三亚海悦湾度假酒店招聘启事doc-招聘启事

三亚海悦湾度假酒店管理有限公司招聘启事企业简介企业名称三亚海悦湾度假酒店管理有限公司企业地址三亚市海坡开发区一横路海悦湾度假酒店邮政编码572000联系人刘丽娜所属部门人力资源部职务经理联系电话[phone]传真[phone]电子邮箱[e-mail]其他方式三亚人才网投简历公司网址我们真诚的欢迎您加入三亚海悦湾度假酒店！您决定加入我们的团队，成为酒店的一员，这充分体现了您希望工作在一个充满活力、生机勃勃的团体中。酒店也将致力于为员工拓展前程及晋升提供相应合适的机会。三亚海悦湾酒店由加拿大海康集团投资兴建，由锦江国际酒店管理有限公司上海和平饭店顾问管理，按四星级标准装修的连体别墅小洋房式海滨产权度假酒店。酒店位于享有“椰梦长廊”之称的三亚湾旅游度假中心地段，距碧波大海仅百米，距天涯海角、三亚凤凰机场、三亚市内仅需8分钟车程，其他旅游景点仅20分钟的车程。酒店置身于绿茵花园，环境优美迷人，热带花草相拥，蓝蓝的大海、洁白的沙滩、清新的空气、灿烂的阳光，构成了一个热带滨海花园王国。酒店一期投入运营的客房有114间，年平均入住率在80%以上；二期200间房将于2007年11月试营业。客房五大特色：1）、大型落地窗2）、阳台3）、温泉4）、大部分客房都有独立的厨房5）、六赛道标准泳池房间类型：山景房、池景房、蜜月房、高级套房、花园套房、蜜月套房、三人房、海景房、高级海景套房、总统套房等。酒店其他配套设施酒店拥有中、西餐厅、会议室、商务中心、商场、大堂吧、温泉游泳池、游泳池、桑拿SPA中心、美容美发中心、健身中心、羽毛球、乒乓球、棋牌室、沙滩足球等多姿多彩的娱乐项目。要求学生到位时间：2007年9月-11月工作地点：三亚海悦湾度假酒店管理有限公司招聘方式：学校推荐、学生自荐、直接面试招工条件要求岗位性别人数身高视力学历其他前厅主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上，良好大专以上22-35岁，精力充沛，身体健康，仪表端庄。有酒店前厅部接待工作经验。流利标准的普通话。前厅接待员不限4男1.7米以上，女1.6米以上良好高中以上20-35岁，身体健康，精力充沛，五官端正，仪表端庄，流利标准的普通话。前厅预定员不限6男1.7米以上，女1.6米以上良好高中20-30岁精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方普通话标准。商务中心主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上良好大专以上精力充沛，身体健康，仪表端庄。有相关工作经验，流利标准的普通话及英语口语表达能力。商务中心文员不限2男1.7米以上，女1.6米以上高中或同等学历精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方。流利标准的普通话，电脑操作熟练。礼宾主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上良好大专精力充沛，身体健康，仪表端庄、大方。流利标准的普通话，熟悉前厅运作及管理规范。公共区域卫生、绿化主管不限1男1.7米以上，女1.6米以上。高中或同等学历以上身体健康，相貌端正，年龄25-40岁，流利标准的普通话。楼层领班不限4男1.7米以上，女1.6米以上。不限高中身体健康，相貌端正，年龄20-45岁，流利标准的普通话，有客房服务经验。中、西餐厅领班不限2男1.7米以上，女1.6米以上。1.0以上高中身体健康，相貌端正，年龄18-25岁。流利标准的普通话。网络销售不限1不限大专身体健康，相貌端正，年龄20-35岁，电脑操作熟练。美工设计不限1中专或以上身体健康，相貌端正，年龄20-35岁，懂平面设计，电脑操作熟练。水电工男4中专或同等学历年龄20-45岁，有酒店给排水系统设备维修保养经验，有上岗证。空调工男2中专或同等学历年龄20-45岁，有酒店空调系统设备维修保养经验，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书，有上岗证。弱电工男3年龄20-45岁，有酒店弱电系统维修保养经验，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书，有上岗证。工程仓库管理员不限1中专或同等学历接受过会计知识培训或教育，英语初级水平，能利用工具书读懂英文说明书。应收/应付会计不限2大专25岁以上，具备财会实施能力，有经济法、税法等知识，熟练电脑操作。成本会计不限1大专25岁以上，具备财会实施能力，有经济法、税法等知识，熟练电脑操作。日审/夜审不限3中专掌握酒店收银运作系统，熟悉工作流程，熟练运用电脑。收银员不限15中专20岁以上，熟悉酒店收银系统，熟悉兑换、记账各业务流程，熟练操作电脑终端或收银机。文员女31.6米以上良好大专以上中文及相关专业保安部领班及员工男201.65米以上良好高中男，年龄25-35岁，体魄健康，精力充沛，反应机敏。有组织纪律性，热爱保安工作，责任心强。财务部文秘女11.6米良好大专以上中文、财会人事文员、档案管理员、不限各1名中专以上熟悉人力资源管理，较强的沟通能力。备注1、身体健康，无色盲、色差、色弱、传染病等。福利待遇1、工资结构：新员工入职培训1个半月，培训期间工资300-500元/月。培训合格后，正式上岗，进入试用期(2-6个月)：基本工资（随岗位而定500-700元/月或更高）+加班费试用期后：成为酒店正式员工，工资按公司薪酬制度，随岗位而定（700元以上）。2、工作时间：实行定时工作制，每天工作8小时。如遇特殊情况需加班，加班时间按相关规定另行计算。3、食宿情况：外地员工提供食宿4、其他福利：酒店为正式员工购买社会保险说明1、证件要求：有效证件（身份证、学生就业推荐表、毕业证、相关专业上岗证等）原件及复印件各一份，备近期一寸彩色免冠照片二张。2、培训教育：新员工需接受为期约30天的基本培训（酒店公共知识、岗位职责、岗位流程及动手能力培训），培训期间要进行考试（有薪培训）。3、发展空间：为员工提供富有竞争、挑战的工作环境、广阔的发展空间、良好的福利待遇。