成效。一是夯实基础工作。深入调研编印了全区企事业单位人才工作机构人员名录，整合机关和企业人事人才工作人员力量，专项对接整体培训，形成上下齐抓共管、上下互动互效。加强医药、制造、设计等专业协会组织建设，发挥其引才聚智的积极作用。加强人才库的规范化建设，摸清底数。加强互联网+的建设投入，为56家（次）企业在智联网发布信息、招聘人才提供免费服务。二是落实奖补方案。按照方案，对2015年度科技创新创业人才团队等多个重点人才支持计划，安排兑现了奖励和补贴资金500万元。同时，针对民营企业，开展行业培训5期；根据实际需要不定期开展四海揽才活动，2016年为企业引进专业技能对口、效益明显的中高级实用人才31名。管委会机关层面，今明两年计划探索引进工程、投融资、电子商务、名校校长等管理型专业技术人才30名，拟实行项目工资和协议工资、基本年薪+绩效奖励。三是加大引才力度。今年成功引进了全日制博士研究生3名，已进入考察程序。公开招聘区直事业单位专业技术人才6名，招聘教师45名，招聘基层医疗专业技术人员14人，进一步充实了事业单位专业技术人才力量。4．几点工作建议。一是拓宽引才渠道。根据全市和各产业园区发展的实际需要，摸清人才的需求情况，围绕全区经济社会发展目标任务，积极为重点产业、重大项目和优势企业引进急需的适用性人才。在人才库建设、人才网建设、人才资源配置、专业协会建立等方面建议全市一盘棋，建立全市公共平台，实现人才信息、人才资源互联、互通、互动、互享。二是落实引才政策。政策好，还要落实好。建立良好的人才工作环境，切实解决好各类人才的实际困难，如住房、子女入学或就业、社会保险、医疗保险、住房补贴等。三是加强人才培养。始终把人才培训工作作为一项重要任务，经常性地开展各种学习培训活动，推动人才队伍建设协调发展。在党政人才方面，邀请国内知名专家教授和领导干部举办讲座式培训；企业人才方面，支持企业建立专家工作站，积极推进产业科研、技术创新、产品升级换代的研发和实验；技能人才方面，要抓重点培训各类顶尖人才，为企业人才培训适当注入资金，整合资源。四是营造良好氛围。发挥典型作用，大力宣传表彰优秀实用人才，吸引各类人才来我区投资兴业。三、权力下放工作开展情况根据岳政办发〔2016〕14号文件精神，区管委会承接市级行政审批事项48项，区派驻机构代办29项。2016年6月1日，区管委会整合腾出办公场地300平方米，区政务服务中心挂牌正式启动，授权的行政审批事项进驻政务服务中心，并启动了市直相关单位3号行政审批专用章。中心自运行以来，各单位派驻窗口工作人员，优化服务流程，提高行政效率，着力打造“一站式”服务窗口，各单位行政审批事项均运行良好。截止11月30日，区政务服务中心已受理行政审批事项1146项，其中已完成1127项，审核中19项，完结率98.3%；涉及收费项目57项，免费项目1081项，资料不全未收费8项。区级权力下放交接工作方案3区级权力下放交接工作方案为深入贯彻落实区委、区政府《关于实施综合改革工程的意见》精神，进一步解放思想，增强园区、街镇发展动力，探索开发园区封闭运行模式，调动园区、街镇积极性、主动性和创造性，促进园区、街镇快速健康发展。现就推进我区行政权力事权下放，提出如下工作方案。1月31日前完成全部交接工作，所有放权和承接工作明确到位；2月28日正式实施下放权力事项转移行使；4月30日前完善园区、街镇行政权力事项运行。(一)交接工作阶段(时间节点：1月31日前)1、部门放权工作。一是放权部门以本部门正式文件形式，向园区、街镇分别下达放权事项实施办法的通知。实施办法内容：本部门下放权力事项的详细内容、具体操作办法和工作要求；明确园区、街镇行政许可(审批)、行政处罚事项边界；园区、街镇权力事项行使和监督责任；其他应当明确的事项。二是以委托方式下放的，放权部门还应当参照区综改办会同区政府法制办下发的模本，结合本部门实际，依法编制并与承接单位签订《行政执法委托书》，签订时间统三是做好权力下放后的对外公布准备日。28月2一为工作。四是为确保放权部门的实施办法和委托书与《区区级行政权力事项下放目录》相一致，各部门的实施办法、委托书下达前，报区政府法制办前置审查，抄送区综改办、编办、政务中心。(完成时间：1月31日前)2、园区、街镇承接工作。一是区级行政权力下放的承接主体应当是园区、街镇。二是园区、街镇按