流程图汇总2

3科主任例会流程图医务科主持总结通报本月医疗工作，布置下月重点医疗工作医疗工作培训工作医政工作教学工作其他科主任传达例会内容医务科监督落实医疗质量病历质量医疗纠纷医疗协作三基培训继续教育实习进修生管理依法执业情况三下乡工作对口支援临床教学临床见习反馈表交科主任资料归档4信息报送流程图报分管院长审核、同意按要求上报信息按要求直报上根据医院报表要求的数据，各科室收集并审核、整理所在部门负责人审核、同意上报卫生部门的材料，年终归档保存5卫生三下乡活动流程图中层干部例会会议流程图安排下乡地点、时间及下乡人员提前通知下乡单位办公室安排车辆准备相关资料及设备下乡认真工作汇总上报卫生局资料归档年初制订计划6印章使用管理工作流程图院办公室负责人员通知院办公室主任记录各科室汇报工作提出需解决的问题职能科室通报工作质量、布置下月重点工作安排各分管院领导总结本月工作，布置下月重点工作院长对全院工作进行总结布置各科室组织传达会议内容落实会议内容督查资料归档院办公室主任主持7网络管理工作流程图主管院长审批刻制新章院办公室登记启用前备案收缴废章立卷归档医院行章办公室保管业务章相关科室保管一般业务用章主任审批重大业务用章院长审批用印登记签字用印相关业务用印各种新章刻制需科室申请8文件签发流程图维修记录归档维修设备运行正常使用科室确认填写维修记录单维护清单统计归档数据正确使用正常数据维护操作主管院领导审批科室提供数据维护清单财务科审核查服务器故障或终端设备电话通知网络中心科室提出申请必要时请示设备科长数据维护设备故障网络故障硬件故障查终端设备查线路故障查交换机故障核对维护数据9党务公开工作流程图承办科室将签字后的稿纸、文件修改稿交由院办公室承办科室拟稿院办公室核稿，填写签发稿纸承办科室确认无修改，交分管院长签字同意后，由院长签字确认院办公室制作正式文件，下发并存档10医德医风考评流程图主动公开事项指定公开事项点题公开事项形成材料信息分管领导审批领导小组审批公开程序组织机构各种政策、制度各种规划、计划长期公开阶段性工作落实情况动态性工作落实情况定期公开临时性、应急性工作组织决议事项即时公开依组织党员群众提出申请党务公开领导小组办公室受理实施公开上级要求公开事项临时性、应急性工作依组织或党员、群众申请公开内容点题公开会议文件党员活动室公开栏电子显示屏网络院报触摸屏公开事项对内公开对外公开公开时限公开方式意见、建议、收集、反馈、整理归档11违规违纪查处流程图制定下发年度医德医风考评实施方案，印制并下发医德医风考评表工作人员根据医德医风考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价在自我评价的基础上，以科室为单位，由科室根据每个人日常的医德医风行为进行评价，评定考核等级，并按考评人数的10%推选优秀人员医德医风考评委员会根据自我评价、科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个工作人员进行综合评价，做出医德医风考评结论对全院医德医风考评优秀人员进行公示将个人考评档案整理归档12召开支部大会讨论接收预备党员申请人汇报自己《入党志愿书》中所填写内容支委会汇报报告对申请人的审查情况支部书记主持会议，报告出席会议的党员数，对申请入党人逐个讨论确定入党介绍人填写入党志愿书上报党委组织委员领取入党志愿书支部对入党材料进行审核发展党员工作流程图投诉、举报，来访、来信来电、网络发帖或上级转发行风查房或其他查房发现的问题根据情况由行风督查小组组织调查核实特殊情况或事件重大报院领导审议，成立专项调查组督查组或专项调查组依据相关条例对当事人（科室）进行调查了解，并进行详细记录将调查情况整理汇总，并向分管院长汇报向院长汇报，经班子、纪委成员讨论研究形成最终处理意见将处理决定下发给相关科室，同时向全院进行通报和公示，并将处理结果反馈给当事人资料归档13民主评议党员流程图表彰大会党委审批并上报14党委会召开流程图相关部门向党务办公室提出申请并经分管领导签字同意15文体活动组织工作流程图院内活动或政府组织指定活动内容书法各类各参加大16办理退休流程图17职工到退休年龄前一个月由政工科书面或电话通知相应主管职能科室，科室通知本人→本人交独生子女证原件及复印件、二寸免冠彩照2张、独生子女证1份到政工科，填写退休审批表→由政工科通知领取退休证→由财务科通知退养老保险个人账户部分、退住房公积金。人员聘用流程图科室或护理部考核合格，医院决定正式聘用→签订劳动合同→财务科购买社会养老保险和医疗保险→政工科建立人事档案。注：有工作经历且曾参过保职工须提交原参保相关手续。申请工伤认定流程图职工到退休年龄前一个月由政工科书面通知相应主管职能科室，科室通知本人本人交独生子女证原件及复印件、二寸免冠彩照2张到政工科，填写退休审批表由政工科通知领取退休证由财务科通知退养老保险个人账户部分、退住房公积金签订劳动合同财务科购买社会养老保险和医疗保险政工科建立人事档案科室或护理部考核合格，医院决定正式聘用18发生工伤→1日内（死亡10小时内）报预防保健科、交书面申请及专科主治医师以上开具的诊断证明，同时报政工科备案→治疗疗程结束、身体恢复最大功能后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（预防保健科审核、分管院长审批）注：在社保部门未通知医疗费用记账以前，由职工垫付医疗费，垫付金额较大时（一万元以上）可向医院借支。各科室补充人员流程图用人科室负责人书面申请需补充岗位工作职责和要求→分管领导签字→将申请表交政工科。新进职工报到流程图1日内（死亡10小时内）报保健科、交书面申请及专科主治医师以上开具的诊断证明，同时报政工科备案发生工伤治疗疗程结束、身体恢复最大功能后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（预防保健科审核、分管院长审批）分管领导签字用人科室负责人书面申请需补充岗位工作职责和要求将申请表交政工科19到政工科办理入职手续→到银行办理工资卡、移动营业厅办理入V网→到财务处登记银行账号→到总务处办理住宿手续→本人携带由政工科开具书面通知到相应科室报到。辞职、离职流程图职工写出书面申请→科室负责人、分管部门及领导签字后→申请人完善相关手续及上级文件批复交政工科→待政工科通知职工办离院手续工作调动流程图职工写出书面申请科室负责人、分管部门及领导签字后申请人完善相关手续及上级文件批复交政工科待政工科通知职工办理离院手续到财务处登记银行账号到人事政工科办理入职手续到银行办理工资卡、移动营业厅办理入V网到总务处办理住宿手续本人携带由人事政工科开具书面通知到相应科室报到20职工本人申请→科室负责人签字→分管领导签字→交院长批准调动申请、拟调入单位的商调函和调动审批表交政工科→待政工科通知办理离院手续办理职称资格证书流程图相关人员通过考试或评审取得职称资格后，准备有关资料（身份证、毕业证、相应级别考试合格证书原件及复印件，填写专业技术资格登记表，小二寸照片2张）→到县人社局职改办（高级职称）、县卫计局人事股（中、初级职称）交资料→待政工科通知领取证书。年休假、事假、探亲假流程图职工本人申请科室负责人签字分管领导签字职工将调动申请、拟调入单位的商调函和调动审批表交政工科待政工科通知办理离院手续待政工科通知领取证书到县人社局职改办、县卫计局人事股交资料准备资料21申请人向所在科室写出书面申请→由所在科室负责人签字批准→职能部门签字批准→分管领导及院长签字批准→报院办公室、政工科审批备案→休假结束后回所在科室销假。离退休人员返聘流程图本人书面申请→科室根据岗位需求签署聘用意见→交政工科提交院长办公会审批→签署返聘协议年度考核流程图本人书面申请签署返聘协议科室签署意见政工科提交院长办公会审批申请人写出书面休假申请由所在科室负责人签字批准职能科室签字批准分管领导及院长签字批准交院办公室、政工科休假结束后回所在科室销假字22政工科根据上级安排下发通知，布置年度考核工作，按比例将优秀名额分配各科室→职工个人填写年度考核表，书面总结，科内述职→科室群众评议，科室考核小组在年度考核表上签具意见→各专业组考评→院年度考评组考评→公示考核结果→政府政工部门审批→相关待遇岗前培训工作流程图政工科根据上级安排下发通知，布置年度考核工作，按比例将优秀名额分配各科室各专业组考评职工个人填写年度考核表，书面总结，科内述职科室群众评议，科室考核小组在年度考核表上签具意见院年度考评组考评公示考核结果政府人事部门审批相关待遇政工科负责组织各部门培训院领导或分管领导开班前讲话新调人或新分配人员23医疗设备使用培训(再培训)考核流程图外部培训内部培训设备科培训24医学装备故障应急处理流程图(急救类与生命支持类)25医学装备验收、入库流程图设备出现故障故障是否发生在使用过程中吗本科室同类设备替代报告设备科设备科立即维修故障设备，及时报告维修情况无替代设备设备维修后，通知临床科室设备责任人验收，交付使用人工方式施救拨打设备科办公室电话设备科调配设备紧急替代技术员立即维修设备，及时报告维修情况设备维修后，通知临床科室设备责任人验收，交付使用是否厂家工程师、设备科技术人员、使用科室参与验收特殊要求设备商检局参加检测医学装备到医院26医疗器械不良事件监测报告流程图设备科负责全院医疗器械使用安全监督、检查、考核工作科主任、护士长负责科室医疗器械不良事件监督27医疗器械临床使用安全控制与风险管理流程图分析医疗设备应用风险来源临床使用设备前的相关培训制定设备操作规程全注意事项建立组织机构设备安全管理委员会，全面管控医疗器械临床使用安全与风险28医学装备论证、决策、购置流程图设备科收集整理分管院长使用科室提出申请29电梯检修保养工作流程图电梯故障正常运行电梯运行30医学装备更新、报废、处置流程图使用科室提出申请财务科作设备折旧情况审核设备科技术人员作技术鉴定设备科审核31安全保卫工作流程图接班巡查重点保护区综合楼区办公楼区外妇楼区附属区域停车场区其它32院内突发事件维修应急处理流程图出现突发事件院内突发事件维修处理领导小组33一般被服类洗浆流程图手洗、机洗冷水浸泡12小时科室回收消毒清洗脱水烘干折叠送回科室34污染被服类洗浆流程图传染被服类洗浆流程图污水处理流程图折叠清洗手、机洗送回科室烘干脱水浸泡消毒4小时科室回收含氯消毒液折叠送回科室烘干脱水高压灭菌科室打包手洗清洗二氧化氯发生器二氧化氯气体自来水医院污水化粪池加药处理处理站清水城市管网35停电处理流程图（一）非行政时间设备维修紧急情况处理流程图出现紧急情况配电室院外故障院内故障通知总务科分管院长、院办通知电力公司值班电工现场维修启动发电机保证医院正常用电回科室准备工具非行政时间院值班询问故障现象准备接到呼叫36（二）供水维修紧急情况处理流程图电梯安全管理应急处理流程图维修值日准备现场维修询问故障现象现场诊断及应急处理院值班院值班回科室准备工具操作人员及时报告及时通知设备科紧急疏散人员做好现场记录科室负责人到现场与维修单位联系检查滞留人员查明故障原因电梯发生故障时37氧气库房事故应急流程图做好现场记录及时抢救受伤人员操作人员及时关闭电闸及时与供氧单位联系查明故障原因报告科室负责人、分管领导通知保卫科、消防部门到现场灭火、保护现场改进安全措施保证氧气供应氧气库房发生事故时38供应室压力容器发生爆炸应急处理流程图压力容器发生爆裂时拉下电闸电话通知设备科报告护士长观察在场人员情况分管院长报告护理部或院值班39一次性用品使用记录流程图供氧工作流程图一次性用品消毒供应中心无菌室（专人保管）各科室无菌柜暂存（品种、数目交接）病人使用（一人一针一管一用一消毒）24小内到医疗垃圾暂存室（专人负责回收、过称、登记）定点单位回收（过称、登记、签收）医用氧源购进验收供氧中心储存、使用临床科室临床科室气瓶管道40护士长例会会议流程图护理部主任主持邀请分管院长参加，全院护士长全部参加各科室护士长汇报提请需解决的问题护理部总结上月工作，布置下月工作主管院长发表意见41护理人力资源调配流程图立即上报护士长启动科室紧急状态下护理人力资源调配方案220分钟内到达科室护士长启动科内机动护士护