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精编资料,供您参考民主生活会领导班子剖析材料精编5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“民主生活会领导班子剖析材料精编5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!分析检查阶段专题民主生活会领导班子剖析材料1今天,沈局长和检查指导小组各位领导,前来参加陇林饭店分析检查阶段专题民主生活会,我代表饭店全体党员干部、全体员工对他们表示热烈的欢迎。按照全局“开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段转段大会”会议精神和局《分析检查阶段安排意见》,饭店党支部于5月9日召开了由班子成员、全体党员干部参加的陇林饭店“第二阶段转段会议”。会上对饭店第二阶段的工作进行了详细的安排和部署,制定了本阶段的工作计划。按照《安排意见》的要求和阶段工作的计划,饭店党支部首先在全店范围内广泛征求意见,共发《放征求意见表》30份,征求到意见和建议近20条;同时,班子成员之间、班子成员和分管的各部门负责同志之间,进行了开诚布公的谈心交流。通过谈心交流,领导班子成员之间,班子和各部门之间统一了思想,提高了认识,就目前我饭店存在的主要问题、努力的方向、整改的措施等方面形成共识。下面,我代表饭店领导班子按照我们单位的实际情况,存在的主要问题以及今后的整改方向,结合征求到的意见建议,在今天的民主生活会作以下剖析发言:存在的主要问题一、陇林饭店发展到今天,可以说在当地的旅游行业中已成为了知名企业,也是我局的一个重要窗口,取得了令人瞩目的成绩。然而,随着社会的发展,经济水平的不断提高,我们在许多方面都落后于社会的发展,尤其是在思想观念、经营理念、管理模式等方面已明显落后于市场经济需要。虽然,在我们的发展过程中,作了许多的工作,在不断提高,不断进步。但是从发展的眼光来看,我们目前的状况离真正的现代企业管理仍有较大的差距,难以适应今后经济社会的快速发展的要求。因此,我们需要加强理论学习,提高思想观念,更新经营理念,紧跟社会发展的步伐才能立于不败之地。二、以人为本是科学发展观的核心,人的问题解决好了,员工队伍建设好了,我们的企业才能发展好,我们的事业才有前途。多年来,我们在员工队伍建设方面作了许多的工作,包括政治思想教育,业务技能培训,文体活动开展等,造就出了一支素质高、作风硬,技能精编资料,供您参考好员工队伍。然而,在这方面我们也存在着一定的问题和不足;政治理论、专业知识学习较少,业务技能培训方式内容单调,文体活动开展的不够;员工队伍不稳定,人员流失率比较大,个别员工素质不高等情况仍然存在,导致服务水平参差不齐,服务质量不稳定,从而影响了整体的经营。三、旅游行业的产品就是服务,所以服务质量是旅游行业的生命,没有高质量的一流服务,旅游企业就难以生存。尤其在是我们陇林饭店目前硬件条件相对落后的情况下,领先于其他企业的服务质量就成为了我们的制胜法宝。尽管,我们一直以来把服务质量作为主要工作来抓,我们的服务质量也在当地处于领先水平。可是,按照经济社会进步程度和消费市场发展速度,我们的服务质量、服务水平仍显得不够规范,标准不高,没有达到目前行业的前沿的水平,不能满足天水当地和我局旅游产业今后的发展需求;进一步提高服务质量,保持我们的服务质量的优势,是我们必须长期坚持主要的工作。四、陇林饭店成立近二十年来,虽然有过起伏,但是总体来说是良性发展的,尤其是近几年来,营业收入一直稳中有升,在天水同行业的国有企业中属于佼佼者。但是,我们的经营利润不容乐观,究其原因是多方面的。首先,是由于体制机制等方面的因素,造成运营成本费用过大,削减了利润空间;其次,是我们在经营管理上仍存在着许多不足;在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的不够,成本费用控制不到位,尽管经营规模稳中有升,但经济效益不是很好。所以抓好勤俭节约,加强成本控制也是摆在我们面前的的主要问题。五、由于我们自身硬件条件的限制,陇林饭店的客源市场存在着相当大的局限性,多年来通过饭店各届领导班子和全体员工的不懈努力,我们在天水的客源市场上占有了一定的份额。但是近年来随着新建的酒店越来越多,市场竞争日趋激烈,我们的客源市场呈现出了波动大和客源萎缩趋势;市场空间逐渐缩小,经营压力越来越大,经营形势十分严峻。开拓新的客源市场,争取新的发展空间是我们的当务之急。六、陇林饭店经过多年的发展,已经形成了一套较为完整的经营管理体系。按照本局的管理制度和行业的标准规范,各种规章制度都比较健全、完善。去年新班子到任后,又出台了一系列新的管理制度,这些制度对饭店的经营管理起到了积极的促进的作用,收到了良好的效果。但是,随着时代的进步,面对市场的不断变化,新的问题不断出现,有些制度已经不能适应发展的需要,有些方面出现了管理死角和制度空缺,需要及时填平补齐。精编资料,供您参考七、创新是企业的活力所在,没有创新企业就没有前途。陇林饭店一直以来把创新作为一个工作重点。尤其是去年我们新一届领导班子提出了建立陇林饭店创新体系的思路,及时建立起创新激励机制,鼓励广大员工发挥自己的聪明才智积极创新,并且多次组织餐厅后厨的师傅外出学习,通过学习,陆续研发民主生活会领导班子剖析材料2张家界市发展和改革委员会2014年度民主生活会班子剖析材料根据张组?2014?7号文件精神,结合这次民主生活会主要议题及前期学习、相互交流和征求意见情况,现就今年以来我委各项工作开展情况、存在的问题和不足、整改的思路和措施作一一剖析和汇报,欢迎指导组的领导和同志们给予批评指正。一、工作开展情况(一)努力当好促进经济与社会发展的参谋助手。一是认真制定年度发展思路。在认真调研、广泛论证的基础上,制订了全年经济社会发展思路和主要预期目标,积极当参谋、出思路,得到市委、市政府的肯定。二是加强经济运行分析。每月对重点工程和中央新增投资项目建设情况进行调度,深入分析发展利好及挑战因素,查找经济运行和项目建设过程中存在的问题与症结,提出可行性建议,充分发挥综合经济部门的作用。三是积极开展调研。目前已完成《关于我市循环经济发展的调查与思考》、《坚持“四个发展”加速推进我市新型工业化》、《张家界市1—5月投资形势分析》、《关于我市高新技术产业发展的思考》、《关于做好我市项目稽察工作的调查与思考》、《张家界市旅游产业发展研究》等多篇调研文章,在此基础上,认真编好我委的《发展和改革工作研究》,切实当好市委、市政府参谋助手。(二)努力做好推进全社会投资工作。完成固定资产投资总量亿元。二是积极向上争取资金支持。全市共争取中央投资11220万元。三是加强项目审批监管。累计核准项目21个,其中公开招标13个,邀请招标8个。四是做好重大项目前期工作。通过与省发改委进行项目衔接,我市已有46个项目挤进省“十二五”规划,其中我市单列项目31项,与其他地市共建或并列项目15项。(三)努力促进产业转型升级。一是大力促进新型工业发展。我市巨日水泥、永兴玻璃、奥威科技、恒亮矿业等项目发挥出引领作用,旅游商品生产企业实现产销两旺。积极申报中小企业技术改造、现代中药、重点产业振兴、信息、新能源、物流等国家专项,搭建自主精编资料,供您参考创新平台,加快高技术产业基地建设。加快国家城市信息化试点项目实施,促进“数字张家界”建设。二是大力推进城乡协调。实行“以城带乡,以旅游业促进农业”的工作思路,围绕旅游和城市市场,大力推进旅游农业、城市农业、品牌农业,农业产业化发展形势较好,有力地带动了产业基地建设。大力推进基础保障工程,抓紧完成在建水利工程扫尾,抓好病险水库除险加固、灌区渠系配套、骨干山塘清淤扩容及水土流失治理。大力推进生态家园工程,继续实施防护林、石漠化治理、沼气等生态项目,积极推广沼气和太阳能等清洁能源。大力推进安居乐业工程,加强农村水、电、路、气、通信等基础配套建设,抓好库区移民、异地扶贫工作,着力改善农村生产生活条件。三是大力推动现代服务业发展。积极参与《中共张家界市委、张家界市人民政府关于发展现代服务业的若干意见》的修订完善工作,为我市现代服务业发展提供政策支持。今年,通过争取,我市有杨家界景区客运索道等29个项目纳入省湘西地区开发第三轮省规划产业项目,项目总投资亿元,项目累计实现销售收入亿元、税收亿元、利润亿元,安置就业人员7748人。其中,今年实现销售收入亿元、税收4256万元、利润8974万元,新安置就业人员3302人。(四)努力推进改革和招商引资工作。一是推进经济体制改革。二是开展招商引资。上半年,全市内联引资实施项目35个,合同资金亿元,实际到位资金亿元,完成年度计划的%,同比增长%。三是加强银企合作。认真做好项目申贷工作,积极争取国家政策银行和商业银行贷款支持,听取各方意见,畅通合作渠道,大力推进银企协作。(五)努力加强自身建设。一是不断规范内部管理。完善了我委机关办公管理制度,对政务公开、学习、文电处理、接待、财务、车辆、后勤、老干、工会等方面都做了明确的要求。按照事前审批、定点接待、定期结算等规范程序,在完成了接待任务的同时,接待费用较同期有所下降。坚持领导干部带头上党课和“廉政课”。邓师煌同志专题讲解《加强和改进新形势下党的建设》,利用中心组学习的平台,每季度确定一个主题分别由党组成员作中心发言,辅导全体干部。继续推动机关效能建设,深化“为民、务实、清廉、高效”理念,使机关始终呈现“管理规范、开拓奋进、和谐发展”的新局面。三是大力加强队伍建设。通过公开选调将2名同志调入我单位工作,充实干部队伍。根据已完成的单位机构改革情况,按照竞争择优的原则,对单位干部精编资料,供您参考进行适当调整,提高战斗力。组织我市20余人次(2批)参加国家发改委西部司举办的学习班,培养锻炼人才队伍。四是认真做好人大代表政协委员建议提案回复工作,确保回复满意率达100%。五是切实加强建整扶贫工作。二、存在的问题及根源对照各项党纪党规,根据各方意见和建议,委班子在某些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距,需要进一步加强改进。一是深入基层调研不够深入,力度和分量未完全到位。到基层调研缺乏深入细致,听汇报的多,为市委、市政府提供高端的建设性意见不够,经济参谋作用有待加强。二是工作朝气、锐气不足。委班子成员大多接近五十岁,工作中以稳为主,缺乏激情和创新。三是团结协作意识不到位。主要表现在:班子成员满足于干好份内工作的多,对其他工作关心的少,关注自己分管科室的多,对其他科室关注的少,分管工作衔接不够紧密,还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。四是工作创新力度不够。主要体现在:对中部崛起、西部开发、武陵山区开发等战略的研究不够,在全市医改工作、节能减排工作的开展上进展不够理想,深入分析、研究问题的视野不够宽,解决问题的方式方法不够灵活,境界不够高,创新意识不够强。五是党风廉政建设工作还需加强。按照党风廉政建设“一岗双责”要求,虽然经常强调,也按要求分解了任务,落实了责任,但在实际工作中,抓督查力度不够,还需进一步加强。对照以上存在的问题,经综合分析,原因主要体现在以下四个方面:一是放松了学习,学业务比较主动,放松了对政治理论和法律法规知识的学习,或者学习中流于形式、学而不思、学而不用,导致了宗旨意识、执政为民意识的减弱。二是意识不够主动。由于工作任务繁重,人员较少,工作压力较大。有的同志疲于应付日常事务,主动深入基层、深入基层进行调查研究的次数较少,“上为政府分忧、下为群众解愁”的意识不够强。三是大局观念不够强。有的班子成员讲政治、顾全大局意识不够强,班子成员之间、科室之间相互沟通交流的不够,团结协作意识有待加强。四、整改思路和措施精编资料,供您参考针对查摆出来的问题,结合发改委实际,将从以下四个方面着手,进一步理清思路,强化措施,推动发改委工作再上新台阶。1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;大力弘扬理论联系实际的学风,把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学
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